- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Стоматология Все Свои
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии. Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших салонов. Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших салонах, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.
2. насчет 400р. за смену - не предупреждают, до сих пор говорят, что 800.
3. кому нужны сразу деньги - не подходит, ибо - 10 смен обучение, оно оплачивается (2тыс), но получишь их только вместе с з/п, покупка формы за свой счет (штаны, халат и белые тапки).
4. прослушав собеседование я все-таки решила "пробить" должность менеджера на ресепшен и спросила какой оклад, увы, старший менеджер не знала, но удивило больше, что когда тот же старший менеджер подошла к администратору на ресепшен и спросила об окладе, та сказала "не знаю". Выходит, девочки сами не знают, за какую з/п сидят :)))
5. видела, как пришел клиент и попросил ему вылечить зуб. "Вам надо на консультацию" - сказала администратор. "можно и без консультации, сразу на лечение" - попросил клиент. "Нет! - заявила администратор "у нас так не делается, сначала консультация обязательно"... Я бы на месте клиента не осталась, ибо, не люблю, когда мне навязывают что-то, свои правила. Ведь с точки зрения клиента, если он знает о своей проблеме и хочет быстро устранить, зачем терять время...
