Kelly Services

Три месяца работаю в Келли, в отделе масс-рекрутмента. Скажу вам, порой бывают такие соискатели, что нервы не выдерживают от наглости и самодовольства, в то время, как особых преимуществ такие люди не имеют. Но как нельзя говорить о всех соискателях, как о невоспитанном быдле, которое не утруждает себя не только придти на назначенное собеседование, но и элементарно позвонить о своей неявке, так нельзя судить о всей компании по отдельным ее представителям.

В целом коллектив хороший, очень доброжелательный. Не строят из себя супер-мега-крутых работников, хотя работают долго и качественно. Стандарты иностранной компании только способствуют скорейшему вливанию в коллектив. Попробуйте в отчественной компании позвонить ген.директору и сказать "Привет, Настя, у меня к тебе вопрос..."

Как агентство рекрутмента, Келли на высоте. По мере своих возможностей подготавливаем кандидатов к собеседованиям с клиенами, ведем их на протяжении всех этапов; даже если работодатель сам не может вовремя дать обратной связи, предупреждаем об этом кандидатов.

Конечно, не можем устроить всех, отсюда и гневные отзывы.

А насчет мнения о сотрудниках - сколько моих друзей побывало в нашем офисе на ту или иную вакансию, столько же восторгов и приятных впечатлений.

Компания огромна, и есть проблемы со сроками принятий решений и прочей бюрократической волокитой, но это проблемы всех гигантов бизнеса.

Дорогие кандидаты! Я являюсь консультантом компании Келли Сервисез. Хотела бы дать некоторые комментарии касательно взаимодействия Келли Сервисез с кандидатами:

1) Визит в компанию Келли на интервью, на котором Вам может быть представлена потенциально подходящая Вам вакансия, не является гарантией того, что Вы будете трудоустроены.

2) Необходимо понимать, что Келли Сервисез не берет на себя обязательства трудоустроить того или иного гражданина на ту или иную должность в ту или иную компанию.

3) Сотрудничество с рекрутинговой компанией дает кандидатам следующие возможности:

- получить информацию о рынке: узнать о том, какие вакансии открыты, в каком сегменте рынка существует максимальный\минимальный спрос на специалистов того или иного профиля

- получить возможность быть представленным в компанию работодателя (это не означает, что компания примет решение пригласить Вас на очное внутреннее интервью!)

- получить консультацию касательно составления резюме, презентации своего профессионального опыта в более выгодном свете

- регулярно получать информацию о новых проектах (очень актуально, если вы находитесь в активном поиске)

- рассматривать одновременно несколько проектов.

Еще раз, дорогие кандидаты, прошу Вас внимательно отнестись к тому факту, что компания Келли Сервисез оказывает услуги консалтинга как своим кандидатам, так и своим клиентам.

Компания Келли не дает напрасных обещаний формата "мы Вас гарантированно трудоустроим". В том случае, если вы получаете подобное обещание от консультанта, очевидно Вы действительно столкнулись с "новичком" в данной отрасли, не до конца осознающим зону своих ответственности и возможностей.

Многие компании на сегодняшний день не ведут рекрутмент самостоятельно, а пользуются услугами кадровых агентств. Соответственно буз помощи наших консультантов Вы просто никогда не узнаете о том, что та или иная компания открыла интересующую Вас вакансию.

Несомненно работа в сфере консалтинга, и в частности рекрутмена, очень зависима от "человеческого фактора". Давайте будем адекватно оценивать действия друг друга. В любой компании можно встретить профессионалов высокого уровня, а можно столкнуться с теми, кто довольно халатно выполняет свою работу.

Келли Сервисез не является муниципальным образованием, благотворительным фондом поддержки желающих трудоустроится - это компания, которая занимается бизнесом в интдустрии рекрутмента. Любой консультант Келли должен грамотно и профессионально выполнять свою работу:

-доносить верную информацию о вакансии до кандидата

-вовремя приходить на интервью

-давать обратную связь по проекту

-консультировать касательно положительных и отрицательных моментов, которые возникли в ходе прохождения интервью.

Это, несомненно, те вещи, которые стремится выполнять каждый консультант компании.

Дорогие кандидаты! Мы не волшебники. Приходя к нам, Вы считаете себя профессионалами, правомерно требуете к себе уважения. Полагаю, что мы в праве расчитывать на аналогичное отношение с Вашей стороны.