Calzedonia Group

Calzedonia была основана в 1987 году в пригороде Вероны, с целью создать принципиально новый способ продажи колготок и купальников для женщин, мужчин и детей благодаря франчайзинговой сети. Двадцать лет спустя сеть магазинов Calzedonia включает в себя 1750 магазинов по всему миру: в Италии, Австрии, на Кипре, в Хорватии, Чехии, Греции, Венгрии, Мексике, Польше, Португалии, России, Сербии, Словении, Испании, Турции, Франции, Македонии, Монтенегро, Англии, Словении, Румынии, Германии и Бельгии.

Успех Calzedonia – это результат множества факторов: огромный ассортимент продуктов, внимание к трендам, идеальное сочетание цены и качества. Эти критерии – то, что позволяет Calzedonia угождать самым взыскательным клиентам. На сегодняшний день в Calzedonia Group работает около 26000 человек по всему миру, из них 3000 в Италии. Calzedonia работает по вертикальной структуре: творческий процесс, продукция и дистрибуция каждого продукта (напрямую или через филиалы). Все продажи через монобрендовые магазины координируются напрямую, а франшизные – дистрибьюторами. Бельевой сектор был ориентирован на небольшую аудиторию, пока на рынке не появилась уникальная компания, которая успешно стала продавать продукт широкой аудитории всех возрастов.

Результаты говорят о динамичном росте и интернационализации компании. Ключ к успеху в Италии и по всему миру – это конкурентоспособное сочетание цены и качества. Компания уделяет повышенное внимание стилю и дизайну, тканям и расцветкам, создавая коллекции в соответствии с трендами и вкусами потребителей. Концепция дистрибуции трех трендов – это второй ключ к успеху. Мобильная и современная франчайзинговая сеть заботится о внешнем виде магазинов и занимает стратегически грамотные позиции в самых важных городах. Президент Calzedonia Group Сандро Веронези разработал эту концепцию в 1987 году, когда он основал Calzedonia, еще до появления бельевых брендов Intimissimi и Tezenis. Calzedonia Group также активно инвестирует в рекламу и выбирает лучших фотографов и топ-моделей. Жизель Бюдхен (для Calzedonia) и Ирина Шейк (для Intimissimi) – модели, которые помогли брендам утвердиться в мире моды. На сегодняшний день число магазинов приближается к 3500 в 30 разных странах.



MALIKA
10-01-2013
Плюсы
я работала в магазине CALZEDONIA,мне нравилось то что на форму выдавали колготы и красивые туники) Хорошая зарплата,ответственные продавцы,на этом и все пожалуй!
Минусы
Тут рассуждать можно долго...Но во-первых,извините за выражение "ГНИЛОЕ" руководство,а т.е. менеджер Елена Богословская,столько грязи и гнили с нее лезет,мой график был 14/1,да 14 рабочих по 12 а то бывало и ночевала я там,в итоге никакой благодарности,так продолжалось 4 месяца,а на мое место поставила свою сестру,меня просто уволили,в прямую так и было сказано "Моя сестра теперь на твоем месте".Девочки,не советую идти в эту компанию!!! Там людей не ценят,издеваются и обижают,продавцов не ставят ни во что!Ее любимая фраза "НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ!!" платят копейки,а работают там продавцы как ЛОШАДИ!!! молчу про администраторов! больше 18 тыс.руб.вы там не получите,остальное заберет Богословская себе в карман,в этом уж я уверенна!!то что обещают на собеседовании это все вранье!!перспектив нет,все равно выкинут рано или поздно. представляете могут вызвать на работу человека который в декрете,это просто УЖАС! я очень счастлива ,что ушла,а вам советую найти спокойную компанию,где ваш труд будут ценить и оплачивать!!!
Светлана, 12-06-2013
Я увидела обьявление в тц ЩУКА требуются продавцы на лето . Я зашла и спросила где я могу узнать о вакансии продавец, ко мне вышла девушка Ольга и сказала что уних два дня стажировка в магазине потом оформление в компании КАЛЦРУ в Москва-сити. ОКлад 19100 в месяц за 160 часов. НА следующий день я вышла на работу, грфик я выбрала на месяц с 15 до 21часа ежедневно без выходных 6 часовой рабочий день. Во время складывания купальников по палитре, их после примерок целую гору нужно разложить по камодам ,в каждый ящик свой размер и по цветам,я кратко побеседовала с девушкой которая проработала там почти месяц,она рассказала мне что получила за 2 недели аванс 3900 рублей и сбольшим трудом их выбивала , потому что долго оформляют карту альфа банка на которую приходит з/п.Работа на ногах , нет ни одного стула. Перерыв разрешают всего 20 минут в день.Я поднималась в макдональдс быстро вапить кофе и обратно.Администратор Ольга высокая блондинка бала очень недовольна когда я уходила на положенный мне перерыв.Я брала два раза по10 минут, и когда я почувствовав что уже нет сил стоять уходила на вторую десятиминутку, она мне снегодованием говорила :"опять?"Покупателей вечером очень много , нужно бросать все купальники после примерок и заниматься с покупателем и если покупатель ничегоне купилне , то администраторы орали на продавцов на весь зал.Я проработалатам три дня на четвертый я не вышла потому что ноги устали так чтоя целый день пролежала в постели.Высокомерное и неуважительное отношение старшего персонала к продавцам,и непонятно какую зарплату я получу за работу очень нелегкую, нужно не предлагать а ненавязчиво навязывать товар покупателю, разбирать горы после примерок, маркировать ценники.Работают там девушки после школы, студентки из Ростова,Томбова и др.ЧЕРЕЗ ДВЕ НЕДЕЛИ Многие увольняются.











Светлана, 12-06-2013
Не устраивайтесь туда на работу.Тяжелый труд и задержки зарплаты
Ксения, 17-08-2013
Светлана, прежде чем писать научитесь это делать грамотно. ТАмбов!!!!!
Юлия Анатольевна, 25-09-2014
Ксения, человек высказал свое мнение, с грамматикой не каждый на ты! Здесь по моему сайт отзывов, а не сайт проверки орфографии! Умничай в другом месте!
Света, 27-11-2014
Вообще продавец-очень тяжелый труд. Все время на ногах. Графики не удобные. И еще, я как-то проходила мимо этого магазина в Горизонте (Ростов), девочка там сидела, спокойненько. Я и подумала, нифига себе, еще есть такие магазины, где можно присесть. А тут вот, что пишут...какой ппц.