Adecco Group

Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 100 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 31 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 650 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.

На российском рынке компания присутствует с 2002 года. 
На данный момент Adecco Group Russia является одним из лидеров российского
рынка подбора персонала и не без основания считается одним из лучших кадровых агентств России.

С 2011 года Adecco Group Russia запустила новый сервис - Adecco Outsourcing, включающий 4 направления: Office, Production and Logistics, Sales and Marketing, Telemarketing и предлагающий решения KPO и BPO.

В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee Hecht Harrison. LHH - глобальная компания, входящая в Adecco Group и предоставляющая лучшие решения в области развития карьеры и талантов: управление и развитие карьеры, коучинг, ассесмент и оценка, управление изменениями.

В 2014 году Adecco Group Russia запускает новый бренд - Adecco Field Marketing, а в 2015 году - известный во всем мире своей высокой экспертизой бренд Adecco Professional занимает место ранее приобретенной компании - Avanta Personnel.

Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России. 

Adecco Group Russia является одним из инициаторов создания и учредителей первой в России Ассоциации агентств, предоставляющих временный персонал – Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).Основными целями Ассоциации являются выработка стандартов и принципов работы индустрии и объединение всех агентств, готовых работать легально, по этическим нормам и стандартам.

7 июля 2011 года, на первом заседании Ассоциации, начавшей свою работу в начале 2011 года, было официально объявлено о присоединении АЧАЗ к Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT). 



Аноним
08-10-2012
Плюсы
Спасибо, сами позвонили, предложили.
Минусы
Выступал в роли соискателя на вакансию компании-клиента Адекко. Звонили с Новосиба. Круто делают свою работу - "натягивают" резюме под какой-то эфемерный стандарт идеального работника. Но при этом не могут ответить про специфику работы самой компании, где придется работать. Ни на один реальный вопрос, относящийся к работе. Торгуются предлагаемой зарплатой, говоря, что она выше, чем средняя на рынке. При этом не поясняют требуемые объемы работ. Все общими фразами. Наверно, идеальный кандидат для них - студент без опыта, претендующий на зарплату выше, чем средняя на рынке. А то, что соискатель не будет готов к дальнейшей работе, не интересует. Они свою работу выполнили. Такое ощущение, что они думают, что можно устроится на работу только через отдел кадров, а не переговорив напрямую с тем, кто будет принимать решение.
P.S. В порядке вещей выйти на связь, когда уже и не ждешь от них ответа. В общем, делают свою работу, или ее видимость, остальное им ... все равно.
Согласен полностью !, 19-10-2012
Приходилось общаться с девушкой. сначала говорили о конкретной должности. В итоге, после переговоров в самой компании перезвони ли спустя неделю назначенного времени предоставления ответа, по итогам переговоров в компании. (Уже обратил внимание, на отсутствие пунктуальности. А ведь серьезное КА должно быть..) в итоге, начала мне эта девушка предлагать другую вакансию, рангом ниже (а о том, что я потратил столько времени на встречи и на переговоры в компании на конкретную должность девушка даже слова не сказала) в общем, я спокойно выслушал все ее предложения (которые были на много ниже моих критериев) на что я спокойно ей ответил что мне не интересны ее предложения. Что больше всего растроило (именно за девушку, так как с первого нашего разговора я даже подумал что она вполне ведет себя професионально, но увы и ах. Девушка продешевилась, глазом не моргнув) что я могу сказать после моего обращения в это агенство - считаю, что сотрудникам данного КА нужно иметь стержень, и не менять свое поведение и стратегию общения, особенно, когда есть конкретные договоренности и девушка представитель КА прекрасно их знает. После таких резких изменений в поведении рекрутера, так и хочеться сказать "продешевилась ты, милая юная девушка. Как последняя дешевка, продешевилась..." Жаль, очень жаль, что российский менталитет большинства, присутствует даже у обрадованных людей, тем более у рекрутов hr.... Девушку зовут Ирина... Ирина Смолякова - пожалуйста, не будьте такой. Вы очень милая и чудесная девушка. Вам не идет быть дешевкой:)