"ТСЛ-Групп"

Своевременная выплата заработной платы 1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии.
2. Постоянная текучка кадров.
3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит).
4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников.
5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва".