первые шаги



Вероника
16-01-2013
Плюсы
Работала в компании увы не долгое время..... и зная про этот портал, решила и я написать отзыв о компании, хотя не скрою я оооооооочень удивлена, потому что, за столь недолгий срок существования компании- она уже имеет отзывы.
Я отмечу у компании следующие положительные стороны:
ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ генеральный директор
хорошее расположение в шаговой доступности у метро
белая заработная плата
интересное направление и товары в компании
часть сотрудников в коллективе отзывчивые и хорошие люди.
Соцпакет и спорт зал конечно не оплачивают, НО, на очень высоком уровне корпоративные мероприятия.
В принципе, если закрыть глаза на минусы, то работать можно, так как на месте вам вряд ли сидеть придется )))))))
Мне в целом очень нравилось..............
Минусы
У каждой монеты есть две стороны......
когда я принимала решения о выходе на работу в данную компанию, я прочитала все отзывы о компании ЗАО "Гулливер и КО" и в частности про некоторые персональные характеристики будущих коллег..... но думала что меня это не коснется....
Так что повторяться не буду (читайте отзывы о гулливере)
В любом случае я знала на то, что шла и спасибо за бесценный опыт....
своему приемнику я желаю удачи и творческих успехов, а нашим милым дамам поскорее обрести свою вторую половину...
ведь как всем известно, что когда рядом с женщиной хороший мужчина, то и все у нее замечательно.... в том числе и на работе.
Светлана, 13-03-2013
Записана на завтра на собеседовение в *первые шаги* , прочитав о *гулливере*- НЕ ПОЙДУ) одни и те же рожи) жесть просто!
благо, предложений много и уровень профессионализма у меня высокий)
Александр, 20-06-2013
Дворовая компания. Деятельность сотрудников не регламентирована, филиалами рулит безграмотная, беременная, неуравновешенная офис-менеджер с куриными мозгами от избытка гормонов и отсутствия папы будущего ребенка...
Зарплату задерживают. Руководство и так называемый в кавычках топ -менеджеры из-за отсутствию образования и воспитания полностью соответствуют категории "быдло" и этот быдлизм является стилем взаимоотношений в компании на всех уровнях. Грамотные сотрудники долго не задерживаются...
Александр South, 03-07-2013
Если не хотите работать не работайте и не морочьте голову людям. Сидеть за компом и лить грязь на людей которые чего то достигли по сравнению с вами это подло и низко . Я работаю в этой компании и знаю цену каждому слову . А относительно цитаты ________Деятельность сотрудников не регламентирована, филиалами рулит безграмотная, беременная, неуравновешенная офис-менеджер с куриными мозгами от избытка гормонов и отсутствия папы будущего ребенка... _______ Мне искренни жаль человека который это написал т.к. в его жизни ничего хорошего не будет. Примите мои соболезнования
Вас берут на работу как специалистов и вы же на собеседовании это рьяно отстаиваете ... а по факту ПУСТЫШКИ ... и все ВАШИ неудачи вы спихиваете на то что у вас плохой руководитель плохая компания или еще какая хрень ((( Возьми и сделай лучше ... НЕТ сиди в своей норе и не PiZди .
Это нормальная компания и я рад , что пришел в нее ! Господа посмотрите на себя в зеркало - лишним не будет
Аноним, 24-07-2013
"УВАЖАЕМЫЙ" Александр South-прогиб защитан!!!)))
В принципе- это тот Ваш профессионализм и основная функция топ менеджера, о котором Вы ведете речь! Благо и Вы уже не работаете в компании, видимо Ваш профессионализм тоже попал под сомнения...
О Вас знаю не понаслышке и собственно говоря смешно читать Ваш отзыв-опровержение к утверждению предыдущего КОЛЛЕГИ "Руководство и так называемый в кавычках топ -менеджеры из-за отсутствию образования и воспитания полностью соответствуют категории "быдло" и этот быдлизм является стилем взаимоотношений в компании на всех уровнях." своим высказыванием : "Вас берут на работу как специалистов и вы же на собеседовании это рьяно отстаиваете ... а по факту ПУСТЫШКИ ... и все ВАШИ неудачи вы спихиваете на то что у вас плохой руководитель плохая компания или еще какая хрень ((( Возьми и сделай лучше ... НЕТ сиди в своей норе и не PiZди" Вы, Александр South только подтверждаете свой уровень!)))
Повезло работать в Краснодарском филиале ООО «Первые шаги» к счастью не долго, но желание написать тоже возникло!
Очень жаль, что отзывы были прочитанны мною гораздо позже начала моей деятельности в данной организации. Полностью поддержу предыдущего Александра, а от себя добавлю:
1) На собеседовании озвучиваются совсем не те условия, которые существуют на самом деле, а именно: размер оклада- снижается после испытательного срока, потом делают вид, что и сами не знали об этом!
2) На сайте НН предлагается доход от 40000руб-реальный до 30000руб при выполнении плана (используя личный автомобиль для командировок!)
3) Белая зарплата- реально белый только оклад, бонус черный, в этом случае опять делают вид, что сами об этом не знали.
4) Корпоративная культура и командный дух-это понятие полностью отсутствует!
5) Директор филиала абсолютно не принимает никаких самостоятельных решений, вплоть до 100руб расходов- согласовывается с центральным офисом- вопрос- для чего он тогда вообще нужен, если самая популярная фраза в его работе : «Я это не решаю!»???
6) За год существования филиала берут третьего "директора" и ушло 5 НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ менеджеров! - Речь о стабильности, надежности и карьерном росте.
7) Директор, удерживая свою шкуру на своем стуле, не выполняя план филиала сливает менеджеров, обосновывая центральному офису- не хотят работать- это лучший способ руководителя обосновать личные неудачи и неспособность организовать работу команды и филиала.
8) Стиль руководства- я сказал- это правильно, а тебя никто не спрашивает- бери и делай! Идеи и точка зрения сотрудников- не рассматриваются!
9) Если бы центральный офис вникал чаще в жизнь филиала и интересовались обратной связью, по текущей ситуацией в регионе, а не обвиняли в невыполнении планов исключительно менеджеров, возможно бизнес приобрел немного другое русло.
10)Больничные не оплачивают-делают вид что забыли расчитать- полное нарушение трудового законодательства!
11) Вывод один - рыба гниет с головы, а меняют, почему-то только хвост))). Генеральный директор компании, любит рассказывать, как нужно работать за 3 копейки. Работайте за эти деньги у себя в столице или набирайте студентов которым будете рассказывать, как надо работать.
Итог: напрасно потраченное время в компании самодуров, и лжецов.