Стоматология Все Свои

Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии. Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших салонов. Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов. 

Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших салонах, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети). 

Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников. 



Юлия
18-07-2014
Плюсы
Большая сеть - большой рынок сбыта, должно быть выгодно работать, но это только первое впечатление и оно обманчиво!
Минусы
Позвольте мою ложку дегтя не в тему от менеджера медицинской торгующей компании.
В несколько клиник сети поставляли оборудование.
а. Выбивают нулевые цены, поставщики работают почти в ноль
б. Работники клиник халатно относятся к оборудованию , т.е. потом поставщик получает геморрой по рекламациям. Даже в случаях механических повреждений нанесенных при эксплуатации.
Работать с таким клиентом - прямой убыток.