АМ Девелопмент

Группа компаний «АМ Девелопмент» - независимая девелоперская структура, осуществляющая свою деятельность с 2005 года. Деятельность группы сконцентрирована на развитии проектов по строительству жилых, коммерческих и многофункциональных объектов в Московской области. География деятельности компании на текущий день ограничена Химкинским и Мытищинским районами Московской области, но мы строим амбициозные планы по расширению инвестиционного портфеля, как за счет приобретение новых площадок в Москве, так за счет расширение географии присутствия на региональных рынках.

Приоритетом для группы всегда было комплексное освоение новых, ранее неиспользованных территорий, так называемые, greenfield проекты, позволяющие в полной мере реализовать потенциал накопленных нами ноу-хау и опыта управления проектами.

Скрупулёзная работа слаженной команды, состоящей из маркетологов, экономистов, строителей и инженеров, на прединвестиционной фазе проекта позволяет всегда выбирать нам наилучшее вариант застройки. Мы вдыхаем жизнь в те земельные участки, использование которых многие считали бесперспективным. Мы создаем новые центры урбанизации, точки притяжения и деловой активности, задающие тон дальнейшему эволюционному развитию прилегающих земель.

Использование инновационного и высокотехнологичного подхода к управлению жизненным циклом девелоперских проектов, а также высокий профессионализм наших специалистов позволяет нам:

  • Использовать наиболее эффективные технологии строительства
  • Обеспечивать высокую скорость строительства
  • Минимизировать себестоимость
  • Предлагать наилучшее сочетание цены и качества конечному покупателю


Аноним
11-07-2008
Плюсы
Офис компании находится в достаточно приличном бизес-центре. Условия труда - в классической схеме. Отсутствие постоянных совещаний, меня устраивало. Учредитель (Артур Османович), стремился к совершенствованию системы работы, что благоприятно влияло и на мой личный профессиональный опыт. З\п платится день в день - последний день месяца.
Минусы
Чрезмерно автаритарный стиль руководства компанией со стороны учредителя. Недопонимание спицифики бизнеса (девелопмента) в России. Напряженная обстановка в колективе, недружелюбные отношения. При моем уволнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины. Черная зарплата. Отсутствие схемы компенсации за питание. Тотальная отчетность, доходящая до маразма.
Не обиженный человек., 12-09-2014
"Напряженная обстановка в коллективе, недружелюбные отношения. При моем увольнении, руководство не потрудилось мне объяснить причины".. Не только вам не потрудилось объяснить и многим другим в том числе... Там есть только 2 мнения Расулова и Бейма, остальные неправильные...