- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Уралсиб-нева
Продажа черного трубного металлопроката
Разочарованный
21-04-2014
Плюсы
-зар.плату платят ту которую обещали (возможна задержка несколько дней)- нет задержек на работе - четкий рабочий график
- обеспечение чаем, печеньем, канцелярией и бытовыми предметами
Минусы
- недоброжелательный коллектив - нет сплоченности, и никто друг другу не поможет - директор позволяет себе лишнего - крики, маты, оскорбления
- начальники отделов ничем не отличаются от директора - к сотрудникам очень хамское отношение
- все опоздания , а также отпрашивания - вычитаются из зар.платы - учет ведется поминутно
- если нужен отгул - то это либо отпуск за свой счет, а если у вас много дней положенного отпуска - то вместо отгула будете брать по одному дню отпуска
- колличество дней отпуска считаются с субботы и по воскресенье, тоесть за 1 неделю календарную (5 рабочих дней), придется брать 9 дней отпуск
- время технических перерывов, обед - вымерены до минуты, и ведется пофамильный учет сотрудников на время обеда и отдыха.
-нет карьерного роста
Ответы
Екатерина, 18-07-2014
- сами виноваты в недоброжелательности, Вам бы в маршрутке всех обсудить, кости перемыть, похаять кто какой плохой. что лично вы сделали для доброжелательности?
- не спорю
- не согласна, в отделе продаж руководители хорошие; в снабжении возможно не самый лучший начальник. зато опыта и знаний дает так, что потом выходят золотые специалисты. Не выживают только нытики.
- а почему сотрудники должны опаздывать, зарплату платят не за опоздание. Почему огл. бух не опаздывает и приходит задолго, а кто-то каждый день опаздывает?
- отгул дается за переработку, а так, это отпуск за свой счет. в части отпуска - когда дней отпуска много, это так и есть. Кому-то так удобнее, деньги за эти дни платят.
- правильно, а то некоторые сотрудники курят по 15 минут каждый час, и обедают по часу, а потом еще и чаи распивают. когда же работать?
- главное чтобы зарплата была вовремя, не всем быть начальниками.
- не спорю
- не согласна, в отделе продаж руководители хорошие; в снабжении возможно не самый лучший начальник. зато опыта и знаний дает так, что потом выходят золотые специалисты. Не выживают только нытики.
- а почему сотрудники должны опаздывать, зарплату платят не за опоздание. Почему огл. бух не опаздывает и приходит задолго, а кто-то каждый день опаздывает?
- отгул дается за переработку, а так, это отпуск за свой счет. в части отпуска - когда дней отпуска много, это так и есть. Кому-то так удобнее, деньги за эти дни платят.
- правильно, а то некоторые сотрудники курят по 15 минут каждый час, и обедают по часу, а потом еще и чаи распивают. когда же работать?
- главное чтобы зарплата была вовремя, не всем быть начальниками.
Елена, 07-11-2014
не согласен с опровержением
Ответить
Контакты
Популярные
