ЗАО РТК МТС

Уже вторую неделю не могут вернуть трудовую книжку,видимо забыли или потеряли видимо придется обращаться в трудовую инспекцию такие компании только такой язык понимают
Елена Ерушова
13-04-2015
Плюсы
Эта компания, на мой взгляд, очень хороший способ заработать деньги нынешней молодежи. Мне есть с чем сравнивать. По зп МТС ведет, в сравнении с другими ритейлами. Люди уходят по разным причинам. Те, кто говорит что МТС не платит, ну что ж, если посмотреть уровень и процент выполнения их продаж, сразу видно, что нет и не было желания. Ребят, МТС платит!!! Все зависит от вас. При 100% выполнения плана свои 50000 можно получать спокойно. Что касается тренингов, то могу сказать, что те кто там работает, в УЦ, это не те кто плохо показал себя в рознице. Поверьте, это те кто ХОРОШО показал себя. Если вы безответственный, то и работа для вас покажется плохой, и это на любой работе. Сюда идут те кто хочет зарабатывать. Ну и карьерный рост тут стремительный... Это ваше решение, идти сюда или нет. Здесь многому можно научиться. Главное для вас это ваше желание!!! Удачи при выборе работы!
Минусы
нет
Алена
21-10-2014
Плюсы
Стабильная зарплата, мотивационные программы, хороший коллектив в ОП. В 2013 году за высокий рейтинг продаж получила хорошую премию (60000р), что конечно же вдохновило.
Минусы
Непредсказуемый график, частые переработки. Очень много недовольных клиентов, частые конфликты. Отвратительная работа банков, интернет, компьютеров. Очень много "втюхивания" различных страховок. Постоянный "прессинг" со стороны высшего руководства, что в общем служит нормальной такой мотивацией, но я в конце концов просто устала от этого. И да, повышение в этой компании от Специалиста до до какого-нибудь Управляющего Менеджера заставит вас практически "жениться" на работе.
Аноним
20-10-2014
Плюсы
Хм, ну что ж:

1) Чистый, аккуратный офис, практически центр города (легко найти, легко доехать).

2) Интересное решение отбора кандидатов
Минусы
Оу, а вот тут впечатления только негативные:

1) Нас было много в одной комнате, без кондиционера, открыли окна - помогло слабо.

2) Как я писал выше - отбор кандидатов путем самопрезентации - это интересно, но по итогам стало не понятно, т.к. оставили кандидатов с минимальным опытом или вообще без опыта продаж (мне с моим стажем около 7 лет в продажах, как теплых, так и холодных стало не понятно)

3) Проводил отбор Александр, который в основном говорил, о каких-то заоблачных вещах, а не о том из чего же на самом деле строится день продавца, что входит в твои обязанности, как конкретно можно подняться по карьере помимо того, что нужно хорошо продавать, в общем на мой взгляд лил воду.

4) Когда были заданы вопросы о выборе места работы, переработках, и т.д. - Александр мило ушел от ответа, сказав обо всем в общих чертах.

Итог: Очень неожиданно, что компания с таким именем набирает просто стажеров для дешевого труда, а не специалистов или людей, которые реально могут и умеют продавать и хотят расти и развиваться с компанией. Вывод: И сам больше не обращусь и друзьям отсоветую.
*** ****
11-08-2013
Плюсы
Общение с людьми. И ВСЕ!
Минусы
ТУАЛЕТА НЕТ! ВОДЫ НЕТ! УБОРКА ЛОЖИТЬСЯ НА СОТРУДНИКОВ! КАЖДЫЙ САМ ЗА СЕБЯ В ТОРГОВЛЕ! КРИКИ И ПОСТОЯННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ТЕБЯ В ВИНОВАТОЕ СОСТОЯНИЕ, на примере того " а ты выполнил свой дневной заоблачный план" тебя заставляют продавать например только самсунги или что взбредет тому кто придумывает тренировко псих со сказачными цыфрами все заставляют работать с 8:00 до 20:00 и в выходные, то платят переработки, то не платят, инкасацию сами сдаем, прием товара в ремонт, уборка, как ревизия не пройдет так и недостача компания зарабатывает на сотрудниках по полной пересорт придумывают или еще какой товар появляется в подменнои фонде УЖАС НЕТ РОСТА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСНИЦЕ ТОЛЬКО ЛЮБИТЕЛИ ВЫПИПИТЬ ОРАТЬ И МУХЛЕВАТЬ! ЗАСТАВЛЯЮТ ПРОБИВАТЬ ТОВАР!