Деньги Напрокат

Все сказанное относится к работе Финансового консультанта мобильного отделения. В стационаре не работал , потому от комментариев воздержусь.

1. Обещанный ОКЛАД = 25500 выплачивается полностью и своевременно.

2. Официальное трудоустройство.

3. Можно брать переработки. Причем тебе их предлагают а не навязывают.

4. Коллектив очень хороший. Внимательный. Опытные водители-консультанты всегда делятся опытом, подсказывают.

5. Никаких "киданий" на топливо нет. Заправка по карте компании. Отчет по чеку.

6. Хорошее место для людей из регионов. Как я понимаю есть возможность устроится даже не имея местной регистрации.

7. При увольнении было выплачено все до копейки и выплаты , надо сказать порадовали.

8. Развита система самообразования , т.е. при возникновении конкретных вопросов по работе можно написать электронное письмо в Москву соответствующему человеку и он корректно и грамотно ответит.

9. Разного рода ошибки , которые могут возникнуть при недостатке опыта и которые самим работником своевременно выявлены устраняются достаточно легко и безболезненно. Воспринимаются вполне адекватно и с пониманием.

10. В принципе , при необходимости , можно даже совмещать с другой работой.

11. Халявный интернет.

12. На точке можно читать , можно пользоваться планшетом ( своим ноутом нельзя), прогуливаться в принципе тоже никто не запрещает.

13. Есть места и похуже.

Все сказанное относится к работе Финансового консультанта мобильного отделения.

1. Обещанный процент ( в сумме по заверениям должно выходить 30-35 тыс.) призрачный. Это касается в основном мобильных офисов , так как клиентов намного меньше, чем в стационарных. Лично я с первых дней на большее чем оклад и не рассчитывал.

2. Трудовая уходит в Москву , поэтому в случае увольнения ее нужно ждать.В моем случае было 3 дня, что в общем-то немного.

3. Переработки оплачивают спустя как минимум три месяца. Нужны они такие или нет - решать уже каждому лично.

4. При заключении договора необходимо НАВЯЗАТЬ клиенту страховку. Если этого не делать , то выклюют мозг и будут его выклевывать методично и постоянно. Страховой продукт необходимо продавать и это закон.

5. После выезда на точку 9 часов находишься в машине. В основном просто тупо сидишь. Что весьма тяжело как оказалось.Своим ноутом пользоваться нельзя.

6. Заставляют ходить и раздавать людям рекламные листовки. Директор ставит время раздачи. Иногда по часу иногда по два с перерывом в час. Сам он в это время может сидеть в кустах и наблюдать. Потом может прилюдно на собрании спросить сколько листовок роздано и если инфа не состыкуется пропесочить.

7. Иногда устраивают рейды с разносом листовок по почтовым ящикам в соседних домах. Отсутствие кодов дверей парадных твои личные сложности. В основном руководство предлагает прикинуться работником почты и попросить открыть дверь.

8. Штендер - рекламный плакат на ножках. Насколько я понимаю закон о рекламе , использование такого рода рекламы влечет за собой административную ответственность. Необходимость его использования прописана в бумагах - инструкциях по работе. Но эти бумаги не имеют ни подписей ни печатей... Решайте сами , развивайте мысль как хотите. Лично у меня она развилась только в одном направлении - отвечать в случае чего будет финансовый консультант.

9. Директор мобильного отделения!!! Иван. По моим наблюдениям основная причина текучки кадров. 25-летний парень с амбициями подростка. Человек совершенно не имеет понятия о том как и , главное , зачем нужно руководить. Временами бывает совершенно несдержан и неуравновешен. Никакого понятия о такте и вежливости, а временами и чести. Напичкан какими-то странными , порой совершенно детсадовскими методами влияния на личность. Похоже что мнит себя знатоком личности и наторевшим психологом - на деле... Лично мне временами становилось даже смешно. В чести разного рода угрозы , оскорбления и прочее. Очень неприятный человек , пообщавшись с которым я временами даже не знал чего от него еще можно ждать , в каком месте и когда. Очень очень напрягает обстановку. Любит принимать решения в самый самый последний момент. И ты вдруг узнаешь , что... Может устроить прилюдную выволочку - на собрании. В основном требует. Отдачи минимум. По рассказам , бывали случаи побивания его фин. консультантами - даже не для профилактики , а просто от злости. Пар спустить.

10. Отпуск .Я не ходил , человек при мне пытался сходить. Было сказано - договаривайся со сменщиком или с кем хочешь , но чтоб точка работала. В общем, при существующем положении вещей это означает одно - не будет тебе никакого отпуска. То же и с необходимостью взять смену без содержания - только через " договорись"

11. Очень большая текучка. Я надеялся проработать хотя-бы год. Хватило меня на 3 месяца. Причем , понимая насколько глупо уходить вникуда , ушел именно так. Одновременно со мной ушли еще двое.

12. Предупреждают о возможных сложностях с работниками правоохранительных органов , которые могут прийти на точку с проверкой. Для этих случаев есть спец. инструкция. См. также пункт №8.

13. Возможно иногда придется стоять на тротуаре , подвергая себя штрафу за парковку на тротуаре. Местоположение точек закреплено формально. Внутри компании. Насколько законно стоять" где начальство сказало" - я не знаю. По правде , в этой связи есть большие сомнения.

14. В целом осталось впечатление некого бедлама , которому стараются придать внешний блеск , всякую корпоративность и прочее.

Белая зп

Отвратительное руководство! Премии и переработки не платят по пол года и неизвестно заплатят ли вообще!!!Отказы новым клиентам уже три месяца зато планы не меняются!Отношение к сотрудникам ужасное.Ни на один вопрос ни про отказы,ни про премии ни про переработки ответить не могут заставляют клиентам при обращении оформлять страховку,хотя заранее известно что займ им не одобряет!

Оклад платится в сроки, хороший коллектив

Работала в компании, сначало казалось все в полне приличным, но отработав какое то время начали вылазить не достатки этой компании,

1. Постоянная не хватка кадров, суют по разным офисам не спрашивая хочешь ты этого или нет

2. За переработки вовремя не платят и никто не дает конкретного ответа когда они будут выплачены.

3.Руководитель никогда не ответит конкретно на твои вопросы

4.Перед отпуском нужно найти себе замену , чтобы офис не был пустым в твое отсутствие, и замечу это не входит в твои обязанности

5. Отпускные вовремя не выплачиваются, могут выплатить либо под конец отпуска, либо спустя месяц

Решать вам идти туда работать или нет, я никогда не писала отзывы о своих местах работы, но Деньги на прокат перевернула мое мнение, карьерный рост практически отсутствует, ЗП 15000 тыс а первую премию вы в лучшем случае получите спустя пол года)))

PS кстати Дмс в этой компании тоже отсутствует

Всем удачи

Отсутствуют.

Это самая гнилая и беспредельная конторка их всех тех работодателей у которых мне приходилось работать!!!

Нормы ТК не соблюдаются вовсе, абсолютно хамское и неувожительное отношение руководства к сотрудникам компании.

Вечная задержка ЗП, никогда не знаешь когда она придет.

Премия это конечно отдельная история, толи она есть толи ее нет, сложно понять.. Руководство постоянно пытается найти максимум поводов для лишения этой несчастной премии, мало того, что ее задерживают от двух месяцев до полугода, так еще и пилят как только могут и по любому поводу.

В общем и в итоге, хочется пожелать данной конторке скорейшего ухода в небытие, а потенциальным соискателям хочу напомнить поговорку: "Семь раз отмерь, один раз отреж"..

Всем удачи в поисках вашей идеальной работы;)

хорошая зарплата руководителя на откатах

Реестр должников ЗАО" Деньги На Прокат "компания оправляет Степанову Виталию Анатольевичу и не только который Собрав небольшой кружок по взысканию долгов!! Один кол лектор в среднем за месяц возвращает1.5 миллиона рублей,а там больше 10 чел!!!!плюс минус 15.000.000миллионов за месяц,а максимальный займ30000 да же если 10 человек не выплатили.один человек с займом 30000 с просрочкой месяц покрывает займ всей десятки!!!!Получает проценты от общей суммы возврата!!!!Из которых коллектор получает 35тысяч рублей максимум +подоходный налог вычитают хотя налоги не платят фирмы то и дело открывает на Ваську пьяницу делаю мусорку для обналичке черного налика лохотрон люди не будьте овцами!!!зделать не чего не зделают будут только кол лекторам передовать из агенство в агенство и все домой приедут будут угрожать. я вам без участкового не открою,они сами уедут!!!!все из этого агентства к вам больше не приедут!!!пока не передадут в другое агенство вот и все суда тоже не ждите!!!за всю историю 3 иска была люди вернули сколько брали!!это узаконенный счетчик 90 ЗАО ,,Деньги На Братан""

Отсутствует

Я, бывший сотрудник компании ЗАО Кредитный Союз. не буду многословна, скажу лишь одно, что комментарий Анастасии чистая правда, Шишлова принуждала сотрудничать с мошенниками, а тот, кто отказывался был вынужден увольняться. и это лишь малая часть того, что можно еще рассказать о Шишловой Д.В.

ФК просто отличные.

Хочется до нести информацию до Руководства Москвы,Расиму Измаилову. Шишлова Диана с 01.12.2013 года стала ТР ,заставляет нас сотрудничать с мошейниками. В августи месяце Шишлова и Полуянова Дарья ( ФК) получили от подозрительных лиц н- сумму денег. Они выдают полную информацию компании,мошейники знают о компании все,Они приводят людей на оформление. Диана и Даша скрывают тщательно данного человека. Фото мошейника было отправленно РР Новосибирска. Деньги компании просто разоряют. На то что отказалась сотрудничать с мошейниками,меня Шишлова уволила. Есть сотрудники которых испугали мошейники,все молчат и бояться. Прошу разобраться в данной ситуации. Есть видео и запись доказывающую сотрудничество Шишловой и Полуяновой с мошейниками.

Наткнулась на этот сайт и решила почитать.

Проработала в компании год и четыре мысяца. Могу согласится, что коллектив и вправду хороший, когда я работала это было ещё.

Первые месяца зарплату платили как и положено, не задерживали, отношение было нормальным, с многими ребятами дружила.

Не знаю как сейчас, но раньше это было нормальное место для старта.

Уходить надумала после года работы, когда отношение к сотрудникам стало наплевательское, зарплату стали задерживать и не на пару дней, а на недели. Думала устаканится все,но нет. В этот период многие уволились, я имею ввиду тех кто давно работал и продуктивно. Так конечно каждый день приходили и уходили новые сотрудники, была всегда большая текучка.

Согласна с 90% того что тут написано.