ООО "Новые Агротехнологии"

Торговля оборудованием, техникой по направлением садоводство, молочная промышленность, сельское хозяйство, упаковка.


Катя
20-02-2010
Плюсы
Замечательный коллектив.
Минусы
Очень неадекватный исполнительный директор - Марианна Александровна Щербакова (она же и дочь директора). Отличается самодурством и небольшим "умственным потенциалом". Увольняет людей просто по прихоти, управляет компанией не понимая ничего (и не пытается) в бизнес-процессах. Умные люди в компании долго не держатся, так как их просто "уходят". Обещают одну зп на собеседовании, а дают на самом деле другую (но не всегда).
Андрей, 03-04-2011
Абсолютно не согласен !!! Нормальные и адекватные люди. Работаем и общаемся с ними 10 лет. Народи !!! Хватит завидоват ! Работать надо !
Аноним, 05-07-2011
Абсолютно согласна с Катериной. Щербаковы в неадеквате, а Андрею предлагаю поработать на них, а не с ними.
Татьяна, 29-08-2011
Катя, если компания такая неадекватная, то как Вы умудрились проработать там 3,5 года? Да и забыть ее не можете даже через 7 месяцев после увольнения?
..., 06-09-2011
Нормальные и интересные люди! Марианна очень заинтересованный в результате руководитель!
Надо учиться к каждому человеку находить подход...)
Механик, 21-09-2011
Я работал с Щербаковым М. Ну что вы хотите. Семейный подряд с вытекающими отсюда последствиями. Генеральный директор адекватный интеллегентный человек. Но работает исключительно на себя даже иногда во вред делу.
Константин, 26-01-2012
Работал в этой компании. А.М. Щербаков действительно неплохой руководитель, чего не скажешь о его дочери Марианне. Не проходило и пяти дней, чтобы кого-нибудь не уволили, причем безосновательно. Штат очень раздут. Платят как на испытательном сроке, когда люди говорят о повышении зарплаты, то их, как правило, увольняют, если этот человек не фаворит Марианны Александровны (такие тоже имеются). Неприятно было ощущать, что тебя могут уволить сегодня или завтра.
*****, 18-07-2012
Полностью соглашусь с теми, кто говорит о непорядочности Марианны, так и есть!!!
Обещает одно – делает другое, или это от короткой памяти, или от советников - фаворитов.
Дамочка она приятной наружности и умеет произвести хорошее впечатление, если её это надо. Да, она работает на результат, но как, какой ценой, за счет кого? …………….
Специалистов тут любят, но временно, пока они на испытательном сроке, как только новенький выдал весь свой запал, и, ни разу не лизнул, он стал не нужен. Зачем ему поднимать ЗП, когда проще уволить и найди дешевого середняка, который будет тупо сидеть и делать то, что ему сказали. Всем процессом рулят три человека ОНА и её две подружки, себя они считают "самыми умными", без них ни одного решения не принимается.
Хотите работать в НАТ – будьте безмозглыми тенями, не высовывайтесь и улыбайтесь, вас оценят!
Владимир, 21-07-2012
Что могу сказать, знаю Щербакову М.А. давно!
Не соглашусь с коментариями о ее недобропорядочности! Возможно Вы и правы что семейный подряд, что она ищет высококвалифицированных специалистов, но как чаще бывает, человек показывает свою полезность первые месяцы, а после работает спустя рукава! Как любому человеку у которого это семейный бизнес, желание держать непрофессиональных людей нет! О чем может говорить человек, когда он признан бестолковым? Только гадости о руководителе! Проще обвинить руководителя, чем признаться в собственной некомпетентности! К тому же, если человек на испытательном сроке и после его признают непрофиссионалом в своем деле, зачем его держать? Смысл? Расти в компании дают, поверьте и причем за счет компании! Но если человек не желаеет, зачем тащить этот груз, проще избавиться от него! Так что не ищите причину в руководителе, ищите причину в себе! Это в госкомпаниях можно сидеть месяцами, дурака валять и перекладывать свою работу на других и думать, что не заметят! В частных компаниях это не пройдет! Так что, вместо того чтоб гадости писать, вы бы росли как специалист, в вас бы нуждались и тогда бы и зарплаты бы росли вместе с вашим ростом и в вас бы нуждались и поверьте, ни один руководитель не отпустит нужного работника и высококвалифицированного! Без них как показывает практика, в бизнессе ни как!!! И любой руководитель готов заплатить и большую зарплату чем стоит этот человек на рынке, лишь бы он приносил пользу компании! А гавно излить на форуме и сказать что руководитель идиот это просто! РАСТИТЕ И НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ ГДЕ ВЫ НЕ СМЫСЛИТЕ НИЧЕГО ИЛИ ЗНАЕТЕ ТОЛЬКО ПОВЕРХНОСТНО! Это дивиз любой комерческой компании, неоднодневки, компании, которая делает развиваться, а не перебиваться из месяца в месяц