СПСР-Экспресс

Компания СПСР-ЭКСПРЕСС была основана в 2001 году и за короткий срок стала лидером российского рынка экспресс–перевозок. Начав свою деятельность с оказания услуг в узком сегменте экспресс-почты, мы динамично развивались, активно внедряли современные технологии и быстро выросли, став крупнейшим всероссийским экспресс-оператором. В настоящее время СПСР-ЭКСПРЕСС предоставляет полный комплекс услуг по доставке документов, мелкогабаритных, крупногабаритных и негабаритных грузов в любую точку России и за границу.

Обладая богатым опытом в области оказания почтовых услуг, экспресс-доставки и логистики, СПСР-ЭКСПРЕСС разрабатывает для своих клиентов индивидуальные решения, соответствующие современным международным требованиями, и всегда оказывается на шаг впереди своих конкурентов. Комплексные индустриальные продукты от СПСР-ЭКСПРЕСС отражают потребности всех отраслей экономики России.

Инфраструктура компании состоит из 9 распределительных центров, 200 филиалов и представительств в городах России, более 1000 собственных автомобилей и 4000 сотрудников. СПСР-ЭКСПРЕСС обслуживает свыше 6000 городов и населенных пунктов Российской Федерации от Калининграда до Владивостока.

СПСР-ЭКСПРЕСС – применяет комплексную систему безопасности на всех маршрутах транспортировки отправлений и грузов. Деятельность СПСР-ЭКСПРЕСС осуществляется на основании почтовой лицензии № 86637 от 25.05.2012, а также свидетельства о включении в Реестр таможенных брокеров (представителей) № 0103/00 от 17.12.2010. Надзор за деятельностью компании в свой сфере компетенции осуществляют Россвязьнадзор и Федеральная таможенная служба.



Инга
20-06-2014
Плюсы
Нет таких.
Минусы
Регулярные не выплаты ежемесячной премии! С глупыми отмазками начальства. Работают один за всех и все по чуть-чуть. Об организации рабочего процесса вообще можно промолчать.Бардак полный. ЗП при собеседовании на зывается раза в 2 больше, чем выплачивают. Предже, чем устраивать подумайте трижды!
Антон, 22-06-2014
И это правда. Хорошие премии получают дети, друзья, братья и сватья руководства. Простых смертных компания совсем не ценит. Поэтому очень большая текучка. Каждый день набирают новых, рассказывая про золотые горы и счастливую жизнь, но реально, когда дело доходит до повышения, весь настрой сразу же куда-то у руководства уходит. Хорошо, если вы приближенные к руководству (желательно к высшему) или имеете огромный стаж в DHL, тогда что-то и будете зарабатывать (но меньше, чем в крупных иностранных компаниях). В остальных случаях лучше приготовиться работать за еду.
сергей, 29-06-2014
Средний стаж работы в СПСР - 8 (восемь) месяцев! Причем декларируются некие командные ценности. А DHL-цы дружно ушли из компании. Вопрос - почему???
Виктор, 21-10-2014
Обещаний хватает, один плюс - зарплата белая, но заработанные бонусы при первой же возможности не выплачиваются Для этого даже выговоры выписываются задним числом