Dr. Loder

Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера.

Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею.

Выявлено не было:)

Уважаемые читатели данного сайта!



Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам.



Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!



Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!



С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO,

Скатова Василисса.

vasilissa.skatova@yandex.ru

Их, действительно, нет)

Работа в очень красивом и презентабельном клубе, похожим на дворец, весьма доставляла. кругом картины и очень красивая мебель, хотелось привезти сюда своих друзей, но в связи с переездом не получилось.

музыка, которая редко меняется иногда надоедает за день работы.

Плюсов как уже писали, довольно много, совмещать учебы и работу отличный вариант, сам отработал в Лодере с 3 по 5 курс. Устроится проблем не было, так как я учился на педагогическом, да и работу в Остоженка мне засчитали как практику, официальное оформление дало мне отличные рекомендации на будущее. Сейчас, когда устраивался преподавателем физкультуры, показав, что я уже отработал 2 года в Лодере, меня взяли без каких либо проверок. Отработав 3 года по закону в школе (учился на бюджете), с радостью вернусь обратно в один из филиалов Лодера, как раз к тому времени уже будет работать филиал рядом с моим домом Немчиновка.

Прочитал все эти негативные комментарии и просто в шоке, сам отработал несколько лет в Лодер на Остоженка и ничего подобного никогда не происходило. Были недопонимания с персоналом, но до увольнения никогда без причин дело не доходило, так что если вы собираетесь устраиваться работу в Лодер, идите и устраивайтесь, не читайте, что вам пишут конкуренты.

Работал тренером в Доктор Лодер "Академическая" 2,5 месяца, но, к сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Работа мне очень нравилась, клуб престижный и условия для работы отличные. Не знаю кому что может не нравиться, но у меня никаких проблем с руководством не было, в коллективе быстро освоился, потому что люди простые и дружелюбные, да и по части зарплаты меня все устраивало. Вообще считаю работу в Лодере перспективной, уходить не хотелось.

Минусов не обнаружил, клуб держит планку элитного как по виду, так и по отношению к своим работникам.

Я с уверенностью могу сказать, что сделала карьеру именно благодаря Доктор Лодер. Этот фитнес-центр многому меня научил, здесь я получила колоссальный опыт работы, общение с профессионалами своего дела и дружный коллектив. Помню, каким я была неопытным фитнес-тренером, зато теперь с гордостью могу всем говорить о своей профессии. Знаете, главное чтобы вам нравилось дело, которым вы занимаетесь, тогда и отдача, и результат будет. Ко мне тянутся люди, и я полностью погружена в работу, выходных мало, но зато получаю массу удовольствия от тренировок. Зарплата поначалу была небольшая, но сейчас платят неплохо, задержек при мне еще не было.

претензий особых нет, не хочу зря наговаривать.