Галлерис

Прошел тестовые испытания, приглашен на испытательный срок. Хочу сказать главное - очень большой конкурс, соискателей много. Разные люди, на мой взгляд. Компания большая, расширяется сфера деятельности, много новых проектов.
Не прокатит у них левое резюме, потом все вылезет обязательно. Многие приходят(сам лично разговаривал с таким чуваком в коридоре) вдруг открыв в себе способности менеджера, руководителя розничной сети или рекламного агента. Просыпается такой молодой чел или девушка утром, находят в рассылке вакансию, и думают: а почему бы нет? Сегодня я стану внезапно руководителем Инет-проекта, кое-что знаю, кое-что читал в сети, подкуплю пару книжек. Или руководителем розничной сетью, зависавший до этого на складе в мелкооптовке - в лучшем случае, а в худшем - совершенно не знающий эту сферу. Я допускаю, что бывают самородки, сходу схватывающие на лету новые навыки и умения. Да, бывают, и может быть, этот самородок - вы и есть, у вас открывается этот талант. Но если не открывается? Кого винить в том, что ровно неделю еще можно дурить руководителя на испытательном сроке мнимыми достоинствами и профессионализмом. Рассказывать и втирать. А потом наступает момент отчета о выполненной работе или все рушится, потому что ты просто тупо не шаришь и все. И приходит ппц. Я считаю, что надо относиться к своим знаниям, желаниям адекватно. Правильно распределять силы. И не думать, что можешь кого-то обмануть. Никто зп платить не будет просто за красивые глазки. Понятно, что никто не хочет сознаться, что сам оказался дураком или придумал себе профессию, в которой не соображает. Мне кажется, что сегодня это очень распространенный факт. Большие компании - это большие возможности, я лично пришел, чтобы научиться многому и поделиться тем, что умею. Хочу, чтобы сложилось. Профессионалы сегодня дефицит, и конечно, хочется работать в таком коллективе. Пока таковых не обнаружил. Но в любом случае, буду объективен.
В отличии от переходящих на личности.