Kelly Services

Я о компании знаю от коллеги, чья фирма сотрудничает с этим КА - они довольны. Компания иностранная, работает в сфере фарм. бизнеса. Не знаю, может, как раз от сфере деятельности/региона зависит, но сама беседовала по телефону как раз тоже на счет вакансии в фарм. фирме (на меня вышли сами, через НН). В целом, остались положительные впечатления (к сожалению, не помню ФИО рекрутера): все очень четко, профессионально, без ненужных тупых вопросов. Предложенная вакансия меня не устроила по ряду причин, но я рассказала о своих пожеланиях к будущей работе, если будет что-то подходящее, обящали связаться.

Не заметила

если вы кандидат и ищете работу келли вам может помочь, но точно так же вам может помочь анкор, адекко и тд. Никаких особенных мест с кем работает именно келли в общем то нет.

Отзыв понадобится тем кто хочет работать в келли как сотрудник, а не как кандидат. Келли можно в принципе охарактеризовать тремя словами- жадность, глупость и лживость. В большей или меньшей степени эти качества пропитывают всю компанию,однако, в келлийской массовке они просто таки являются основополагающими. Итак приходя на работу в келли масс подбор что вас ждёт? оклад 27000-30000 гросс если вы ресёчер и 35000-45000гросс(не уверен насчёт 45 как бы не 40) если вы консультант. Вам не скажут на какой оклад вы сможете претендовать на следующей позиции. Обсуждать грошёвые зарплаты руководство запрещает. У РЕСЁЧЕРА НЕТ БОНУСОВ .Чтобы бы вам не обещали по телефону знайте что у вас будет только ваш мини оклад а бонус ресёчеры на келли массовке получают только общий, и получается этот бонус примерно 2 раза в год, (а иногда ни одного бонуса за год-полтора не получается) размер 4000-9000. Никакой абсолютно мотивации закрывать позиции у вас не будет. У консультанта бонус есть, это % от того насколько вы перевыполнили план( перевыолнили на 5% -отлично-бонус будет% с 5%), и тут всё зависит от того насколько вам повезло с проектом а не от вашего умения.Келли это американская компания где 95% людей не говорит по английски.Язык в компании не учат.Карьерный рост в масс-келли есть.Это рост от девочки на ресепшене до ресёчера ,пример Чистовой НЕ АКТУАЛЕН ибо НЕ ПОВТОРЯЕТСЯ.Так что когда вам расскажут как Александра бодро выросла до руководителя улыбнитесь потому что сопоставимо с ней больше никто не вырос И вы не выростите тоже..Тема карьерного роста затрагивает тему руководства.И оно будет вам врать.Рассказывать про мифические планы повышени,про перспективы, про целые направления которые буквально через 3-4 месяца запустятся и руководитель хочет чтобы именно вы ими занялись.Максимум что вас ждёт это позиция консультанта через 1.5-2 года.Поинтересуйтесь у Нины и Саши сколько людей ушло а сколько выросло за последние 2 года.Вам не ответят честно) Нина скорее всего даже и не в курсе потому как ей в принципе мыслительная деятельность даётся трудно, что уж говорить про счёт.Саша будет юлить.С людьми келли прощается очень легко.Конвейер из уходящих-приходящих вполне устраивает руковоство.Зачем вас повышать(в позиции/деньгах/хотя бы в интересной работе)?Проще подождать пока вы уйдёте и взять другого на ту же позицию.Никаких специалистов келли себе не растит.Если вы думаете, что после этой компании вы куда угодно-окститесь,имя келли стоит 3 рубля и опыт в массовке столько же.Мой совет-если уж по каким то причинам вы хотите поработать в келли массовке, то отмерьте на это 1 год(меньше плохо на резюме сказывается) и не особо усердствуйте, делайте минимум и наслаждайтесь жизнью, а через год уходите потому, что каждый день который вы проведёте в келли сверх года-это потерянный день.PS-коллектив по большей части очень хороший но он вас не будет кормить да и не должен.

Радует только вежливость и предупредительность некоторых отдельных сотрудников — но увы, как раз с такими общаться приходится мало.

Работают отвратительно. Обратная связь отсутствует как таковая, элементарные действия по переводу денег у них занимают недели, а связаться с нужным сотрудником не всегда получается — просто не отвечают на звонки, а почту, кажется, даже не проверяют, пока все таки не дозвонишься и не скажешь, что когда отправлял.

Имеет договоры со многими компания, что позволяет получить в работу разнообразные вакансии

Могу лишь сказать, что компания не выполняет своих обязательств. Проработала в компании несколько лет и решила поменять сферу деятельности. В день увольнения директор наговорила много неприятных вещей в резкой форме (якобы мой уход принесет компании много неудобств, что я даже не должна рассчитывать на получение никаких премий!). Тем не менее, договоренности были оговорены еще до дня увольнения, даже подписаны со всех сторон, что я получу в случае трудоустройства бонусы (даже проценты оговорили). Пришла новый руководитель Гринберг (как руководитель полный ноль, держит коллектив только на страхе, никто не может ей слова поперек поставит, потому что боятся) и почему-то Алена, директор, решила все договоренности изменить в одностороннем порядке. Я считаю, что компания меня обманула. Не рекомендую как надежного работодателя.

НЕТ

Скажу как их коллега, сталкиваемся постоянно с одним и тем же: консультантам компании лень проводить собеседования, поэтому они ограничиваются либо телефонным интервью, либо не делают даже этого. В итоге, пообщавшись с кандидатом и отправив его в компанию-заказчик, выясняется что он есть в базе от Келли, при этом кандидат даже не в курсе ,что его резюме куда -то отправляли. Спасибо за ваш непрофессионализм, благодаря таким как вы, кандидаты считают, что в HR работают исключительно недалекие сотрудники.