ООО "Техстройконтракт"

Отличное место для того что бы замутить параллельно свой собственный бизнес в этой сфере ! и не надо орать что в ТСК всё плохо ...... мозгами шевелить надо особенно если вы менеджеры у меня меньше 150 000 з\п не было и платили (с горем по полам) но выплатили всё до коп. со временем спалили моё ООО - и пнули меня под ж....у ! За что большое спасибо КРО ! Сейчас как и тогда у меня все хорошо ........... зарабатывать надо а не на работу ходить (менеджерам) .... С ув.

В этой канторе надо работать ........

нет.

ник - Профессионал...Закрыл бы ты .... свой. Или ты и есть тот самый жопализ...Зуруев? Всё-равно готовся к увольнению. Хамло деревенское. Господину Семёнову и Зубенку будет что узнать о тебе...

Да откуда им быть? Одни минусы в ТСК. Честных и достойных руководителей поискать ещё надо. Набрали "колхоз" из деревень.

Полный хаус. Работают дебилы. Зуруева Е.. давно пора уже выгнать. Дерево и хитрый лис. Жопализ...А может и хапает на... Господин Семёнов и Зубенко, замените его или хуже - пинка ему...Махинатор. Слухи..Слухи..

Последние ТАКСЫ откупа от КРУ. Механик 30000-50000. Куратор 100000-150000. Дир департамент: по договоренности.

Ставки не точные. Сильно плавают и постоянно дорожают.

Всё хреново! Хуже только в Сумитеке у вадьки суботина, но тот изначально деревенский мудак, а тут сами москвичи фирму гнобят

Очень не советую, полная зависимость от московских кураторов, штрафы и анальные кары!

Для меня лично он был один, хороший коллектив (и то был!)

Начну с самого начала:

Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось.........



1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу.



Про саму работу в крации и по существу:

Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать.



Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!!

Делать там действительно нечего.

...

Нижневартовский кур .....Проверьте его ... Семенов и Зубенко!!!!. Ему в самый раз в вашем московском офисе пора провести аттестацию на знание.

Праздники Можно воровать но потом надо поделиться с Сердюком СС(дЖИГУРДЮК ИЛИ Пердюк) так его все называют

Всем здравствуйте!



А вот мой отзыв написанный в августе 14 года, про то как Московские кураторы, в частности Сердюк Сергей Сергеевич воруют деньги из компании и не краснеют по каким то причинам был удален?????????????Было много комментариев по этому поводу.

Компания ТСК нормальная,зарабатывать можно,но мешают кураторы взяточники.Сердюк все в кресло Антипова метит ХРЕН ТЕБЕ сережа.Cкоро пойдеш работать в автосервис.ГАНДОН

нет и еще раз нет!!!!!!

ПОСТОЯННАЯ задержка, непонятные урезания заработной платы, причем бухгалтерия не берет трубки и отказывается объяснять за что отрезали твой хлеб... Руководство неадекватное, все пытаются строить начальников (Москва)

В Общем, люди, не ходите в Африку гулять

Очень большаяя ...пока все свои филиалы, да всех клиентов объедешь пройдет год работы!!))) А з.п тикает!

Класс))))

Хотя во многих организациях точно такие же условия. И это норма.

Респект Ваньке на ДВ. Забавный чувак.

Бывали вспышки в з.п )))))

Ну как говориться начнем.)))

постоянные реформы з.п - это бесконечный процесс...особенно для Семенова ....как говорили директора ..любимая игрушка -это зарплата.

З.П - %удалено% знает какая и когда. Запас по выдаче пару недель.Кто то писал про суммы - поддтверждаю это правда!!!! 150 000 это эмоциональный потолок для собственников ну а дальше сильное желание уничтожить эту сумму в ведомости!!!!

Руководство специфическое. К кому пападешь)) Одним похер другие ..затрахают с работой.

Офис прикольный есть кондеии - только жрать негде на обеде.



Нормальные с кем можно договориться порешать вопросы- это Антипов,Копытин,Шевченко,Аванесов.Калинин.

Хотя последний пытается быть начальником)))))) забавно бывало как он изображал босса- зато что то понимает в программе Oraкул Как ребята его называли "А я Никита работаю в Oracle.)))))"



Кого следует избегать (т.е не встречаться) и не конфликтовать - дольше проработаешь короче....

Это Назаров, Михайлова, Максимов, Агеев- как говориться в любых компаниях есть серые кординалы так вот это они.

Назаров всегда на своей волне...хоть что ему скажи.Сделает как ему удобнее.

Михайлова - что то мутит все знают, но никто ничего нехочет говорить.)))

Максимов - пытался решить вопрос в свою пользу так сказать договориться ....лучше б вообще не приходил в его кабинет. 40 минут лекцию мне читал......кстати он же создал весьма грамотную хотя и жутко не удобную для зарабатывания в свой карман систему. Ему бы в Банке или Гос корпорации работать внедрением заниматься, а то как то с GPS системой вообще на выездах регионы перестали зарабатывать.))))) Это я по отзывам ребят из регионов говорю. Отключите и все будет ок)))

Агеев -КРД и этим все сказано. Следоки у него после демобилизации из органов злые какие то ....может молока давать им..)))

Оракл ----будь он неладен... тяжелая система. которая постоянно глючит.

Непонятки с будущей карьерой в данной компании. Тут писали про жопализов. ...так вот скажу они есть везде,а в ТСК их ну прям роддом)))).

Особенно те кто близок до Собственникам .

Советую получать опыть работы , избегать кардиналов, и валить в другую менее постоянно реформируемую компаанию.







.