- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Балтика-Транс
В Компании принят корпоративный Кодекс Личности и каждый сотрудник его понимает, разделяет и стремится ему соответствовать, а именно, работая в Компании руководствуется следующими принципами:
- Выполнение планов, ведущих к целям Компании, должно быть безусловным.
- Все работы по изменениям в Компании, ведущие к развитию, любой руководитель должен начинать с себя.
- Нормы поведения, дисциплины и культурные ценности едины для всех сотрудников Компании. Изменения обсуждаются, только если касаются всех.
- Планирование личное и организационное является нормой самоуважения и уважения окружающих.
- Корпоративность - это полное понимание каждым сотрудником процессов своего подразделения и Компании и способность этим процессам соответствовать лично.
- Постоянное стремление к развитию и росту - атрибут корпоративности и экономической выгодности для Компании.
- Личные проблемы никогда не должны становиться проблемами организации.
- Аналитичность подходов к задачам и к проблемам должна превалировать над эмоциональными проявлениями.
- Поощряется постоянный поиск альтернативных возможностей и путей решения. Объяснения без анализа причин и выработки мероприятий игнорируются.
- Запрещается перекладывать ответственность за свои неудачи и бездействие на других.
Написать отзыв про Балтика-Транс
Отзывы сотрудников о работодателе
Александр
20-08-2015
Плюсы
Очень порадовало общение с сотрудником из головного офиса. Сложилось впечатление. что компания серьёзная и надёжная.
Минусы
Иллюзии разбились о закрытые двери. Встречу назначили в обеденный перерыв. Дверь в здание была закрыта, на звонок никто не отвечал, обеденное время. Всё же мне удалось попасть в здание. Но на 4-м этаже опять уперся в дверь, теперь уже компании. И опять, никто не открыл дверь. Как минимум странно, как максимум хамство. Если такой бардак в филиале, то стоит задуматься.
Александр
20-08-2015
Плюсы
Приятно было общаться с сотрудниками головного офиса из г. Санкт-Петербург. Но первое впечатление обманчиво и коллеги из города Новороссийск подтвердили это.
Минусы
Встречу назначили в обеденный перерыв.
Подъехав к офису позвонил в звонок. Никто не ответил. Благо люди выходили и я попал в здание. Но на 4-м этаже, меня опять ждала дверь, теперь уже в саму компанию, но и та оказалась закрыта. На звонок никто не ответил. Не став выламывать дверь, пришлось отступить.
Для компании, которая оказывает услуги, такое отношение к соискателям показательно.
Искренне надеюсь, что руководство в Новороссийске сделает определённые выводы.
Подъехав к офису позвонил в звонок. Никто не ответил. Благо люди выходили и я попал в здание. Но на 4-м этаже, меня опять ждала дверь, теперь уже в саму компанию, но и та оказалась закрыта. На звонок никто не ответил. Не став выламывать дверь, пришлось отступить.
Для компании, которая оказывает услуги, такое отношение к соискателям показательно.
Искренне надеюсь, что руководство в Новороссийске сделает определённые выводы.
Иван
14-08-2015
Плюсы
Работаю в БТ не первый год. Всё у нас хорошо. Меня все устраивает. Платят вовремя, корпоративы есть. Люди хорошие.
Минусы
Без них никуда, но прям чего-то плохого не могу сказать.
игорь
12-08-2015
Плюсы
рядом метро, коллектив не затюканный, пока сидел в приемной заметил, что грусти на лицах сотрудников нет.Поразили темпы роста компании и это не смотря на кризис.Пообщался с начальником отдела, девушкой, очень доброжелательная .
Минусы
Реально жесткие требования к кандидатам, на собеседовании почти пытают и как то не уютно себя чувствуешь.Потом , правда понимаешь, что ни кто не хочет покупать кота в мешке и видимо в компании уже обжигались на этом.
Игорь
10-08-2015
Плюсы
Пришел на собеседование. ЗП изначально выше среднего на похожих должностях в других компаниях ,но и функционал больше и сложнее. Конечно они ждут профи в свои ряды. Читал и про минусы работы там и про плюсы, да у любой конторы они есть, каждый со своей колокольни оценивает, кому-то бесплатный чай нужен, а кто-то ищет вовремя полученную ЗП. Я так понял, там надо выкладываться во всю.
Минусы
нет
Wall-e
28-07-2015
Плюсы
Разве что символические пираньи
Минусы
Откликнулся на вакансию, пригласили. Приехал к назначенному времени, пришлось подождать пол часа в приемной. За это время 2 раза слышал, как секретарь поднимает телефон и говорит, что больше такие люде здесь не работают.
Привели меня к директору по развитию. И тут началось...Собеседование напоминало допрос, где тебя всячески пытаются унизить и перебить, при этом выпытывают максимум информации и конкретики. HR девочка просто смотрела в потолок всё время. Собрав всю нужную информацию про направления на которых я работал и которые приносят прибыль (это не касалось только таможни и перевозок, он сильно интересовался на чем еще можно заработать денег: сертификаты, склад, собственный импорт,сбыт этого импорта), он поручил мне составить бизнес план на одно из направлений с подробными цифрами и штатным расписанием. Только выйдя из офиса я понял, что им абсолютно не нужны сотрудники. Директор по развитию собирает информацию, чтобы выдать это за свои собственные идеи.
Через пару дней я вернулся проверить свои предположения (правда меня никто особо и не ждал).
Когда я начал задавать конкретные вопросы на тему должности, зар.платы в ответ я получил только невнятные слова...мол и должности нет, вот если бы все мне обрисовали я бы тогда поговорил с учредителем.... Омерзительные люди. Вакансия висит до сих пор, причем им нужны директора на многие направления,уверен, уже много людей были там. Директор по развитию справляется. Не тратьте своё время, им не нужны люди
Привели меня к директору по развитию. И тут началось...Собеседование напоминало допрос, где тебя всячески пытаются унизить и перебить, при этом выпытывают максимум информации и конкретики. HR девочка просто смотрела в потолок всё время. Собрав всю нужную информацию про направления на которых я работал и которые приносят прибыль (это не касалось только таможни и перевозок, он сильно интересовался на чем еще можно заработать денег: сертификаты, склад, собственный импорт,сбыт этого импорта), он поручил мне составить бизнес план на одно из направлений с подробными цифрами и штатным расписанием. Только выйдя из офиса я понял, что им абсолютно не нужны сотрудники. Директор по развитию собирает информацию, чтобы выдать это за свои собственные идеи.
Через пару дней я вернулся проверить свои предположения (правда меня никто особо и не ждал).
Когда я начал задавать конкретные вопросы на тему должности, зар.платы в ответ я получил только невнятные слова...мол и должности нет, вот если бы все мне обрисовали я бы тогда поговорил с учредителем.... Омерзительные люди. Вакансия висит до сих пор, причем им нужны директора на многие направления,уверен, уже много людей были там. Директор по развитию справляется. Не тратьте своё время, им не нужны люди
Дональд Трамп
09-07-2015
Плюсы
По началу, посмотрев их сайт и пообщавшись с их приятной девушкой в отделе кадров, создается позитивное впечатление.
Привлекло что компания давно на рынке. Один из крупнейших международных перевозчиков РФ. Ведет деятельность в более чем 10 направлениях. Владеет своим парком грузовых авто и прочее. Казалось, что я нашел что искал..... но
Привлекло что компания давно на рынке. Один из крупнейших международных перевозчиков РФ. Ведет деятельность в более чем 10 направлениях. Владеет своим парком грузовых авто и прочее. Казалось, что я нашел что искал..... но
Минусы
А вот придя на следующее собеседование к коммерческому директору Ольге (25лет!!!) вас будет ждать разочарование.
Общается надменно, по-хамски, неуважительно, (как с %удалено%, простите мой французский) постоянно перебивает, не дает закончить фразу и все такое. Свечку я конечно не держал, но ощущение складывается такое что она либо отсасывает главному, либо его родственница. По-этому и ведет себя как уебашка.
Ну и под конец она вообще отожгла:
Заявила если кто-то из менеджеров допустит ошибку - компания будет отсуживать у него имущество (квартиру авто и тп) либо "попросит" написать расписку/доверенность на это.)))))))))
Общается надменно, по-хамски, неуважительно, (как с %удалено%, простите мой французский) постоянно перебивает, не дает закончить фразу и все такое. Свечку я конечно не держал, но ощущение складывается такое что она либо отсасывает главному, либо его родственница. По-этому и ведет себя как уебашка.
Ну и под конец она вообще отожгла:
Заявила если кто-то из менеджеров допустит ошибку - компания будет отсуживать у него имущество (квартиру авто и тп) либо "попросит" написать расписку/доверенность на это.)))))))))
Бывший
30-04-2015
Плюсы
Своевременная выплата зп, но это скорее КАРА за работу в данной компании
Минусы
Постараюсь коротко пройтись по всем минусам:
-офиц. часть не более 15000р-НДФЛ
-наличие мотивационной карты, от которой зависит выплата Вам примерно 20% от совокупной з/п (черн+белая)
-выплата зп 4 раза в месяц
-при увольнении из компании, расчетные выплачивают частями и спустя месяц, а то и 1,5
-главная программа компании-ЦУП, сырая, недоработанная, постоянно подвисает, слетают настройки, все взаимодействия с другими отделами ТОЛЬКО по заявке в ЦУП, на которую далеко не сразу реагируют ответственные службы, да и составить ее проблематично, тк необходимо выбрать пункт необходимой задачи, которые прописаны специфичным для каждой службы языке
-IT отдел никакой, зато кушают они по расписанию и хоть мир рухни, на все вопросы один ответ-СДЕЛАЙТЕ ЗАЯВКУ В ЦУП, а отреагировать они могут и завтра, только пришлют исполнение уже сегодня, дабы не оштрафовали их по мотивационной карте, Даже если у вас закончился картридж в МФУ и его необходимо срочно заменить, необходимо сделать заявку в ЦУП, далее позвонить и сказать об этом, далее время исполнения данной заявки 1 час, в общем можете забыть о своей срочности на 1,5 часа точно
-штрафы за опоздание (1мин-25р, 50р,100р в зависимости от должности), СКУД не всегда отмечает правильное время прибытия на работу, расхождение может составить от 1 мин до 10, приходите на 15 мин раньше, точно успеете, НО ВЕЧЕРОМ сидите до звонка, иначе вновь штраф
-если курите, рабочий день на час дольше (на каком законном основании вообще не понятно)
-для высшего руководства специалистов не существует, даже если Вы будете решать производственные вопросы примерно 2-3 раза в неделю, спустя год Ваше имя даже не запомнят
-руководители большинства служб поднялись на верх по головам других, поэтому честности, человечности, взаимопонимания не ждите, только работа и работа и работа, много лицемерия и лжи
-льгот и выплат НЕТ (при рождении, ДМС, на день рождения и тд)
-офис в здании старого завода, в некоторых кабинетах даже нет окон, только стены
-доплат за замещение сотрудника НЕТ и даже не заикайтесь об этом
-постоянно ведется прослушка кабинетов и видеонаблюдение, поэтому задумывайтесь о том что говорите, утром могут Вас уволить за слова
Работать в данной компании или нет, решать каждому соискателю самостоятельно, но у меня сложилось впечатление после увольнения по собственному желанию, что я вышел с зоны где отмотал срок 2-а года.
-офиц. часть не более 15000р-НДФЛ
-наличие мотивационной карты, от которой зависит выплата Вам примерно 20% от совокупной з/п (черн+белая)
-выплата зп 4 раза в месяц
-при увольнении из компании, расчетные выплачивают частями и спустя месяц, а то и 1,5
-главная программа компании-ЦУП, сырая, недоработанная, постоянно подвисает, слетают настройки, все взаимодействия с другими отделами ТОЛЬКО по заявке в ЦУП, на которую далеко не сразу реагируют ответственные службы, да и составить ее проблематично, тк необходимо выбрать пункт необходимой задачи, которые прописаны специфичным для каждой службы языке
-IT отдел никакой, зато кушают они по расписанию и хоть мир рухни, на все вопросы один ответ-СДЕЛАЙТЕ ЗАЯВКУ В ЦУП, а отреагировать они могут и завтра, только пришлют исполнение уже сегодня, дабы не оштрафовали их по мотивационной карте, Даже если у вас закончился картридж в МФУ и его необходимо срочно заменить, необходимо сделать заявку в ЦУП, далее позвонить и сказать об этом, далее время исполнения данной заявки 1 час, в общем можете забыть о своей срочности на 1,5 часа точно
-штрафы за опоздание (1мин-25р, 50р,100р в зависимости от должности), СКУД не всегда отмечает правильное время прибытия на работу, расхождение может составить от 1 мин до 10, приходите на 15 мин раньше, точно успеете, НО ВЕЧЕРОМ сидите до звонка, иначе вновь штраф
-если курите, рабочий день на час дольше (на каком законном основании вообще не понятно)
-для высшего руководства специалистов не существует, даже если Вы будете решать производственные вопросы примерно 2-3 раза в неделю, спустя год Ваше имя даже не запомнят
-руководители большинства служб поднялись на верх по головам других, поэтому честности, человечности, взаимопонимания не ждите, только работа и работа и работа, много лицемерия и лжи
-льгот и выплат НЕТ (при рождении, ДМС, на день рождения и тд)
-офис в здании старого завода, в некоторых кабинетах даже нет окон, только стены
-доплат за замещение сотрудника НЕТ и даже не заикайтесь об этом
-постоянно ведется прослушка кабинетов и видеонаблюдение, поэтому задумывайтесь о том что говорите, утром могут Вас уволить за слова
Работать в данной компании или нет, решать каждому соискателю самостоятельно, но у меня сложилось впечатление после увольнения по собственному желанию, что я вышел с зоны где отмотал срок 2-а года.
Ирина
23-04-2015
Плюсы
Проходила стажировку в течение трех месяцев и могу сказать,что здесь работают настоящие профессионалы своего дела. Работы очень много и она разнообразна. Благодаря дружному коллективу, который всегда поддержит и поможет, подскажет, я получила положительный опыт. Сейчас заканчиваю обучение и буду пробовать попасть обратно уже с целью трудоустроиться и развиваться в данной сфере.
Минусы
Я не знаю
кандидат
09-04-2015
Плюсы
Достаточно близко к метро, чистый офис, неплохой бизнес-центр, а больше судя по всему нет!
Минусы
Была на собеседовании в компании, первое впечатление было положительным. Менеджер по персоналу, не помню имени но внешность приятная, милая блондинка провела со мной собеседование рассказала о компании и честно говоря заинтересовала меня предложенными условиями. Собеседование прошло успешно так как меня пригласили на следующий этап. Если честно немного нервничала, меня пригласили в кабинет, Александр Братцев так мне его представили, произвел на меня мягко сказать плохое впечатление( по его подаче я сделала вывод что он как минимум совладелец компании или даже собственник). Высокомерный, абсолютно бестактный человек. Вышла я из его кабинета с четким пониманием того что с таким начальником я точно не хочу работать. Но самое интересное меня ждало впереди, на выходе из бизнес-центра я встретила своего бывшего коллегу с которым когда то вместе работала, он то и поведал мне все самое интересное, о чем не говорят на собеседовании и я бы сказала нагло врут соискателям! Александр оказался никаким не собственником а директором одного из направлений, размер заработной платы (а это один из тех моментов что меня порадовали) совершенно не соответствует реальности. Как мне объясни мой бывший коллега если я претендую на заработную плату в 50 000 и на собеседовании мне говорят что это реально и я буду получать эти деньги а еще и KPI , то на самом деле получать я буду 40 а остальная сумма перейдет в KPI который я могу и не увидеть. Еще один интересный нюанс мне надо написать заявлении чтоб меня перевели на 0,5 ставки на три месяца потому что у компании сложная экономическая ситуация и никто не спрашивает моего согласия на это, просто под страхом увольнения все пишут то что им диктуют сверху. А на мой вопрос почему же тогда набирают людей если ситуация тяжелая, мой бывший коллега (конечно я не буду указывать его имени) сказал мне что это нормальная тенденция, на место работающего сотрудника уже ищут другого человека а он об этом даже не знает, а потом к нему подходит утром руководитель и говорит что компания приняла решение с ним расстаться! Не удивлюсь что и я претендовала на место сотрудника который работал и ничего не подозревал!В общем постояла я послушала все это и теперь советую всем не тратить время на прохождение собеседований в этой организации! Полный обман и лицемерие со стороны руководства! Обратите свое внимание на честных работодателей!
Кандидат
29-03-2015
Плюсы
Уютный офис
Минусы
Роль HR-козел(козлиха) отпущения. В этой компании с таким отношением ген.директора к HR подразделению никогда не будет адекватного директора по персоналу. Пусть дальше перебирают кандидатов, вообще не понятно для чего он им?
Контакты
Другие названия:
Группа компаний Балтика-Транс
Телефоны:
+7 (812) 600-40-43
Email:
info@baltica-trans.ru
Сайт:
baltika-trans.ru
Сфера деятельности:
Популярные
