ООО МЛДЦ НТ

Валентина Логвиненко и HR- аровка Наталья Гапон -- во главе с Ашфак Резви - налоговой нет на них, ! зарплаты серые, используют незаконно 2 недели во время стажировки, а потом набирают новую раб.силу бесплатную!!!!


Аноним
05-03-2014
Плюсы
нет
Минусы
Валентина Логвиненко и HR- аровка Наталья Гапон -- во главе с Ашфак Резви - налоговой нет на них, ! зарплаты серые, используют незаконно 2 недели во время стажировки, а потом набирают новую раб.силу бесплатную!!!!

Прошу удалить вакансию оператор call центра компании МЛДЦ , так как работодатель использует данный информационный ресурс для привлечения на стажировку кандидатов не с целью дальнейшего отбора и найма на работу, а в качестве временной бесплатной рабочей силы, после 2-х недельной стажировки, компания производит набор новых кандидатов, якобы на стажировку и пользуется ими для приема входящих звонков на первой линии и дальнейшего переключения на медицинского координатора, данная работа не требует особых знаний, поэтому любой кандидат может выполнять прием звонков на горячей линии. Однако, должность вакантна уже более нескольких месяцев.
Наталья. Отдел кадров., 23-04-2014
Общество с ограниченной ответственностью «Медицинский лечебно-диагностический центр – новейшие технологии» (ООО "МЛДЦ - НТ") создано в 2001 году. Стабильная компания с постоянным штатом более 70 человек. Заявляю официально - никто в компании бесплатно не работает! В компании действительно есть стажировка, от 1 до 3 дней - для работников без опыта работы (эти условия обговариваются при собеседовании). С квалифицированными специалистами трудовой договор заключается с первого дня работы, со всеми льготами и гарантиями, согласно ТК РФ! Прошу обратить внимание - любая компания платит зарплату за работу, а не за время присутствия на рабочем месте! Если конкретно Вас не приняли на работу - значит, Вы не отвечаете профессиональным требованиям, которые предъявляются для замещения вакантной должности! Ваш негативный отзыв - это всего лишь Ваши неудовлетворенные амбиции!
ООО "МЛДЦ-НТ". Отдел кадров.