Росэл

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товарные категории «Клей и клеящие материалы», «Электротехнические изделия», "Изоляционные материалы", «Портативные фонари», «Элементы питания», «Источники света».

Вся продукция изготавливается по нашим заказам на мощностях ведущих мировых производителей, и соответствует всем техническим и гигиеническим нормам, действующим в России.



Аноним
27-01-2014
Плюсы
ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.
Минусы
1) Серая ЗП.
2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.
3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.
Сотрудник Компании, 20-02-2014
Что качается развития, то это неправда. Возможность развития предоставлена каждому сотруднику. При возникновении вакансии, сначала смотрят на возможность продвинуть на эту должность кого то из штата сотрудников, а если таких нет, то тогда уже ищут кандидатов вне Компании. Всё зависит от человека. Есть сотрудники, которым оплачивалось обучение в вузах.
Я там был, 24-02-2014
чувствуется в комментарии ниже стиль сотрудника отдела персонала))