Сеть магазинов Кораблик

Сначала собственник принял на работу экспатов ,затем сменил офисный персонал ,а сейчас взялся и за магазины. Персонала ушло и по сегодняшний день уходит огромное количество ,нормальный процент текучести -90%. После сокращения рабочих часов продавцам и кассирам основные нагрузки лежат на плечах АУП. Директор не только выкладывает товар ,но ещё и принимает,маркирует, продаёт,упаковывает.... Времени заниматься административной работой совершенно нет ,иначе если не успел подать товар в зал ,то план не выполнить, а от его выполнения зависит наличие премии. Если продавцов в смену мало ,а их сейчас мало постоянно, то директор -это ещё и охранник. Если не будешь ловить воров ,то плати за украденное по розничной стоимости, а значит в любом случае собственник в шоколаде. Защиту собственник не предоставляет или можешь заказать ,но в счёт уменьшения заказов по расходных материалам ,которые потом придётся купить за свои кровно заработанные. Каждый день приходит много писем из офиса с нововведениями и ещё больше переоценок,которые нужно сделать ещё вчера . Наш дивизиональный мнит себя супер менеджером , сотрудников за людей не считает ,разговаривает вечно с ухмылочкой и снисходительно. Может в их спортивном лабазе так и было принято ,но Кораблик обычно отличал позитивный микроклимат и хорошее отношение к сотрудникам. Зарплаты давно не индексировались и из обещаний только штрафы ,а значит уменьшение доходов. В прошлом году подняли зарплаты директоров примерно на пять тысяч, а замок и продавцов оставили с носом. Заглянув на hh.ru сможете оценить масштаб бедствия на корабле с которого бежит офисный персонал и месяцами висят вакансии директоров и замок.
Добро пожаловать на палубу!