АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА

ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА ХАЛВЫ


Д-р Равик
01-06-2014
Плюсы
Обнаружено не было
Минусы
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна - 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике...Впечатление осталось удручающее...
Владимир, 01-06-2014
К сожалению, так и есть. Персоналом руководит советшенно не компетентный человек, наносящий имиджу и будущему компании большой урон, поскольку нормальный кандидатом попросту отсеивает.
Светлана, 05-06-2014
Скажите, как девочка, она же руководитель отдела по управлению персоналом, окончившая, хоть и с отличием, непонятный негосударственный ВУЗ, не имея ни практики, ни специальных треннингов, ни, простите, обыкновенной человеческой мудрости, может тестировать кандидатов на позиции топ-менеджмента, которые старше ее, мудрее ее, имеют послужной список законченных проектов? А девочка, действительно, умеет только раздувать щеки и постоянно напоминать о том, что она НАЧАЛЬНИК!
Сергей Сергеевич, 09-06-2014
На сайте www.superjod.ru и www.hh.ru увидел вакансии азовской кондитерской фабрики, которые зантересовали меня. Отослал свое резюме. Прошла неделя, я решил позвонить в отдел кадров фабрики и узнать подробности и специфику вакансий и поинтересоваться, рассматривалось ли мое резюме. Моня соединили с Чумаковой....кроме грубости и резкозти я ничего не услышал...Прошло 2.5 недели с того моменты, как я отослал свое резюме. Сайты Суперджоб и hh работают так, что видно, просматривалось ли резюме или нет...Мое резюме так никто и не открыл. Разве это не индикатор качества работы руководителя по персоналу? Просто удивляюсь, как такие "работники" попадают на руководящие должности? Возможно так, как написано в одном из откликов...Здоровья и творческих вам успехов, кондитерская фабрика! Интересно, высший менеджмент фабрики читает ли отзывы о своих работниках? И делает ли выводы?
Николай, 12-06-2014
Работаю в компании 5 лет!
Забавно читать небылицы от людей, которые явно никогда у нас не были!
Светлана, 12-06-2014
И правду говорят, что помнят только те компании, которые отказывают, а не приглашают!
Роман, 13-06-2014
Вечный конфликт: hr и "компетентные кандидаты"!
А не задумывались, что ошибки грамматические не делают топ-менеджеры. Или что Вы за Топ-менеджеры?
Вот так и приходите в компании и ломаете порядки!
Андрей, 22-06-2014
На суперджоб было опубликовано несколько объявлений об открытых вакансиях. Отослал резюме. Прошла неделя, мое резюме никто не открыл и не просмотрел. Позвонил, попросил, чтобы соединили с тем, кто курирует данную вакансию. Ее карировала Чумакова Ольга Анатольевна. Она со мной даже разговаривать не стала - грубо оборвав меня, когда я начал задавать вопросы. Прошло еще две недели, вакансия закрыта, мое резюме так и не было открыто и просмотрено. Зашел на сайт отзывов и все стало на свои места. Процветания и удачи азовской кондитерской и подумать о том, какой работник возглавляет отдел по управлению персоналом!
ГУНК, 22-06-2014
Работаю на фабрике уже год. Поэтому с отзывов полностью согласен. На фабрике в отделе продаж полный бардак. К работниам относятся как к рабам и скоту...Каждый выживает, как может...