3s Telematica

Миссия компании – предоставление самого широкого спектра телематических услуг для автомобилистов и обеспечение их доступности. Гибкая платформа позволяет максимально расширить пакет предоставляемых сервисов и в то же время обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту: каждый может выбрать именно те возможности, которые ему необходимы. Продуманный и дружелюбный к пользователям интерфейс делает ежедневное использование системы простым и удобным. В отличие от большинства операторов спутниковых сервисов, которые концентрируют усилия на покупателях автомобилей премиум-сегмента, 3S-Telematica стремится сделать свои услуги доступными для каждого автомобилиста.

Компания предлагает комплексную систему безопасности автомобиля, которая позволяет осуществлять мониторинг автомобиля и его систем и обеспечивает набор сервисов для автотранспорта на базе спутниковых технологий. 3S-Telematica первой разработала и предположила рынку систему позиционирования, поддерживающую два стандарта - ГЛОНАСС и GPS, что позволяет добиться более высокой точности при определении местоположения объекта в любой точке земного шара. Собственное производство на базе предприятия концерна «Ростехнологии» позволяет применить свои ноу-хау, не делая продукт слишком дорогим для потребителя, а статус виртуального оператора GSM – не зависеть в качестве своих услуг от провайдеров сотовой связи.



Игорь Отдел продаж
14-05-2013
Плюсы
Шаговая доступно сеть от метро.

Работал в компании 2 года в отделе продаж. Успешно реализовал 3 крупных проекта.
Причиной ухода стал мой переезд в московскую область из-за чего приходилось по 2 часа стоять в пробках.
Главное,мне кажется, четко отдавать себе отчет в том, что тебе нужно. В любой компании всегда есть люди, которых что-то не устраивает. Но если что-то не нравится всегда есть возможность что-то изменить на данном месте работы или найти другое место -по душЕ, а не сидеть сложа руки, по инерции.
Могу сказать, что в компании много хороших и отзывчивых людей, мастеров своего дела. В любой компании люди - главное!
Минусы
Задержки зарплаты реально иногда бывают- в основном при запуске крупных проектов, требующих больших затрат в краткосрочный период.
Иван, 21-05-2013
Уважаемый отдел кадров! Может хватит!!!!
Задержка зарплаты перманентная. Сотрудники абсолютно бесправны, потому что платят в конверте. Нигде не докажешь.
Расскажу по-подробнее. Вот вы устроились на работу, например 1 июня. Работаете, ждете, ждете, ждете. Проходит 20 дней, время аванса, а его нет. И тут вам говорят, у нас Нет аванса, мы платим зарплату сразу. Проходит еще месяц, уже 20 июля, а денег все нет. В бухгалтерии разводят руками. Типа ничем не можем помочь. Наступает август, а денег нет. И тут вы, добросовестный работник оглядываетесь назад. Прошло два месяца, я отработал честно, а мне не заплатили. У меня кредит, пришлось еще у родных занять, чтобы эти два месяца как-то прожить. Короче швах. И если я сейчас уволюсь, мне вообще ничего не дадут. И вы остаетесь в надежде на будущее. Первые крохи вы получите в сентябре и то если получите.... короче вы вечно ждете заработанных вами денег.
Каждые полгода почти весь состав организации увольняют и берут новых. Естественно при увольнении про "задолженность" по зарплате все забывают. Катись к чертям собачьим. Супер экономия... гениальное изобретение генерального директора.
Так что вы там игорь говорили про фирму. Вам она по душе??? Хватит врать!!!
иван, 21-05-2013
Кстати, в отделе продаж Игоря никогда не было. Да и отдела, который так бы назывался, тоже нет. Все пишут сотрудники отдела кадров под руководством Анны Совиловой, директора по персоналу.
обманут, 29-05-2013
"Задержки зарплаты реально иногда бывают- в основном при запуске крупных проектов" - вы это сотрудникам, которые без денег сидят объясните сначала. Пусть сотрудники сами дадут своё согласие на временную приостановку выплат себе зарплат... или перечислят их в фонд компании...
А кстати, куда деваются деньги уволившихся??? в какой фонд развития их вкладывают ???
типа тоже Иван, 10-06-2013
задержки по зп в компании были с её основания так что не надо про проекты сколько можно то уже, а то что тут ваяет отдел кадров плюсики для фирмы это точно, ибо чем им занятся то ещё такой толпе, ведь отдел кадров скоро по персоналу обгонит ДЦ или УЦ )))
илья, 27-08-2013
Знаю что, в из этой компании были уволены люди, которые прошли с генеральным директором тяжелый путь, начиная работать c ним еще с ним до основания 3 -s телематики. И все по той же причине, о которой тут все пишут- потребовали выплатить свои неполученные зарплаты ,которые не выплачивали им на протяжении нескольких месяцев.. Задержки по выплате зарплаты были с самого основания компании.. и это правда!
Уволившийся, 10-12-2013
Кадровики, очколизы лживые. Зачем вы обманываете , вас же врунишек потом сожрут. Вы нам врали при приеме на работу, потом вы врете про зарплату, потом про проекты , а какого х.. вы решили, что человек готов вкладывать зарплату в ваши проекты?А потом уволенным вы врете, что им вот вот переведут гигантскую задолженность. Компания строится на обмане, а по сему мои друзья не стоит тратить свое время и нервы, мой вам совет!