Ассоциация Электронных Торговых Площадок

Пришел АЭТП в 20012 году. После трех лет работы, могу сказать – да, действительно, это хороший, интенсивный, редкий, интересный опыт. Здесь стоит поработать, но стоит сразу понимать, что это как учеба, не на всю жизнь.
Зарплата. Нормальная. Не самая большая, не самая маленькая. Как у других организаций такого уровня. Может, чуть и повыше. Жаловаться было бы несправедливо.
Профильное обучение (не как впаривать продукты, а внешние курсы других компаний с выдачей сертификата квалификации) - просто на вес золота, вполне реально выцарапать. Плюс конференции.
Собственная столовая или ещё есть дешевые кафешки в холле.
Коллектив прекрасный (есть, конечно, исключения, но к Олегу уже все привыкли). Дружная команда, интересно вместе работать над проектами, многие готовы тебе помочь. Спецы. Некоторые направления держатся именно на лидерах, а не на структуре отделов. Все работают с 9 до 18 с перерывом на обед, но движение вперед обеспечивает именно группа заинтересованных талантливых мужиков. Повезло работать в их команде.
Руководство доступно для решения рабочих и личных вопросов.
Рабочее место. Многие ходят с корпоративными ноутами, планшетами, у иных по два (два, Карл!) монитора на столе. Бывает, что нет на столе ручки, но если нужен айфон для работы с сервисами App Store - пожалуйста.
Престижная компания, в которой можно все же ходить без галстука.

Подруга работает в банке и жалуется на невыносимые условия. Я почитала сообщения на её форуме и поразилась – какая я, оказывается, счастливая в АЭТП. Иду в наш буфет, всех рада видеть, всем улыбаюсь. Сотрудники играют в настольный теннис, пьют кофе, спорят на планерках о своих лингвистических технологиях. Все мои знакомые (все кроме меня!) прошли тренинги и получили за счет компании сертификаты квалификации (программисты в Microsoft, админы в Cisco, дизайнеры в Adobe). Департаментом поддержки клиентов ходим вместе в спортзал и друг дружке в гости. Зарплата выше средней по городу. Отпуск, больничный, отгулы –проблем нет. Работаю здесь с января 2015 и чувствую, что стала частью коллектива, многому научилась. Жаль, новогоднего корпоратива нет, но сегодня вечером вместе идем в Union Jack пить ирландское пиво!

1) высокая белая з/п
2) официальное оформление
3) 9:00-18:00, 5/2
4) отпуск 28 дней = 2*14
5) спецы в команде
6) вежливость как норма
7) разработка ПО, работа по специальности
8) обучение
8) оплата корпоративной связи
9) столовая
10) вменяемое руководство

*) жаль, что коллеги не курят, а ходят в перерывах играть в настольный теннис

Бодрый коллектив профессионалов, способный добиться цели. Достойные зарплаты (может, мы и не гребем здесь золото лопатой, но, во всяком случае, это адекватные и конкурентоспособные оклады). Курсы повышения квалификации за счет компании, отражение этого в трудовой книжке. Наши проекты представлены в Бразилии и Китае, приятно людям рассказать.

Именно Ассоциация электронных торговых площадок стала для меня школой в сфере управления бизнес-проектами, делового общения с клиентами, осуществления эффективных продаж, а после трех лет работы в компании - управления сотрудниками в своем отделе. Нужно сказать, что АЭТП предоставляет достаточно возможностей для профессионального роста: оплачивает курсы повышения квалификации, поощряет инициативу сотрудников в развитии сервисов и услуг компании. Уровень окладов здесь выше среднего, причем это официальная зарплата, сведения о которой легко представить, например, в визовые центры Франции и Испании (у меня там проблем не было). В коллективе сложились прекрасные отношения, руководство открыто для обсуждения возникающих проблем. АЭТП развивает новые направления, поэтому специалисту любого уровня здесь найдется место.

Я пришел в Ассоциацию электронных торговых площадок в 2010-м году на позицию менеджера по продаже системы Seldon. С самых первых дней мне приходилось ежедневно совершать огромное количество звонков, назначать массу встреч и активно продавать продукты АЭТП. Продажи не всегда проходили легко, но я привык сосредотачиваться на позитивных, удачных моментах каждого рабочего дня. Звонок за звонком, презентация за презентацией, продажа за продажей, плюс поддержка и помощь старших товарищей — вот, что помогло мне вырасти до руководителя. Сейчас в моем подчинении целый отдел специалистов по продажам, которым я передаю опыт, накопленный за 5 лет работы в Ассоциации электронных торговых площадок.

Из плюсов мог бы отметить:
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
2. "Белая" зарплата - все выплаты официальные, ни одной "серой", "конвертной" выплаты.
3. Отличный, молодой, дружный коллектив.
4. Возможность заниматься спортом в сети фитнес-клубов, с которыми у АЭТП есть договор.
5. Возможность профессиональной самореализации.

Минусы есть везде, здесь это:
1. Отсутствие ДМС
2. Небольшие задержки с выплатой зарплаты

Работаю в Ассоциации электронных торговых площадок и считаю, предложение АЭТП одним из наиболее выгодных на сегодняшнем рынке труда, во всяком случае в Нижнем Новгороде: официальное трудоустройство и высокую белую зарплату с первого дня найти, мягко говоря, достаточно сложно. Действительно, есть и те, кто по тем или иным причинам покидают компанию, однако тем, кто здесь работает, выпить кофе иногда за день не удаётся вовсе. Я не видела сотрудников, которые бы подрабатывали в рабочее время, но повышением квалификации, получением дополнительного профильного образования занимаются очень многие - это стимулируется и поощряется руководством (во всяком случае, руководителями отделов), поэтому вижу среди коллег достаточно специалистов высокого уровня. При этом коллектив компании молодой и перспективный, очень живая дружеская атмосфера сотрудничества и взаимопомощи. Многие воплощают те проекты, которыми вдохновлены. Считаю, что мне повезло здесь работать.

Работала в компании, и скажу честно, что отзывы здесь пишут, кажется, сахарные принцессы, а не адекватные люди.

Месторасположение супер, центр, от метро 5-7 минут, причем по прямой, если от Добрынинской идти.

В БЦ есть своя столовая, где вкусно и не дорого кормят, внизу есть ларек, где всегда можно купить вкусняшек, сигарет и т.д. В БЦ есть аптека, что тоже иногда немаловажно.

Компания на 10 этаже, всегда встречают приветливые офис-менеджеры, которые по мере возможности никогда ни в чем не отказывали. Руководство компании тоже старается по максимуму делать всевозможное для своих сотрудников. Например устраивать какие-то выездные мероприятия, или всяческие турниры внутри офиса. В офисе есть теннисный стол даже, на него-то нашлось место, а вы тут пишете, что сотрудникам тесно, странно)

Не платят должного, говорите? А работать пробовали? Почему я, например, получала за сто порой, а у вас куда-то пропадал оклад) Хоть убейте, мне абсолютно все равно кто и что думает, НО как-то не сходится, оклад здесь был, есть, и я уверенна, что будет)

Руководители и менеджера всегда помогали и поддерживали, без этого было бы сложно конечно.

Не могу сказать, что все идеально, но смотря с чем сравнивать) Если вы такие классные, то почему еще не работаете в гугл? Или яндекс? там, говорят, и кормят и красиво, и много "всякихразныхштук".

Знаете, должно быть адекватное понимание того, где вы работаете и в какой сфере. Если вам хочется говорить по телефону пару раз в день, а в остальное время сидеть вк и ходить курить, то да, не спорю, вам не в АЭТП, ибо у компании серьезная сфера деятельности, и если ты хочешь добиться высот, то хотя бы попытайся что-то для этого предпринять. Вытирать тут сопли никто никому не будет. Здесь работают взрослые и серьезные люди.

Ну разумеется, везде есть свои минусы и плюсы. Ну например, вода в офисе кончилась и ее привезли на пару часов позже, чем должны были, опять же, это что, вина компании? задержались, блин, в пробке в конце концов. Для работы есть все необходимое, и если и присутствует иногда какая-либо агрессия внутри департамента продаж, так это потому, что люди искренне и эмоционально переживают за свой результат. Услышал ты одно матное слово, сделай замечание, если не нравится, люди все адекватные, и стараются не создавать дискомфорт друг другу.

Ах да, великие задержки в зарплате) это меня больше всего радует. Наверное открою тайну, но есть определенный расчетный период, в компании не тысяча бухгалтеров, поэтому рассчитать почти 2 тысячи сотрудников, наверное, тяжело. И может быть это не оправдание всему этому, но задержка зп на 1-3 дня достаточно распространенная практика, поэтому не надо ТАК акцентировать на этом внимание.

Кстати, в БЦ центральная система кондиционирования, и если иногда и бывает в офисе жарко, то явно не потому, что АЭТП плохая компания))