Бизнеслэнд

Положительные стороны:

Офис рядом с метро, клиенты с мировым именем.

Отрицательные стороны:

Постоянные неоплачиваемые переработки, невозможно даже ко врачу отпроситься!
Мою коллегу уволили за то, что ей было плохо и она не смогла выйти на работу, хотя вне рабочего времени потом все отработала.

Премии? Забудьте.
Если повезет, то за год работы можете получить одну квартальную премию.

Если понадобится, то вас выкинут одним днем (так было с теми, на чье место пришла я и с моими коллегами), однако, если захотите уйти вы, то будут просить отработать месяц.

А также, перед отпуском вас заставят отпахать так, то мама не горюй...
Меня даже и в отпуске достали.

Начитавшись отзывов после первого собеседования, на второе думала и не идти, но решила всё-таки проверить. Шла с ужасом и замиранием сердца, особенно боялась встречи с Еленой Кожемякиной, о которой по отзывам сложилось крайне нелестное мнение. Каково же было моё изумление, когда я попала в дружелюбное место и общалась с интеллигентными людьми... Всё ждала подвоха, что вот-вот выскочит какая-то чертовщина и неадекват. Но ничего подобного не произошло! Я не жалею, что не повелась на плохие отзывы и проверила на личном опыте. Особенно приятно было узнать в процессе работы, что Елена — настоящий профессионал и очень приятный в общении харизматичный человек. Работа в компании налажена хорошо: на всякий тип работы есть регламенты и инструкции, не надо голову ломать над тем, как выполнить свою работу правильно. Если есть вопросы, всегда можно подойти и уточнить всё у руководителя. Коллектив хорошо подобран, никаких конфликтов, все исключительно трудоспособные, квалифицированные, воспитанные и приятные люди. Инициативы приветствуют. Задерживаться после работы не приходится, объём работы хорошо дозирован. Я такое вижу впервые. В общем, не знаю, чем так были недовольны авторы отзывов. Специально вернулась на сайт, чтоб сказать тем, кто будет просматривать отзывы, что не так страшен чёрт, как его малюют!)) Тем, кто привык проводить полдня в курилке или в разговорах по мессенджерам, испытывает проблемы с концентрацией внимания, идти не советую: в компании есть стабильный рабочий ритм, годовые, квартальные, месячные и ежедневные планы: отвлекаться и витать в облаках не выйдет, нужно качественно выполнить поставленные задачи строго в рабочее время. С помощью разработанных инструкций сделать это несложно.

Единственный минус (и то с натяжкой) -- отсутствие расширенного соцпакета (ДМС, фитнес и т.п.). Ну и офисы небольшие (возможно, для кого-то это имеет значение).

Оттуда все-таки можно уволиться.

Отзыв касается профиля "кадровое администрирование".

1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные "переброски" с объекта на объект - в понедельник едешь туда, в среду - в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу - это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговаривалось, что после повышения могут перевести к другому клиенту - но никак не так).

2. Объективно небольшие зарплаты, за мизерными "доплатами" за обеды и моб. связь надо ездить ежемесячно после работы.

3. Обучение. Отдельная тема. Абсолютно бестолковые презенташки от самих "знатоков" из руководства, которые так же - обязанность. Явное отмывание денег на обязательных занятиях с бизнес-тренерами.

4. К пункту 3 - заключение ученического договора, по которому надо при увольнении (как бы через год, но по факту пока не пройдешь все их этапы обучения + год, что намного дольше года) надо выплачивать суммы от 30 до 55 тысяч в зависимости от должности.

5. "Скользкое" руководство. Слащавость, приправленная полным пофигизмом к сотруднику и постоянными ультиматумами. Аргументация не интересует. Слащавость проявляется везде - и на корпоративных мероприятиях, и в коллективе - местами даже тошнит от явного лицемерия.

6. Практически весь коллектив состоит из не-москвичей, которых откровенно заманили и оставили без выбора (искать новую работу долго, приходится оставаться). Были, безусловно, неплохие люди, но никто от работы не был в восторге.

7. Отработка - месяц!

8. График отпусков составляется, как удобно руководству.

9. Вместо больничного предлагают брать отпуск. (или за свой счет)

10. Обещания руководства не исполняются. Планы насчет сотрудника меняются иногда и по несколько раз в день.

11. За время работы обещанных "квартальных" премий не платили никому, потому что, чтобы их получить, необходимо пройти аудит, который никто так и не прошел.

12. При увольнении переход руководства на личные оскорбления - не можешь работать у нас - значит ленивая, не ответственная и не сможешь нигде. Вялые попытки удержать жертву всеми методами.

Здесь мне даже сказать нечего.

Девиз компании: заездить работника до смерти, а в конце еще и сделать так, чтобы не заплатить ничего лишнего. На все вопросы руководитель отвечает "Я не знаю". Отрабатывать месяц, если решил уволится. Про учебный отпуск можете забыть, если вы студент.

Из положительных сторон могу отметить только ряд коллег, с которыми было приятно прикалываться над непрекращающимися выходками кожемякиной

Зарплата не рыночная, работа с руководством просто невозможна по причине никому неведомого, но стопроцентного диагноза. Даже и не помышляйте вступать в эту секту псевдоспециалистов в области права и бухучета