ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора

- Официальное трудоустройство и "белая" зарплата.

- Руководители многих структурных подразделений очень адекватные люди, с ними приятно работать.

- Сотрудники НИИ и лабораторий - специалисты высокого класса. Даже после увольнения всегда пользуюсь услугами именно CMD лаборатории, а не конкурентов.

- Берут молодых и неопытных специалистов, которые могут набраться опыта и вырасти профессионально.

- Бесплатное питание.

-Очень высокие требования к темпу работы, поэтому не все справляются и, соответственно, приживаются.

- Отсутствие карьерного роста. О развитии своих сотрудников руководство не думает - легче взять специалиста от конкурента за большую зарплату.

- Руководство не слишком заботится об условиях работы своих подчиненных. Сейчас, насколько я знаю, ситуация изменилась и лаборатории переехали в новое здание с комфортными условиями труда.

- Сам "Биг Босс" человек специфический. Как ученый, наверное, очень хорош, но как руководитель... Очень эмоционален. Если с ним не пересекаться никак, то можно спокойно работать.

- Бесплатное питание для сильных желудком. Такие "изысканные" блюда не приходилось есть нигде ))

- Корпоративные мероприятия для сотрудников не проводились на моем веку. Благодаря директору по персоналу Алефтине стали проводить хотя бы детские ёлки.