Авто-Старт

Компания «Авто-Старт» была основана в 1991 году, и начала свое развитие с Сервисного центра на Проспекте Мира. В 1992 году там же открывается первый автосалон, Авто-Старт становится дилером KIA. В 1993 году компания получает статус официального дилера MITSUBISHI. В  2002 году- открытие автосалона и современного технического центра MITSUBISHI на Дмитровском шоссе. В  2004 году  Авто-Старт становится официальным дилером ТагАЗ и получает право продажи автомобилей HYUNDAI. В 2004 году завершается строительство территории на берегу  реки Яуза и начинается продажа и обслуживание автомобилей MITSUBISHI и HYUNDAI. В 2005 году основан Департамент Продажи Поддержанных Автомобилей на Дмитровском шоссе. В 2006 году открывается специализированный дилерский центр KIA на 15-м км МКАД. В 2007 году создается вторая территория по выкупу, обмену и продажи поддержанных автомобилей. В этом же году открывается Технический Центр на Волоколамском шоссе по обслуживанию автомобилей GEELY. Уже через 2 года (в 2009 году) компания Авто-Старт принимает в управление территорию в г. Бронницы, специализирующуюся на продаже и ремонту грузовых автомобилей FORD. В   2010 году, в Теплом Стане открывается новая площадка по продаже поддержанных автомобилей. В 2011 году завершена реконструкция автосалона на Курской в стиле Красный Куб.

В настоящее время идет строительство автосалонов и реконструкция сервиса на Дмитровском шоссе. В декабре 2011 началась реконструкция фасада автосалона KIA на 15-м км МКАД. В 2012 году она была завершена . Дилерский центр полностью выдержан в фирменной стилисте KIA Motors Красный куб и показывает высочайшее соответствие требованием бренда. Хорошая транспортная доступность, удобные парковки, гармония зоны шоу-рума и сервиса - все это способствует динамичному и радостному ощущению бренда. В январе 2012 года открывается дилерский центр ВАЗ. За эти годы нами достигнуты серьезные результаты по продажам новых автомобилей. В 2008 году мы получили статус лучшего дилера KIA. В 2009 году, компания KIA Моторс Рус подтвердила статус официального дилера KIA для нашей компании. В 2010 году мы были приняты в клуб 100 КМР, т.к имели устойчивые продажи, более 100 автомобилей в месяц с одной точки. Лучшие результаты продаж с территории 15-й км МКАД превышают 220 автомобилей. Департамент Продажи Поддержанных Автомобилей продает до 1000 автомобилей в месяц. Общегодовые результаты по
продажам всего Холдинга, превышают 15 000 автомобилей в год.

Ежемесячно, на наших территориях ремонтируется и обслуживается более 3000 автомобилей. В нашей клиентской базе, более 60
тысяч автомобилей, которые посещают наши сервисы. В 2011 году мы получили от РОЛЬФ памятный сертификат с благодарностью за 12-ти летние сотрудничество.



Эдуард...
08-10-2012
Плюсы
Позитив работы в "Авто-старте" один: получаешь широкий спектр навыков, как говорится, "и швец, и жнец, и на дуде игрец", т.к менеджер по продажам чем только не занимается
Минусы
- На испытательный срок , который длится 3 месяца (только в этом пункте трудовое законодательство и соблюдается) зарплата крайне низкая - 12 000 рублей чистыми и ни копейки больше. А после прохождение исп. срока совсем не факт, что она значительно увеличится, т.к окладная часть по договору - 10 000 руб. Система мотивации, так называемая бонусная система совсем "не айс" (то , что Вам наговорят в отделе кадров, значительно отличается от реальности)
- график работы по системе 10ч. +
- После увольнения ждал расчета 1,5 недели - ежедневно получал из бухгалтерии заверения о мгновенном переводе на карту. В этом весь "Авто-старт"...
Александр, 08-10-2012
Со всем полностью согласен
Cветлана Николаевна, 10-10-2012
Уважаемый Олег Геннадьевич, наверное, я Вас огорчу, сказав, о том, что оплата труда менеджера Отдела продаж напрямую зависит от объемов его продаж. Есть окладная часть, но она небольшая, все остальное результат работы менеджера с клиентом. Это не только в нашей компании, и не только в автобизнесе. В отделе персонала, Вас ознакомили с системой оплаты труда согласно штатного расписания, утвержденного приказом генерального директора. Отдел персонала не наговаривает, а знакомит с внутренними нормативными актами. Если Ваши продажи не были настолько успешны, зачем вводить в заблуждение наших будущих сотрудников?
Аноним, 12-10-2012
Эдуард посмотри что про Рольф пишут иди к ним. Ты сам мудак полный если продавать не можешь и пошел в продажи иди на рынок торгуй овощами и зеленью. Тебе там действительно место твой уровень работая не пыльная ,а главная она для тебя подходит по твоему уровню.
Дима, 13-07-2013
Были недавно не площадке по продаже автомобилей на Петровско-Разумовской. Обошли почти все. Приглянулись 3-4 атвомобиля. остальные укатайки место которым уже давно на свалке-но цены на авто завышены. смотрели джазы и форд потом открыв авто ру нашли похожие авто с меньшим пробегом (возможно крученым) но на 50 тыс дешевле. простите каким надо быть умельцем продавать что б "впаривать" хлам с площадок??
Кстати, автомобили нам показывал Пятышев Алексей. Большое спасибо ему за терпение.
Макс, 05-12-2013
Заставлят впаривать хлам, все скрученно и подкршено, а за такие мучения копейки со слезами как не стыдно даже беремменым декрет не платют куда инспекция по труду смотрит!