Ермолинские полуфабрикаты

Как и везде - многое зависит от людей. Если работу делать грамотно, обучить продавцов, наладить четкость документоборота, привести точки в чистоту, то к тебе, как к сотруднику относятся вполне адекватно. Да, работать приходится много, да, на отдых времени мало, но оплата труда тоже адекватная. Каждый выбирает для себя - кому с леготцой, а кто хочет заработать - зарабытывает... К продавцам требования высокие, но те, кто выдерживают стандарты обслуживания, прибивают точку - получают также неплохо. Мое руководство, то которое брало меня на работу и с которым я работала вначале - оч грамотные люди, адекватные, ни о каких матах речь не идет, любое замечание - грамотное и по делу, тут же исполнялось. Считаю, что так должно быть на любой компании. Лить грязь - легче всего, а прийти на работу и навести порядок хотя бы на том участке, который тебе доверили - немногие могут. Ни одного продавца у нас не уволили выплаты без зарплаты, а вот штрафы, если заслужили - это факт. Кстати, скоро ухожу в отпуск. Оплачиваемый... Из минусов - ненормированый рабочий день, много стрессов: то свет отключили - все тает, то проверки, то неадекатные продавцы... Все жестко и реагировать приходится быстро. Кто не готов к таким условиям - тем не сюда, вот и все.