Галлерис

Может быть я субъективна, все таки я работаю в этой компании, но может быть соискателям поможет - я хочу поделиться - почему меня взяли работать с ювелирными украшениями, и какие качества нужны человеку - профессиональные и человеческие. Поймите, натуральные самоцветы, авторские украшения, эксклюзивные изделия, редкая подарочная и часто не повторяющаяся сувенирная продукция, это особая сфера, не сардельки и не мыломоющие средства. Какие качества профессиональные нужны в первую очередь:

Любовь к своей профессии, Активность, внимательность, ответственность, гордость за продукцию, понимание,ЧТО ты предлагаешь покупателю!!!!! Вобщем, продавец - консультант это не приложение к прилавку, а человек, находящийся в контакте с покупателем, общительный, веселый!!!!Девушкам многим легко дается эта работа - все любят украшения, любят примерять на себя, к разным нарядам. Любят давать советы, как лучше и с чем надеть украшения. Это целый мир - самоцветы, камушки обалденные, авторские работы с натуральными камнями - просто шедевры!!! А еще многие девочки резко меняются при работе с самоцветами - у многих в лучшую сторону меняется личная жизнь!!! Мне нравится наш управляющий в салоне, она веселая, активная, о-о-очень много знает про украшения и ювелирные тонкости и с нами - продавцами всем делится - энциклопедия буквальная!! Спасибо ВАМ! Мои родители очень рады, что я работаю с интеллигентными людьми и таким же прекрасным товаром. Мой молодой человек считает, что мне повезло! Я тоже так считаю!!!!!!!!

Мало корпоративных посиделок, спасибо за подарки, но человеческое общение иногда способствует взаимопониманию, нужны срочно корпоративные праздники и побольше! Хотя, кто тогда будет работать?) Извините за замечание.

Добрый день, всем. Я работаю в компании "Галерея самоцветов" с марта 2013 года. Что я хочу отметить первым:

1. Работать с полудрагоценными и драгоценными камнями - моя мечта. Я работала до этого в ювелирном магазине на Арбате. Проходимость большая, но никакого творчества. Я не ощущала своей нужности и роста. Другое дело - натуральные камни. Я первый раз увидела вообще в жизни такое количество самоцветов, такое количество изделий, фигурок и восхитительных сувениров. Первое время(извините за откровение) боялась что-то сломать и когда брала в руки - очень медлила.Сейчас, конечно, другое дело. Большое удовольствие, когда приходит новый товар, это всегда интерес и праздник, новые ощущения. В обычной ювелирке такого нет - золото и золото, классика. Я до 27 лет не знала, что существует такое количество камней в природе, я научилась различать и очень горжусь этим. Чувствую себя уже практически профессором, шучу, конечно, мне еще расти и расти. Но у меня много книг по натуральному камню, и я понимаю, что эти навыки всегда теперь со мной. Что касается работы и исполнения моих профессиональных обязанностей. Я надеюсь, что даже небольшие нарекания в мой адрес, (у меня маленький ребенок, я иногда беру больничный), но план я выполняю, не мешают руководству компании относиться ко мне хорошо. У меня есть талант общения с людьми. Я умею рассказывать о преимуществах самоцветов, люблю преображать людей, чему учусь в телепередаче "Модный приговор". Так здорово, когда глаза покупателя начинают искриться, как камушки в его ладонях.

Зарплату мне всегда платили вовремя, я почитала что тут выдумывают некоторые комментаторы, и смешно, если честно. Это не похоже, что пишут те, кто реально работал. Это те, кто хотел устроиться, но не прошел конкурс. А конкурс высокий. Я знаю почему - разве можно кому попало доверить такие украшения? Есть изделия - достойные музея. Вот и злятся, когда участие в конкурсе принимали, а после всех испытаний, не взяли их, или не получилось продавать. Советую тем, кто думает, что будет сидеть за прилавком и тупить, даже не надейтесь, что вас возьмут. Консультант в салоне украшений из натурального камня - это коммуникатор, это человек - оркестр, минидизайнер и друг. Не назойливый, мягкий, симпатичный внешне. У меня все это есть!

Маловато выходных.

Прошел тестовые испытания, приглашен на испытательный срок. Хочу сказать главное - очень большой конкурс, соискателей много. Разные люди, на мой взгляд. Компания большая, расширяется сфера деятельности, много новых проектов.

Не прокатит у них левое резюме, потом все вылезет обязательно. Многие приходят(сам лично разговаривал с таким чуваком в коридоре) вдруг открыв в себе способности менеджера, руководителя розничной сети или рекламного агента. Просыпается такой молодой чел или девушка утром, находят в рассылке вакансию, и думают: а почему бы нет? Сегодня я стану внезапно руководителем Инет-проекта, кое-что знаю, кое-что читал в сети, подкуплю пару книжек. Или руководителем розничной сетью, зависавший до этого на складе в мелкооптовке - в лучшем случае, а в худшем - совершенно не знающий эту сферу. Я допускаю, что бывают самородки, сходу схватывающие на лету новые навыки и умения. Да, бывают, и может быть, этот самородок - вы и есть, у вас открывается этот талант. Но если не открывается? Кого винить в том, что ровно неделю еще можно дурить руководителя на испытательном сроке мнимыми достоинствами и профессионализмом. Рассказывать и втирать. А потом наступает момент отчета о выполненной работе или все рушится, потому что ты просто тупо не шаришь и все. И приходит ппц. Я считаю, что надо относиться к своим знаниям, желаниям адекватно. Правильно распределять силы. И не думать, что можешь кого-то обмануть. Никто зп платить не будет просто за красивые глазки. Понятно, что никто не хочет сознаться, что сам оказался дураком или придумал себе профессию, в которой не соображает. Мне кажется, что сегодня это очень распространенный факт. Большие компании - это большие возможности, я лично пришел, чтобы научиться многому и поделиться тем, что умею. Хочу, чтобы сложилось. Профессионалы сегодня дефицит, и конечно, хочется работать в таком коллективе.

Пока таковых не обнаружил. Но в любом случае, буду объективен.

В отличии от переходящих на личности.

Больше двух лет работаю в компании " Галерея Самоцветов". Ни дня не пожалела, что устроилась на работу именно в эту компанию. Да жестко..., да трудно..., но оно стоит того.Слабым у нас не место. Текучка кадров сказывается тем,что многие соискатели ищут легких денег( у нас деньги надо "ЗАРАБАТЫВАТЬ", а не получать, и те у кого есть цель, те ЗАРАБАТЫВАЮТ. Владислав Вячеславович очень много времени и энергии вкладывает в свои кадры, каждый вторник проводит совещание-тренинг, который помогает не только в работе, но и вообще в жизни, он очень хороший психолог, поэтому, он тщательно подбирает команду единомышленников.ОН дает шанс каждому реализовать свои возможности.Жизнь в компании бурлит: соревнования между салонами, еженедельные бонусы, открытия новых салонов, выпуск своего журнала, темы которого обсуждаются и каждый может внести свое предложение.Каждый в нашей компании чувствует свою нужность и причастность к общему делу.Приглашаем в нашу команду и желаем всем УДАЧИ!

Слабым у нас не место.