Ситилинк

Компания большая,направлений и способов Заработка много.По договоренности можно рости в другие отделы.оплачивают больничный(иногда нет).Есть планы которые выполнив можно получать больше(а могут и не выплати)Дочерняя компания Merlliona.Оплачивают медкнижку после оформления предоставив чек.Есть корпаротивная эттика(для общения внутри компании).При возможности и гибком языке можно договорится со всеми.есть внутренний рейтинг отделов(что может повысить уверенность в доходе).Выдают справки необходимые по регламенту.Внутренний регламент.Если в коллективе работаешь это + ,если один -.В офисах есть кондиционеры,могут по просьбе выдать обогреватель(не сразу).есть мелкие скидки на туризм, медицину где то 3-5 процентов,где то больше ,гле то меньше.Можно попросить объяснить пречину выплат больших или маленьких (могут объяснить,а могут послать) Дорасти до руководста сейчас нельзя,тк сажают всех родственников и друзей.черная зарплата(платят как хотят,несмотря на ндфл).Увольняют как хотят,на складе не хотели уволнятся-одного уволили по статье,остальные сами ушли.Сильная бюрократия.Слабая рабочая база и ее поддержка(часто падает)Есть переработки(иногда не оплачивают).стараются обмануть на зарплате и запугивают разными байками(но реально могут сильно насолить,если захотят).везде консперация (нельзя обсуждать свой доход,нельзя при всех перечеть и тыкать в закон для его соблюдения(за выкрик накажут,вплоть до увольнения).Сильная система штрафов.Если не потребуешь не выдадут трудовой договор .Икономят на всем и вся.Сейчас с 2015 сокращают штат и на остальных вешают все работу.Трудно договариваться с гарантийным отделом(у них куча формальностейи требований для согласований