Ростелеком

В большинстве своём хороший коллектив, с которым можно попить пива. Вовремя платят подобие зарплаты. Компания катится в сраное %удалено%. Причин тому - море.
1: Неконкурентоспособная зарплата и смехоподобные "премии";
2: Исходя из отсутствия мотивации 1 - коллектив клал %удалено% на деятельность, приходя на работу для галочки. Те, кто давно проработал, увольнения не боятся, так как есть куда бежать в случае чего;
3: Исходя из 2 - многие по возможности левачат, иногда в ущерб компании, но жить как-то надо;
4: Вместо того, чтоб способствовать деятельности, сверху постоянно требуют планы и отчёты, и плевать, что с мест наверх идёт враньё;
5: Молодежь, приходящая на работу ничего не знает, а учить её никто за свой интерес не будет, поэтому качество ума в среднем на компанию катастрофически падает;
6: Работников вообще ничему не обучают, всё узнаётся из книжек по своей инициативе, и то если инициатива есть, иначе 2;
7: Самое лакомое отдаётся подрядчикам, потому что так удобней пилить бабло;
8: То, что должны переделывать подрядчики за собой, приходится делать работникам компании, но за свою смехотворную зарплату, потому что подрядчикам главное сделать первоначальное дело и смыться;
9: Сокращают всех, кроме начальников, по итогу на 5 начальников один работник;
10: Финансирование всего и вся постоянно сокращается;
11: Исходя из того, что выше, связь от "РТК" - %удалено% и абонентов на %удалено% не привлечь даже супер-пупер низкими тарифами.
Вывод: С таким подходом Ростелеком сдохнет в самое кратчайшее время.