ГК Медси

Трудоустройство по ГПХ (договор через три месяца прерывается, заключается новый на этот же срок; неоплачиваемые больничные и отпускные. Разговоры про зарплату - сплошное обещание, и разу не получила сумму, которая оговаривалась ( 65+премиальные - обещание; 37 - факт) Проработала один месяц и уволилась.

Были только обещанием

На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца, пока я не сдам аттестацию и меня не переведут на должность администратора с обещанной зп., также мне обещали бесплатное обслуживание в клинике, график 2/2 в будние с 8-21, сб. с 9-20, вс. с 9-18. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. учереждениях моим обучением никто не занимался, меня поставили на первую линию в регистратуру отдуваться с остальными новенькими, ну а все остальные "старенькие" - успешно пьют чаи!Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно.

Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра., в столовой ползают тараканы.Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб., тк был введен план по клинике, короткие дни убрали( Вых), в праздничные дни работа так же с 8-21.Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!

Оставшиеся старые сотрудники, работавшие в ГУП Медицинском центре.

Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. как рентген,анестезиология. реанимация.Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник(С высшей категорией) или молодой специалист.Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно.

Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками.

Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу.

Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает.

Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными.Уже больше года все работают без диспансеризации!

Коллектив

Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время.

За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. Объясняли тем, что АФК Система требует сократить численность персонала, типа руководство Медси должно, но людей сохранить хочет, поэтому ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат.

Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время (как правило, 1-2месяца) , эти договора просто не продлевали. Т.е. людей фактически убирали из компании "по доброй воле" без всяких выходных пособий. И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше.

Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь. Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал.

Насколько знаю, сейчас в компании почти 30% людей работаю по ГПХ. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Даже жиденькое ДМС (да, в МЕДСИ для своих сотрудников ДМС - не разбежишься), сотрудники с ГПХ не получают.

Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты.

К чему я это. Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору?

И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем.

Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат.

Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат. Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. "Большой брат" следит за всеми.

Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт.

Красивая территория

Когда я пришла на собеседование, курица из отдела кадров Васина Марина пообещала золотые горы, оклад 20000, персональная надбавка 20000, премии ежемесячно 5000, возможность пользоваться бассейном, график 2/2, дмс, веселый и дружный коллектив. На деле все вышло иначе. Премии как оказалось не бывает, зп значительно меньше, бассейн закрыт из за того что ночью там плещутся охранники, оттуда видимо и кишечная палочка там нашлась... График первое время был 5/2, на что мне сказали выбора нет, только так, мы тут все работаем 5/2 и ты поработаешь ничего с тобой не случится. ДМС даже после 4х месяцев работы мне так и не дали.

Но это еще было терпимо. Пока коммерческий Инна Карпенко не решила что есть лишняя единица в штате и нужно ее убрать, а так как по сокращению увольнять сотрудников там не принято, начали выжимать меня оттуда всеми способами: контрольные звонки, тайные пациенты, внезапные опросы, экзамены с вопросами на которые даже та самая Карпенко не знает ответ. Закончилось все тем, что Васина с Карпенко пришли и в открытую мне сказали: мы с тобой разберемся. И влепили мне строооожайщий выговор письменный за какую то ерунду, а через день еще один, за опоздание 5минутное. Было очевидно, что хотели уволить по статье или дождаться пока сама не уволюсь. Лишили всех надбавок и в итоге зп я получила 2000 за месяц работы, постоянной нервотрепки и унижения собственного достоинства.

Слава богу это змеиное логово для меня в прошлом!

Коллектив с которым работала.

Удивительно, на сайте о работе на Белорусской ставят зарплату у медсестер 40000р?

По факту 28000р и куча геморроя. Сократили медсестер, врачей, доплаты, ставки, премии. Вешают лапшу на уши новеньким, только бы приходили...

Работа по 13 часов без права перерыва на обед. Проверками замордовали. Соц пакета нет, трудовой кодекс никак не соблюдается. Сотрудники десятками увольняются. По всей Москве уже молва нехорошая про корпорацию МЕДСИ. Чуть какая жалоба - без разговора на увольнение, поэтому все прыгают перед пациентами, лишь бы угодить. Хорошие отзывы пишут менеджеры-пиарщики что бы как-то поднять оценку компании.