Cox Media

Хотел устроиться в эту компанию, так как слышал про нее от коллег. Пришел на собеседование по объявлению, но не прошел отбор среди кандидатов. Беседовали со мной доброжелательно, но тщательно выясняли мои возможности, как программиста. Большие перспективы вдохновили, но постоянные командировки не входили в мои планы. В результате собеседования понял, где мои пробелы в знаниях, спасибо, буду совершенствоваться. Что понравилось – фирма подбирала себе не просто работника, а члена коллектива. фирма молодая и можно было расти вместе с ней.

Настоящая творческая атмосфера, с юмором и поддержкой. Очень многому научился в общениях с людьми, а в профессии надо расти всю жизнь. Хорошо, если рядом с таким же, как наши профессионалы.

Вполне адекватный технический директор

Имел счастье побывать на двух собеседованиях в этой компании.

Многое из отзыва http://orabote.net/feedback/show/id/230928 подтвердилось.

Первое (техническое) прошло неплохо, но второе - это был просто цирк с конями.

На первом собеседовании я общался с техническим директором. Он произвел приятное впечатление. Но уже на нем насторожили условия предполагаемой работы: никакого оформления и неясная система оплаты труда. Проще говоря, он не смог мне внятно ответить, сколько я буду получать. Предполагалась оплата по результату: сколько посчитают нужным - столько тебе и заплатят. Собственно, подробности я уже узнал на втором собеседовании, с генеральным директором.

Итак, генеральный директор - это человек, который ничего не понимает в IT. Больше всего он напоминает немного окультуренного братка из 90-х, который считает себя князьком в своей маленькой конторе, а подчиненных - смесью лохов и крепостных. На собеседовании он на полном серьезе задавал вопросы (привожу близко к тексту): "Ну чо, как там у вас в IT, хорошо, плохо? Самому тебе ваще как, нравится, не нравится? Чем вообще думаешь по жизни заниматься? О, да ты смотрю закончил престижный ВУЗ!".

Но это ладно, некомпетентный гендир - полбеды. Беда началась тогда, когда я задал вопросы об оформлении и размере оплаты труда. Мне было заявлено, что оформления никакого не будет, даже не надейся, а оплата труда - это мы посмотрим, смотря как работать будешь. Типичный лохотрон. Естественно как будет измеряться эффективность работы он сказать не смог, ответил лишь что все будет решать технический директор.

Далее я попросил прокомментировать отзыв Инны (на который дал ссылку выше). Мне было заявлено, что никакой Инны никогда у них не работало, что это все чушь, что у них был единственный дизайнер - "мальчик", а девочек не было, да и тот то ли уехал уже в Штаты, то ли работает удаленно напрямую с офисом в Штатах. При разных повторениях этой сказки были разные вариации. Далее было сказано, что это какой-то обиженный кандидат написал, потому что они отказали 300-м дизайнерам, и более 2000-м претендентов на должность техдира (не иначе как собеседования проводились безостановочно целый год))))

Короче говоря, заврался этот генеральный директор дальше некуда.



Резюмируя, можно сказать, что генеральный директор оставил впечатление глубоко некомпетентного "братка", который хочет, чтобы ему его крепостные делали деньги, а он с барского плеча может им что-то даст в награду. Или не даст.

И сотрудников само собой своих почитает за полных имбецилов (раз так бестолково врет), которые, впрочем, таковыми вероятно и являются, раз с ним работают.



Ну и конечно не могу не добавить, что сказка про отъезд работать в США, про крупных американских заказчиков, про отличное финансирование - это все повторялось на обоих собеседованиях как мантра. Как будто работа в США это прямо такая честь и награда, о которой все должны мечтать и пускать слюни.



Одного не смог понять наверняка, технический директор тоже является жертвой обмана или сознательно участвует в схеме "развода лохов".



В общем, обходите эту контору стороной, сохраните время и нервы.