Галлерис

Офис в пешей доступности от метро

Первое сильное неприятное впечатление - это офис. Он находится в полуразвалившемся здании постройки, наверное, 70-х годов. Отваливающаяся штукатурка, неприятный запах итд. Сам офис чуть по-новее, скорее привет из 80-х)) Офис-менеджер совмещает в своем лице и секретаря, и менеджера по подбору кадров. Собеседует всех сам ген.директор. По самой вакансии и условиям трудоустройства никакой конкретики сказать не смог. Удивительно, как такие "компании-ископаемые" еще существуют на рынке.

Нет

Был на собеседовании, сразу возникли сомнения, спросил про конкретные параметры поиска помещений - ответ очень обтекаемый. Далее спрашиваю про бонус или премию при нахождении магазина, а в ответ - посмотрим, откроем магазин, месяца, через три, если магазин покажет ту выручку, что мы от него пожелаем, то рассмотрим ваш вопрос об бонусе....???

Хочу узнать, а хоть о какой сумме идет речь, а в ответ, очередная порция невнятных слов.

Нашел их прошлого менеджера, созвонился - с его слов ни о какой премии или бонусах и речи нет, все сплошное вранье. В год, может и арендуют один-два магазина, но будут кормить сказкой, что надо посмотреть на сколько магазин выгоден, а потом уже будет разговор о деньгах! В результате, обманут, скажут, что магазин не оправдал надежд. Не стоит вестись на это предложение, контора кидает своих менеджеров по развитию!!!!

На собеседование приглашают всех.

Вполне дружелюбный коллектив.

Совковый офис.

Безграмотный менеджмент, ждать собеседование приходится по часу с другими соискателями.

Абсолютно темный директор из 90х, не понимает что хочет сам.

Вы не узнаете ни зарплату ни условия труда пока не придете в офис.

На собеседование можно ходить по 2-3 раза. я лично ходила 2 раза, на третий решила попросту не приходить. Сколько можно тратить целый день и не получать ответов! Совершенно не понятна цель таких собеседований. По телефону секретарь ничего не знает "приходите директор все расскажет". ехать через всю Москву чтобы узнать уровень зарплаты которая не устраивает это дикость! От этого и сложилось ощущение что отношение к сотрудникам как к рабам. Еще не устроилась а уже должна ездить, должна приходить, должна ждать по часу, а действительно важные вещи, такие как уровень зп, черная зп, никаких отчислений, приходится читать в сети. Бред.

Предварительное общение по телефону - очень вежливо, мне ответили на все интересующие вопросы.

На момент моего собеседования в этой компании, я уже почти 3 года работала в продавцом и менеджером в художественном салоне (авторская ювелирка, образцы минералов), так что опыт работы активных продаж ("продадим-поедим") был для меня не нов. В связи с рядом причин решила подыскать другую работу или подработку. Перед собеседованием прочитала ряд негативных отзывов, но решила все же посмотреть сама. Уже на подходе к зданию, где размещена компания, стало несколько грустно - я даже не думала, что в пределах Москвы еще остались такие облезлые рарики 70-х годов. Внутри - немногим лучше + классический кислый запах советской столовки. Я приехала утром, строго к 10.00 (даже чуть раньше). Минут 40 ждала директора. Далее - само собеседование. Обсуждали вакансию продавца или сборщицы бус (я сама собираю авторские бусы для продаж). Ну, что от меня хотели, я поняла сразу, а вот что я, буду получать от этой компании, видимо являлось их производственной тайной. Причем, если бы прямо сказали - с вами в лучшем случае заключат договор, про трудовую - забудьте, оклада нет, голый процент, текучка персонала дикая, продавец работает пять-шесть дней по 10-12 часов и т.п. - в этом случае все понятно, у компании такие условия. Но на собеседование ничего конкретно не говорят - кто, как и когда принимает решения о заключении договора и выплатах непонятно - "все станет ясно в процессе работы". Но для тех, кто для трудоустройства в "Галерею самоцветов" уходит с прежней работы, или имеет другие предложения, это абсолютно неприемлемые условия. А так же - условия работы для сборщиков бус - "прощай глаза и позвоночник". Условия работы для продавцов -в зависимости от точки, где находиться магазин (я посмотрела место и ознакомилась с условиями работы в одном из торговых центров). Но вот то, что за клиентами надо бегать за пределами магазина, и уговаривать их зайти ("куда же вы, дурехи, я хочу вам доброе дело сделать" -к/ф "Морозко") - это просто "клиника", это уровень базара в арабском квартале. Вообщем, с моей стороны был "досвидос".

А другим соискателям мой совет - посмотрите сколько магазинов "Галереи самоцветов" в Москве, обратите внимание, что у них только один офис, и сравните, сколько каждый месяц у них вакансий. И если там такой циммес, как рассказывается некоторыми господами, то почему "Галерея самоцветов" ежемесячно ищет почти все категории сотрудников? Есть такая книга, автора Дениса Подольского "Выжми из персонала всё!" - там утверждается, что все соискатели любой работы ишачить "на дядю" не хотят, а хотят ничего не делать, и что бы работодатель им за это побольше платил. Поэтому всех сотрудников надо постоянно драть в хвост и в гриву, обещая, в перспективе, кучу пряников. Это, видимо, настольная книга руководства "Галереи самоцветов", т.к. по моему мнению там любого! соискателя рассматривают как потенциального бездельника, мечтающего о высоких зарплатах. И отношение к соискателям там соответствующее!

P.S. а я так и осталась на прежней работе - от добра добра не ищут!