БыстроДеньги

Итак, приманил меня в эту компанию соцпакет и белая зарплата. Изначально обещали график 2/2 и 17000 денег. Как только на деле выяснила, что 17000 реально получить только за 3/1, и то в лучшем случае, развернулась и ушла. Рассчитали быстро, трудовую вернули. Но вот засада: понадобилась справка о зп, заказала заранее, как и полагается в таких случаях, и что в итоге? Три недели мурыжат, то одна в отпуске, то другая. Справки нет. Офис-менеджер хамит и грубит. Книгу отзывов и предложений мне так и не дали. В общем, не советую работу в этой шаражконторе никому.

Работа в крупной федеральной компании. Возможность карьерного и личностного роста и развития. Полностью белая заработная плата и оформление в штат с первого же дня. В компании есть очень хорошая корпоративная программа, и каждый сотрудник независимо от города проживания и занимаемой должности может получить ценные призы или быть награжден поездкой на корпоратив в г. Ульяновск или даже заграницу. Поработав в компании сейчас, потом можно найти более высокооплачиваемую работу и зарплату. Мне повезло и мой коллектив был хороший (но так не везде.... об этом в минусах)

Компания "Быстроденьги" сейчас переживает крупный кризис (из которого скорее всего уже не выберется). За последний год из компании уволилось более 50% успешных сотрудников (это касается , как стартовых позиций так и руководящих сотрудников). В прошлом году в компании произошло сокращение всех ведущих специалистов (более 500 человек!) с последующим понижением их в должности (и соответственно в зарплате). У руководящих должностей полностью убрали премию (то есть все работают в основном за оклад). В компании постоянно изменяются инструкции, при чем порой на столько кардинально, что компанию "лихорадит" после этого недели по три. В это время никто не знает как работать. Ответа от "компетентных" лиц сотрудники дожидаются по месяцу (порой все это время работая неправильно) и в последствии получая за это депремирования). Правила и порядки в компании очень жесткие (при этом доходит до извращений, правила буквально берутся "с потолка". В компании очень жетские стандарты внешнего вида, соблюдение сценариев общения должно быть доведено до автоматизма (даже когда клиенты не понимают заумных фраз). Постоянно проводятся проверки контролерами. И все это преподносится с благой целью - для улучшения показателей и правильности работы - однако на деле, все это связано с тем, что бы проводить депремирования сотрудников (ведь от плохих показателей страдают не только сотрудники проверяемого офиса, но и руководители, тренера и контроллеры подотчетной территории). В рамках компании выходит экономия в миллионы рублей на одной только зарплате! Планы которые ставятся на офисы завышены на столько, что в рамках компании выполняю план всего несколько десятков офисов из 515. От генерального директора поступило распоряжение выдавать как можно бОльшие суммы займов. В итоге практически все региональные директора запретили производить выдачи сумм менее 3000 руб. При этом если сотрудник не выдает клиенту желаемую сумму а навязывает взять больше, то за это можно быть уволенным! (если клиент пожалуется например в контакт центр). Офисы: как говорят в компании Офисы - это чистые просторные помещения, на деле это курятнички без элементарных гигиенических норм! Про туалеты или даже нормальные подсобные помещения я вообще умолчу! Зимой большинство сотрудников постоянно болеют из за сквозняков и холода. Далее - время работы - не смотря на то, что компания работает в среднем до 20:00 если клиенты идут один за одним, то сотрудники обязаны задержаться на час или даже 2, тк теперь компания работает до последнего клиента (видите ли в 2014 году компания от этого потеряла прибыть). При этом время на которое вы задержитесь на работе никак не оплачивается (но ни дай Вам Бог уйти с работы в 20:14 (то есть на минуту раньше) за этого можно лишиться и без того мизерных премиальных, которые на стартовых позициях еще платят - хотя и постоянно урезают). Уже сейчас во многих городах наблюдается кадровый голод! сотрудникам из других офисов приходится ездить в свои выходные на замены в другие офисы при этом работая 4/1 или даже 5/1 и это при 12-часовом рабочем дне! Зарплата от этого, как не удивительно практически не увеличивается! Далее коллектив: Каждое подразделение компании считает себя наиболее важным, соответственно взаимодействие с другими подразделениями, как правило натянутое и сотрудники Контакт Центра или Департамента взыскания считают себя превосходящими сотрудников Офисов и это проявляется не только в общении, но и например в разных инструкциях (например контакт центр отправляет клиента в офис, а в офисе отправляют звонить на горячую линию - в итоге клиенты идут ругаться именно с вами!). Поскольку коллектив в основном женский, то здесь часто наблюдаются какие то интриги и сплетни. порой о себе за спиной такого понаслушаешься, что прямо удивляешься своей насыщенной жизни!)В компании принято закладывать друг друга и стучать друг на друга (так что задумайтесь надо ли это Вам!). Следующий пункт - Клиенты. Работая в компании казалось, что пьяные и обоссанные клиенты это нормально. Как оказалось в других компаниях таким клиентам отказывают сразу, но только не в "Быстроденьги"! Здесь же компания зарабатывает даже на неплательщиках - продавая их коллекторам, поэтому оформлять и выдавать деньги придется даже таким клиентам! В офисах идет постоянная прослушка и видеонаблюдение. От сюда непокидающее чувство участия в реалити шоу и развивающаяся параноййя. Так еще за высказанное Вами мнение, по поводу, каких- то новшеств (изменений) в компании - вы можете быть уволены! Отчетность - в компании огромнейшее количество никому не нужных отчетов, с которыми приходитс работать. Практически все отчеты делаются вручную и порой на одно только их формирование уходит неделя, не говоря уже о том, что бы в этих отчетах вести работу! Конечно в компании обещают изменить и систему отчетности и систему премирования с запуском новой технологической платформы..... но ее запуск "проходит" уже больше года! так что с этим вряд ли что то изменится. Не знаю все ли сказано, что хотелось сказать....... но одно точно, за 2 года работы, компания из крупной федеральной компании с американизированной системой премирования и высокой мотивацией в работе, превратилась в самый обыкновенный шараш-монтаж, и рассматривать компанию, как серьезного работодателя с возможностью высокого заработка уже не приходится. Единственное, что можно приобрести здесь это незабываемый опыт и увидеть в себе колоссальную работоспособность. Перспектив в компании уже нет.....

-----------------------

%удалено%, а не компания, коллектива нет, РД Чистяков тот еще %удалено%, не советую.

Официальное трудоустройство,к сожалению это все.

Работа, в принципе, мне нравилась, коллектив нормальный, но как говорится, в семье не без урода. Наш многоуважаемый РД родом из глухой деревни, видимо поэтому ему чужды такие вещи, как уважение ,тактичность ,одним словом быдло, ранее он работал в Магните и Белорусской Косметике и теперь упорно тащит всех своих бывших подруг -коллег в несчастные Быстроденьги ,причем не имеет значение компетентен сотрудник в этой области или нет и если на данный момент свободного места в компании нет, а знакомую пристроить надо ,то это не страшно ,можно уволить какого нибудь неугодного директору сотрудника .Резюмирую! Если ты бывший сотрудник Магнита или Белорусской Косметики и ты знаешь его бывшего директора то тебе смело надо идти в Быстроденьги,если же нет ,то не имеет значение как долго ты работаешь ,как ты работаешь и тд тебя все равно попросят оттуда как только нужно будет пристроить какого нибудь знакомого.

своевременная зп

1) никаких условий (офисы не оснащены туалетами, приходится бегать в кафешки, куда иной раз зайти страшно, водой, холодильниками); 2) заставляют раздавать листовки, заниматься уборкой, выгребать урну (что совсем смешно!); 3) неадекватные штрафы (проверка может вдруг решить, что та или иная цифра/буква написана "непонятно", в т. ч. и заёмщиками!; может влететь за дресс-код, в т. ч. в случаях, если зимой не работает отопление и ты имел смелость что-то теплое на себя накинуть или если летом не работает кондиционер и ты подвернул рукав рубашки); 4) график работы - отдельная песня. 2/2 и не пахнет. 3/1. и плевать, что у тебя семья, учеба и вообще на то, что ты живой человек и у тебя есть свои дела и тебе нужно когда-то спать; 5) на замены отправляют как на гастроли - по всем офисам города. никогда не знаешь, где будешь работать завтра; 6) очень много быдловатых сотрудников, не уважающих ни клиентов, ни коллег (некоторые могут обсуждать личную жизнь во всех подробностях в присутствии заемщиков нисколько не смущаясь).

В общем, делайте выводы. Я наконец-то рассчиталась и счастлива! Надеюсь, что в ближайшее время смогу забыть это как страшный сон!!!

Приобрел много знакомых

Неуважение со стороны руководства, кричат денег в компании много бери и зарабатывай, а сами делают все, чтобы зп были меньше, депремирования чуть ли не за каждый лишний вздох. При обучение озвучивают ценности компании, после обучения о них ни кто не вспоминает, руководство видимо о них не знает.