ООО "Техстройконтракт"

Опыт и больше ни чего.

Зарплата - чернь одна. Определить сумму заработанную за месяц в принципе не получится. Задержка зарплаты до 1,5 месяцев. Бокс - отстой, оборудования ноль, некоторые сложные работы приходится проводить на "коленке". Соцпакет - забудьте. Отпуск взять очень сложно - не даёт система. Болты гайки крутишь - деньги есть, только ключи бросил - на голяках. Взять отпуск, что бы машину свою подремонтировать или в хате ремонт сделать - это не отпуск. Техподдержка есть, но некоторые товарищи разговаривают с тобой через губу, таким дятлам звонить нет смысла. Для себя подобрал номера телефонов адекватных людей, а они есть, с ними и работаю. Ищу работу.

настоящие ЛЮДИ в компании всё же есть, но их усиленно выживают.

Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1,5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь гнида повесит на тебя штраф. Ходят слухи, что такаво распоряжение собственников. Заработать выше того, как посчитало начальство невозможно, начальство само получает зарплату из того, насколько они наебали своих подчинённых. Кураторы в большинстве своём конченные гандоны, то же самое можно сказать о начальниках служб поддержки (Миронов и т.п). Сделать гадость и подставить коллегу, отжать у него сделку, отдать устное распоряжние, в нарушение правил компании, а потом оштрафовать его за то, что он распоряжение выполнил - в порядке вещей.

Абсолютно дебильная система контроля за тем, что делают сотрудники - когда директору крупного предприятия после визита менеджера(директора, куратора) отзванивается тупая %удалено% из службы контроля с вопросами: были ли люди из ТСК, в каком количестве и т.д., директор охуевая от такого идиотства требует под любым предлогом больше ТСК "на порог не пущать".

Ложь во всём! %удалено% по любому, но будут утверждать, что во всём виноват ты сам.

Написал заявление на увольнение - жди КРД в гости и HR-ку на 100% штрафа по зарплате.

Не повторяйте наших ошибок - не ходите в ТСК! Даже если совсем с работой плохо...

Положительных строн просто нет и быть не может....

Очень сожалею о потреченном времени.

В компании одни начальники послать некого...

Над одним менеджером аж 5 или 6 кураторов в москве ( по запчастям, по технике, по невесному оборудованию, по сервису, по ГСМ) И все они получаются зарплату но только не менеджер...

У менеджеров в компании нет ничего:

Нет оклада

Отпуск не оплачивают

Соц. пакета нет.

Так при этом еще штрафы берутся не понятно от куда...



В ОБЩЕМ ПРОСТО ОТСТОЙ...

Не указаны

По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на Северном Кавказе. Отношения диллерского центра компании "техстройконтракт" , расположенного в г. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра (шарашкинской конторы) невозможно! Потерять покупателей техники, клиентов по ее обслуживанию в сегодняшней ситуации очень просто. Предостерегаем от общения пользователей техники марки "хитачи" с вышеприведенной "конторой"!!! С такими безответственными работниками мы еще не сталкивались. Просто нет слов...Одни ........пи..........пи...........

Жизненный опыт

Ужасно...Народ, не ходите Вы сюда работать, будьте умнее, кроме "люлей" от начальства и собственников ( где Вас уволят по 30-ть раз за день, Вас здесь ни чего не ждет. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники. Димку Быкова видимо тоже допекли, Пиндака сняли, а поставили Сухова , который сраным листом свою %удалено% прикрывает и взваливает свою работу на других сотрудников, дабы ручки умыть : "Это не я".....Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят" , штрафы надуманные . Очень сильно был удивлен, прочитав в электронке письмо, от начальника отдела ЗП, видимо и ее допекли, да что же Вы делаете И.С.? От Светланы всегда помощь была, всегда все по полочкам разложит и поможет, когда время есть? Знаем мы про истеричные игры , про ту которая у Вас там языком своим поганым шипит, "большая Шу", и на Вас И.С. у нее компромат найдется, она со своим муженьком охватить всю область работы желает...Будьте аккуратней!

Сема и Зуб, ну придите Вы к общему знаменателю, что Вы изобретаете велосипед, когда его уже и без Вас изобрели, все из говна конфетку делаете, дайте возможность работать людям, а не просиживать в Оракле больше половины своего времени, нажимая разные кнопочки , что бы сделать банальную операцию...

Всем , кто уволился - доброго пути и удачи ...ведь свет клином на ТСК не сходится...

С Уважением В.В.

Дерьмовей этого дерьма, только Универсал спецтехника!!!

Всё в чёрную, на зарплату откровенно кидают, относятся к работникам, как к быдлу! Воруют все и всё! Сплошные штрафы и порицания! Держитесь от этой говноконторы подальше!

......

Прочитали отзывы о работе ТСК.

Наш опыт работы с этой компанией отрицательный.

В 2011г. ООО «УМ КСМ» приобрело в ТСК два экскаватора Hitachi ZX 170 W – 3.

До окончания гарантийного срока техника отработала в штатном режиме.

Затем начались проблемы. За короткий период сразу у двух экскаваторов при наработке 3200 м/ч обнаружены идентичные неисправности, а именно: вышли из строя задние мосты.

Еще осенью 2012 года обратились в представительство ТСК в г. Петрозаводске, с просьбой определить причину неисправности и поставить необходимые запчасти. До середины января 2013 года, эксперты ТСК (как в Петрозаводске, так и в головном офисе в Москве), внятной причины выхода из строя экскаваторов не дали, а в отношении поставок запчастей просто отказали, сославшись на отсутствие технической возможности.

Неоднократные обращения к генеральному директору представительства и его заместителям не изменили ситуацию. В связи с данной ситуацией были вынуждены заказывать комплектующие для экскаваторов через других партнёров.

Может ли в данной ситуации ООО «ТСК» по праву называться официальным представительством концерна Hitachi, если функции такого «представительства» ограничиваются исключительно продажей новой техники и проведением дорогостоящих ТО в гарантийный период?

Для нас однозначен только один вывод - в будущем наша организация воздержится от приобретения техники в ООО «ТСК».

Директор ООО «УМ КСМ» А.О. Тумазов

В принципе нет

Проработав 5 месяцев,в этом болоте понял,что надо оттуда бежать без оглядки.Первое знакомство с "ОРАКЛОМ" привело в шок.Данная программа не то ,что не доработанная,но и не даёт нормально работать,занимает 70% рабочего времени.Клиенты бесятся в ожидании чуда чудного,когда же их занесут в эту волшебную программу.Про сервис-это отдельная тема.Интересно,что можно продать из запчастей,имея в филиале 2- 40-футовых контейнера в которых хранятся,в одном -ГСМ,а в другом фильтра и расходники. А в центральном офисе требуют план по продажам запасных частей на миллионы,при этом приводя в пример базы в Малаховке и Петрово-Дальнее,мол менеджеры по продаже сервисных услуг зарабатывают по 150.000 тысяч не напрягаясь. Чтобы оформить доставку чего-либо в филиал это занимает от недели до месяца,и извините какой идиот будет ждать такие сроки.Про выезды к клиентам,в любой нормальной компании предоставляют либо служебный автомобиль или выдают топливную карту,в ТСК требуют 10 выездов в месяц только оплатят в лучшем случае(может-быть)через 2 месяца и то половину.Похоже ТК РФ в этой компании даже не видели в глаза и не знают о его существовании.Заработную плату (сколько кому заплатить) определяет волшебная женщина Якуничева,так на своё усмотрение.Так вот, если на человека возлагаются какие-либо обязанности(я работал заместителем директора филиала по сервису),то будьте добры оплачивать эти обязанности ,как это делается на всех нормальных предприятиях,а не как у ВАС % с продажи сервисных услуг.Хочу поздравить всех сотрудниковТСК с наступающим Новым 2013 годом,надеюсь,что в новом году ваша ЧУДО компания перестанет мешать на рынке строительной техники другим нормальным во всех отношениях компаниям.Удачи Вам господа Семёнов и Зубенко ,может долгие судебные тяжбы пойдут Вам на пользу,Вы прочитаете от корки до корки Трудовой кодекс Российской Федерации и впоследствии будете прививать его своим Чудным "специалистам"