Fun Formula

Какие еще положительные стороны?!

Про текучесть кадров верно сказано! Люди меняются как перчатки и компанию это совсем не беспокоит. Видимо, потому что там не привыкли платить людям за труд. На вас возложат кучищу задач, не объясняя как выполнять, а о обучении непосредственно по вашей должности говорить не приходится, о конструктивном обучении, то есть в общих чертах вам скажут, что делать, но конкретно при возникновении вопросов ответа не ждите. Но зато за косяки штрафуют мама не горюй! Внимательно читайте договор, если таковой вам вообще предоставят. На собеседовании обещают не плохую зарплату, на деле же выходит совершенно иная сумма. Места для того, чтобы уйти на перерыв/обед нет, там либо собеседуются вечно, либо находится начальство, а покушать в спокойной обстановке не выходит. Компания не дорожит ни репутацией ни сотрудниками.

красивые костюмы, нормальное обучение на бебиситтеров (правда занимает всего 1 день).

Хочу рассказать все по-порядку. Наткнулась я на эту компанию на авито, а так как люблю детей и умею с ними ладить, решила устроиться в эту организацию. На собеседовании заполнила анкету, и меня попросили придумать какое нибудь задание для детей(активную игру и т.д), с чем я успешно справилась. На следующий день проводилось обучение. После этого я и еще пару человек, которые были на обучении, заполнили договор (договор мелким шрифтом на одном листочке А4), и сказали, что нашу копию договора отдадут сразу, как только директор Анастасия распишется. (Что в конечном счете этого так и не произошло - договор не вернули.) а через день позвонил координатор и предложил выйти на работу. Я выходила на работу по выходным весь месяц. И вот когда должен был наступить прекрасный момент получения зарплаты (а это, как в договоре было сказано, не позднее, чем 15 число следующего месяца), зп так и не пришла. Не пришла она и моим знакомым, с которыми я устраивалась на работу и продолжала поддерживать связь. В общем, скажу кратко, я звонила по разным номерам, в том числе координатору, директору и по другим всевозможным номерам,которые смогла отыскать на сайте, страничке в вк и выведать у сотрудников. Очень редко, когда на мои звонки отвечали, скорее номера были недоступны. А если и отвечали, то говорили, чтобы я ждала, зп придет и т.д. тоже самое говорили и моим подругам.

Еще хочу обратить внимание на случай кражи в компании. Однажды, когда я пришла получать костюм в офис, все сотрудники стояли "на ушах", два или три человека из их состава украли крупную сумму денег (более 100 тыс), уже этот случай говорит о много.

А зарплату мне и моим подругам так и не выдали. В общем, это все развод, если хотите работать за бесплатно, идите. Я потратила столько сил и нервов, выпытывая у них деньги, что и врагу не пожелаешь. А в результате все равно ничего не добилась. Я стараюсь не теряю надежду добиться своих денег, но вера в человечество ослабевает с каждым днем.

И кстати, когда я пришла устраиваться на работу, мне сказали, что первые две недели я буду работать в ресторане бебиситтером за 150-250 р в час (кстати, за 250 р я так и не работала, всегда была зп 150 р), а потом мне обещали, что я смогу пройти тренинг и стать аниматором на разных праздниках (зп уже от 500 р в час). но проработав 2 недели, меня никто не позвал на тренинг.

Отличный коллектив, светлый офис. нет официального стиля одежды

Рабочее место маленькое, личного пространства нет. Переработки не оплачиваются. Внимания руководителей не дождешься. Делается активный вид работы, но по сути компания работает на стажерах. При устройстве всячески пытаются замотивировать на работу, мол все так позитивно и креативно. Но креативности не занимать только в одном- в умении перекидывать ответственность руководителей на работников и искать разнообразные причины этому, взятые из воздуха. Текучка кадров очень большая. Кто понимает вовремя, что происходит, увольняются через месяц. не стоит делать ставку, что в первый месяц заплатят не много, а потом попрет. не попрет, все будет только хуже. Если ищите работу с возможностью роста, где к Вам будет хоть какое-то уважение-это место не для Вас. Успехов!

Не указаны

Люди, пролистывайте дальше отзывы, на первую и вторую страницы, там написана правда!! А здесь положительная отсебятина сотрудников по науськиванию директора, чтобы поднять рейтинг

1.возможность пройти бесплатное обучение

2. Узнать о том как НЕ НУЖНО строить бизнес в области организации детских мероприятий

Спасибо Ирине, за очень полезный и красочный отзыв. Также устраивался аниматором в эту компанию, чтобы понаблюдать как налажена система ивэнт-менеджмента и как собственно проходит сам процесс общения с детьми, т.к. собираюсь открываться в этом направлении. Удивило, что при наличии в казалось бы небольшой фирмы (для этой сферы, конечно, большой, но весьма непрозрачной, т.к. к примеру весь штат аниматоров - по меркам начала 2015 г. исчислялся более чем в 100 сотрудников, держался на договорах подряда, с которых не уплачивался налог) по меркам среднего бизнеса - штатных сотрудников в офисе на Савеловской не более 10 человек. Но при этом у них есть свой колл-центр! Который якобы прикрепляет каждого аниматору к конкретному менеджеру. В приходите на собеседованрие ,показываете конкурс. Всем ---ать какой конкурс вы на самом деле покажете, далее, бывает что кого-то даже отсеивали (!!!) из моей десятки. Остальные думают в этот момент что они реально крутые аниматоры! Вы идете в комнату - подписываете договор, Вам при этом смотрят в глаза въедливо спрашивая: "Вас точно все устраивает? У Вас точно нет вопросов?" Как будто, если они будут, то ответ будет - не нравится, до свидания. Скажу так, что к общению живому они не настроены - все на потоке. Т.е. они не ищут людей, они ищут пушечное мясо, которое будет мотаться по всей Москве за 500 рублей. Я уже сказал, шел туда не заденьгами - а за опытом. Но одно дело, если ты приехал, отрепетировал и приезал уже на площадку выступать. Но не все так просто: обязательно нужно В ДЕНЬ (этот день обычно Вы узнаете накануне, когда уже построили свои планы) проведения праздника приехать чуть ли не за 2,5 часа за костюмом, допустим в 9 утра, отрепетировать, потом поехать на праздник на другой конец Москвы - например на Бульвар Дм. Донского, который начинается в 14.00, там 1-2ч будет анимация, и потом в этот день Вам нужно будет костюмы вернуть. Итого занятость: с 9 до 16 или до 17 (заранее точно неизвестно) ) - в зависимости от продолжительности праздника. Ваша оплата 500-1000 рублей за субботний рабочий день. Даже студентам это кажется смешным. Причем костюмы нельзя забрать на неделе в удобное время и вернуть тоже.

На практике происходит так, что Вам каждый раз звонит разный человек, если при подписании договора Вы сказали удобные для Вас дни работы - то всем плевать, Вам будут предлагать так как удобно им. И еще обвинят в том, что Вы не хотите работать "в интересах компании". Я сходил туда на 3 или даже 4 мастер-класса, мы весело пообщались с ребятами ,мне также 3-или 4 раза предлагали анимацию. 2 раза я соглашался, когда ТЦ были в центре и оплата хотя бы 1000 рублей - не жалко потраченного времени, 2 раза - у них у самих отменялся заказ. После этого мне звонить перестали.

Если честно, атмосфера на тренингах, как в клубе анонимных алкоголиков - все в кругу... и каждый проводит одну и ту же игру по сценарию до маразма. При этом Вы не готовите мастер-класс, Вы учитесь общаться с детьми. Но на кой черт мне учиться общаться с детьми в 27 лет с опытом? Сделайте несколько групп, раз у вас такой вал народу: для начинающих без опыта, для студентов с небольшим опытом и для профи. - Эффективность повысится в разы! Менеджер не будет усталым, лишние люди не будут задерживаться и аниматор быстрее выйдет в поле. А так впечатление - шарага и все.

Причем я туда дважды хотел попасть - один раз друг скинул их контакт, еще до кризиса - там была зп от 2500/час. ОН звонили, предлагали приехать, но тогда было не до этого. Сейчас ставки упали - случайно наткнулся на контору - прихожу - фанформула! Подумал - это судьба! Но оказалось, в одну реку второй раз не заходят...

Резюме: спасибо ребятам за мастер-классы, но не пощупав ни одного живого выступления, желание поучаствовать в этом проекте пропало - все понятно и так. Кстати даже филькиного сертификата, распечатанного на принтере, за прохождение обучение они не дают. О какой мотивации аниматоров идет речь?

Почитал тут на разных сайтов отзывов и подумал - как все-таки хорошо, что я не вышел там в поле!)))