Спортмастер (Москва)

Мы — спортивный магазин для всей семьи! Все для спорта и активного отдыха – от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения.

Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом!

Стремясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем свою сеть: более 400 магазинов в 150 городах на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел!

Товары высокого качества по разумным ценам – так можно описать наш подход к формированию товарной политики, который мы реализуем на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, отсеивая неоправданно дорогих и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения.

Консультанты подскажут оптимальное решение каждому покупателю, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки.

Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий – долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги.

Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем!



Аноним
03-10-2012
Плюсы
Хорошая з/п
Достойные условия труда
Минусы
Дерзкое отношение со стороны директора магазина!!!Сотрудников унижает и делает из них рабов!!!
новая, 31-10-2013
Действительно хорошая зп и хорошие условия труда. Минус в том что многие директора магазинов ведут себя не вполне адекватно достойному руководителю. Я тоже не считаю что они имеют какое либо право унижать оскорблять сотрудников. Постоянные химичества с зарплатами и часами уже в принципе надоели. Получается так что руководители не заинтересованы в том чтоб о продавцов была хорошая зарплата. В следствии нет мотивации. Считают что лучше уволить или довести до увольнения сотрудника проработавшего внушительное количество времени и взять нового со стороны. С таким мнение падает обслуживание (качество) в сети.