- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Сеть магазинов Кораблик
«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.
У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.
Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.
Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.
Белая зарплата неплоха.Возможные премиальные тоже
- Директор закрывает дни при невыходе работника, впоследствии забирает персонально деньги за его рабочий день .( Вы в своем отделе работаете за 2х в данный день , а она получает за вас деньги...!)
- Недостачи по магазину выплачивает рабочий коллектив. Видимо, процент списания по воровству минимальный .(Потому как с каждого работника приходиться очень неплохо... 200 до 2200р)
- Попеременно-примальную часть зарплаты мало кто видит, директор периодически забирает ее на непонятные недостачи, скрываемые от ревизоров офиса. Коллектив магазина боится огласить данную информацию из-за возможных репрессий, но давность данных событий позволяет наводить на мысли, что в офисе наплевать на собыотя непоредственно в магазине.
- Вдобавок, предлагается администрацией данного магазина собирать деньги на недостачу, подсчитанную "администрацией" негласно, чтобы, якобы, пробить по кассе со скидкой. На самом деле, недостачи как есть , так и остаются, и не малые! (выплачиваемые по договору, всем рабочим коллективом) . Только не понятно, куда ж идут собранные ими в тайне от ревизоров деньги наличными?,,
- Директор периодически уносит товар домой, опробовать, подходит ли для ее дочурки игру
