Аптечная сеть "А5"

нету...

Я работал в центральном офисе в сфере IT..Общее состояние компании на мой взгляд тотальная шизофрения в стадии мудизьма. За год я понял что госпитализировать нужно всех сотрудников центрального офиса А5, пока не поздно, это больные люди... включая владельцев компании. Тотальный мудизьм начиная от руководства среднем звеном и кончая клерками...электрошок с метадоном бесполезен. Любое решение принимаемое на верху превращается в полный бардак, идиотизм и очковтирательство, потому что голова не знает что делают руки..а руки дрочат у А5...Вообщем боюсь не хватит слов выразить все что я видел - это Грузинский бизнес по сути (хотя думаю у Кунцурашвили бывшего владельца А5 и не такое было..), на километр близко не подходить к этой компании!!!,.. Нормальные люди в А5 это мусор -презервативы, которые использует руководство и выкидывают на помойку... бизнес А5 который стоит на карачках, блюеет и испражняется под себя..по своей сути ужасен и отвратителен..

Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка

Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные

Нам надо что то с этим делать

Нам нужен новый президент В В Путин устал и постарел

зарплата вовремя

1. Коллега, выше сказанное ВЕРНО!

Нам должны ежемесячно к товарообороту доплачивать 4%, а нам то 700 р. не доплатят, то 2 000 р. (если товарооборот к осени-зиме хороший).

2. Собралась уволиться, так заявление подписанное я должна нести в кадры не за 2 недели, как везде положено по ТЗ РФ, а в день увольнения (это день, написанный в заявлении) в обмен на труд. книжку.

3. Менеджерши некоторые панибратством занимаются, а не непосредственной работой и не ролью "слепо-глухонемой" (ещё и разделят шкуру неубитого медведя запросто - что за менеджеры? - да уж - ГИТИС и БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОТДЫХАЮТ и вне конкуренции), а настраивая напарниц против друг друга, постоянное стукачничество, двуличие (Мне одна менеджерша по Территории сказала: "ИРИНА, ЕЩЁ РАЗ УВИЖУ ВАС В НЕСВЕЖЕМ ХАЛАТЕ, ОШТРАФУЮ! СЕЙЧАС - ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!" А по факту - штрафанула меня на 1 000 р., а мне эта тысяча очень нужна - я ведь студентка, из-за чего, собственно, отчасти и хочу уйти........

зарплата без задержки

Плевать компании а5 на сотрудников и клиентов!!! им только деньги нужны. В зарплате обманывают, постоянно не доплачивают большие суммы, подработки тоже оплачивают по минимуму! Работала месяц, было всего 3 выходных, так мне заплатили 27 тысяч рублей! Пошла разбираться, мне сказали: "Если так заплатили, значит, столько на самом деле и заработали". Кондиционеров нет, в аптеках жара, уборщиц не дают, а за уборку персоналу не платят(поэтому и грязь такая), КУЧА ненужных акций, лишь бы денег побольше содрать с людей! А5 - самая бессовестная компания!!! Начальство - быдло!

Все выплаты своевременны.

1. Не заметна оплата коммерческих тренингов (я что-то тоже её не заметила).

2. Преподаватели в УЦ меня завалили на аттестации (что-то вроде курсов повышения квалификации, что б на 5 000 р. ежемесячно после окончания этих курсов, рассчитанных с этого года на 12 посещений, получать больше) - что-то я пришлась у них козлом отпущения.

3. Таким же образом, я полагаю, вряд ли возможен проф. рост.

4. Везут много всякой абсолютно ненужной парафармацевтики.

5. Переработанные минуты, перерастающие в часы, дни, в КАССОВОМ ЖУРНАЛЕ зафиксированные, Офис не замечает, а только и делает, что штрафует, руководствуясь машиной - ПК, которая только и умеет показывать 9.00 и 21.00 и писать "Некорректо открыта смена, некорректно закрыта" . А то, что люди нас, фармацевтов, любят, ценят и приходят в 20.58, например, получить консультацию, срочную совершить как запланированную, так и незапланированную покупку, в результате чегно аптека закрывается позже, этого Офис не видит!



Призываю Офис смотреть не на ПК, а индидуально на КАССОВЫЙ ЖУРНАЛ и фиксировать начать переработки, пока, действительно, многие факты Спец. Гос. Органы не зафиксировали!

Я работаю в сети А5 4 года. Когда поменялось руководство ,многие изменения вызывали желание уйти.Могу сказать, что нюансы есть в любом сетевом бизнесе и охаивать огульно все и вся-глупо.Сейчас ситуация улучшилась: стали уделять внимание стимуляции первостольников, вероятно взяли пример с успешных американских корпораций, где понимают, что своих продавцов надо любить!У меня в связи с этим повысился градус оптимизма.Ну, а что касается тех, которые пишут гадости в интернете-Ребята!работайте грамотно, тогда и проблем не будет.В нашей аптеке есть постоянные клиенты, которые ходят к нам уже 4 года, а это дорогого стоит.

Дорогие потенциальные будующие сотрудники аптек А5 , не бойтесь приходить на работу в нашу сеть, если вы профессионалы! Удачи Вам. P.S. подписываюсь своим, а не вымышленным именем.

очень много акций, которые нужно проговорить всем, что почти не реально.

Ничего положительного.

Всё отрицательно.:

Условия труда.

Место отдыха во многих аптеках отсутствуют, так что даже чаю попить негде и не на чем. Обычно, сидя на коробке с чашкой на коленях. Кондиционеров нет-духота до обмороков и в связи с этим низкая покупательская способность.(А ПЛАН ни кто не отменял)и также это ведёт к несоблюдение условий хранения ЛС ( зашкаливает за 30-35 градусов). В аптеке, расположенной в Атриуме,сломался холодильник( 2-8 ), а начальство наплевало на это. В конечном итоге, все термолабильные ЛС были испорчены, но тем не менее пущены в продажу!!!

Заоблачные наценки на ЛС и парафармацию, перезатоваренность (особенно почему-то, неликвидным, просроченным и не товарным видом!!!)

Компьютерная программа "наитупейшая"( даже менеджеры не знают и IT-отдел порой тоже не знает что делать).В общем, спросить не у кого. Что хочешь, то и делай.

Зарплата, в конечном счёте, низкая - одни обещания, зато работаешь за пятерых(за зав.,первостольника, уборщика, охранника, компьютерщика,курьера,грузчика - фирма так экономит)

Частые инвентаризации, которые выявляют откуда-то появившиеся большие недостачи( во всех аптеках практически )и заставляют сотрудников выплачивать.

Про менеджеров.

Не понятно, как их взяли на эти должности, которым они абсолютно не соответствуют(как специалисты - безграмотны, с коммуникациями проблемы, поведение выходит за рамки приличия в любом смысле). Занимаются приписками в табелях, чтоб набить себе карманы.

Канцелярскими товарами обеспечить во время фирма не может из дома приходилось приносить.

Если в аптеке нет телефона, то они считают, что ты обязана все рабочие проблемы решать по своему мобильнику и это фирма, разумеется, не оплачивает.

Товарный ассортимент:

Ужасает. Приходит, то что не заказывали в больших кол-вах, то что заказывали или вообще не приходит, или очень мало( особенно, ходовой товар). Сама матрица заказа не корректна во всех смыслах(без алфавитного порядка, не возможно что-то заказать, если в матрице нет позиции, а в ней очень много чего нет и т.д.) Откорректировать матрицу очень проблематично и долго, только не понятно почему?

Новшество от А5:

Теперь, если индивид.заказ в аптеке не выкупается в течении 14 дней, то с сотрудников аптеки вычитают 80% от стоимости ЛП!!!Круто, правда!

С таким бардаком я сталкиваюсь впервые! Зато как позиционирует себя компания!!! Что ты, что ты!!!

Для тех, кто всё же не смотря на все отзывы, решит пойти в эту фирмочку, Вас ждёт испытание - потратить целый день на трудоустройство ( на увольнение может уйти столько же )

Вас ждёт тест, к-ый не понятно каким "специалистом" составлялся и беседа со службой безопасности...

Удачи!

К моему комментарию присоединяются все бывшие сотрудники, с к-ми я работала.

Зарплата вовремя, без задержек

Я по н/вр. работаю в "Мособлфармации". Увидела отзыв Евгении и решила тоже про МОФ написать.

МОФ, в отличие от А5, обделяют: низкие оклады (имеено оклады), невозможность проф. роста, неудобные условия труда: старые витрины, постоянно норовивший на меня упасть шкаф, есть даже деревянное окно, от которого вечно дует, и 2 пластиковых, слабый бестолковый кондиционер.



Скажу так: я в "рваном" режиме работала по пятидневке за свою коллегу, которая была в отпуске. Так пока я не написала лично ген. директору, мне мои переработанные деньги выплачивать не собирались. Более того я часто перерабатываю и закрываю аптеку не в 21 ч, а в 21.30. Так вот, по закону в таком случае я имею права требовать: оплату за переработку, отгул или задержку (например, закрыла в 21.30, на след. день пришла в 9.30). У нас рядом платформа и люди, видя у меня в аптеке свет, идут, послать на х.... я их, сами понимаете, коллеги, не могу и не имею морального права! Круглосуточных аптек у нас в городке нет, а конкурент в 21ч закрывается. Так вот меня как-то из-за этого (из-за того, что я во благо народа перерабатываю) лишили 100 % за т.н. опоздание и закрытие аптеки не вовремя. Мотив таков: ПК, видите ли, фиксирует мою "недоработки", а на самом деле - ПЕРЕРАБОТКИ! Кстати, у нас числились "Мёртвые души" и числятся до сих пор!

Я тоже, Евгения, наверное пойду по этому поводу в ТРУД. ИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ и на программу "ПУСТЬ ГОВОРЯТ!", если они ещё раз меня тронут!

временно перекантоваться

Моя сестра работает в одной из аптек Сети ОАО ТС "АПТЕЧКА" юр.лицо "Мособлфармация". Аптека-экспресс. В коллективе 2 человека + 1 менеджер-провизор на 10 аналогичных аптек. История такова: сестра посещала коммерческие тренинги, но обещанных денег за них не перечисляли. В аптеке 1 ПК,все операции на нём: приходование, касса, почта. Этот ПК часто зависает, в аптеке нет гор. телефона.

А в довершении ко всему в майскую инвентаризацию на них повесили недостачу почти в 200 000 р. а аптека всего существует год. Теперь сестра не сможет уволиться, не выплатив эти 200 000 р. Мы уже, конечно решили писать в прокуратуру о факте мошеннического вымогательства.

А было дело так: Перемещался товар из закрытых аптек на миллион, а на одном ПК 100 коробок перемещённого товара оприходовать в смену 1 человеку просто было нереально и рабочая сила для этого не предоставлялась, поэтому цифры были проставлены автоматически.



Постоянно за всё штрафуют: то халат не кристально белый, то на витрине пыль.......

Дружный коллектив.

Рабство, рабство и ещё раз рабство.



Работал в ЦО и ситуация не лучше чем в аптеках план работ гигантский штата сотрудников не хватает. В аптеках работает очень много не Русских, которые с трудом понимают Русский язык. Зп не задерживают, но оплату переработок вы будите выбивать себе месяца 2. Переработки не считаются по ТКРФ а как обычные часы. выход в СБ и ВС по 12 часов вам посчитают как 3 рабочих дня.