проф-чистота

Одни минусы

Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.%удалено%

Таких нет!!

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.

Коллектив. Клиенты. Чай, кофе, печеньки, сахар, наличие функциональных рабочих мест, со всем необходимым. Оплата мобильной связи, проезда

Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя.

Без письменного согласия сотрудников, могли запросто в выходные отправить на тренинги, причем ставя буквально перед фактом, не смотря даже на то, что у сотрудника как бы планы. Тренинги это неплохо, но это же должно обсуждаться. При огромной занятости каждого, повышение зарплаты обсуждалось с огромным трудом, чаще, не в сторону сотрудника, зарплаты крайне низкие.

После переезда происходили частые смены различных бизнес-тренеров, антикризисников, видимо для повышения уровня сотрудников и организации работы, но это ни к чему не приводило.

Стали непонятны цели, пути следования к ней. Фактически офис превратился в островок хаоса, из которого люди постепенно стали уходить, не понимая, чего от них ждут и устав от постоянного стресса

Корпоративной культуры как таковой, практически нет

Периодически стали устраиваться различные летучки, но фактически, там обсуждались прошедшие дни, количество звонков, которые необходимо было считать вручную и цели на день, которые невозможно было определить, не понимая, кем будешь сегодня - секретарём, курьером, бухгалтером?

Фирма конечно маленькая, но отсутствие структуры серьезный косяк, который руководство не решает абсолютно, метаясь и терясь в полученных как бы знаниях.

Немного подвергалось осуждению, собрание в группки коллег. Таким образом сотрудники сами пытались решить, кто чем будет заниматься, чтобы бы не было беготни, но в итоге это подвергалось критике и призыву объединится вместе, хотя объединения не происходили, так как руководство продолжало метаться между разными решениями.

Возможно, понять работу в этой компании, сможет лишь прошедший её, но данная компания нервов не стоит точно.

Девиз компании - отсутствие логики.

Понижающий уровень продаж, невозможность должным образом обслужить клиента, так как когда товара нет, заказывать его приходится с трудом, иногда долги компании, иногда руководство не позволяет и многое другое

Известная и крупная компания, на рынке больше 9 лет. Много вкладывают в развитие. Все нацеленно на помощь клиентам.

Эна привет!

Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались.

Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо.

Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут своим развитием и достижением цели.

В начале работы был коллектив, с обалденной отдачей и влюбленностью в свою работу! Работа ладилась, деньги текли, клиенты были. Работа слаженно велась по продаже химии ресторанам, кафе и прочее. Хорошие люди, неплохое начальство

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили