- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО КОННЕКТ (бренд VERTEX)
Дистрибьютор аксессуаров к мобильным телефонам
Написать отзыв про ООО КОННЕКТ (бренд VERTEX)
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
19-09-2014
Плюсы
Комфортабельный офис.
Минусы
Комфортабельный офис превратился в муравейник,т.к. сократили площадь по аренде помещений.Увольняют одним днём.Зарплата серая в пользу работодателя.
аноним
23-05-2014
Плюсы
Работал недолго в компании (примерно мес 5), ушел по причине постоянного наблюдения за сотрудниками (исходящие звонки: количество, продолжительность), постоянными собраниями (планы, прогнозы и тп и тд) и постоянным отсутствием товара на складе. Те люди, которые не любят активный поиск (исходящие постоянные звонки) в Коннект лучше не идти. Положительным считаю зарплату- оклад 41360 рублей (половина белые), она была с момента прихода-испыт срока в моё время (2013 год). Также существуют премии-бонусы ежемесячные: 1) за выполнение плана, 2) за привлечение клиентов новых, 3) не помню, за что-то еще платят. Все три величины складываются в 100% , в итоге премия может быть как 5 тыщ рублей (столько я получал 1 раз), так и 20 тыщ рублей. Премии платят через мес от факта. ЗП платят 2 раза в мес стабильно, при расчете сотрудника все ему выплачивают: и белую часть на карточку и черную часть и, если были, еще и бонусы заработанные. Коллектив добрый, приятный но как и в любой компании присутствуют слушки. Офис располагался в БЦ на 16 этаже, чистый и комфортный, со своей столовкой (можно поесть что взял с собой- разогреть, кофе, чай за счет компании).
Минусы
Увольняют порой кого хотят и не говоря ни слова никому, по факту в день узнаешь, что такого то сотрудника уже нет, кто-то отрабатывает еще недельку, а кто-то сразу в день уже уходит, причины многим непонятны. Не думаю, что в данной компании можно выстроить карьеру. Как уже сказал выше, следят за менеджерами (по остальным сотрудникам не знаю)-айтишники и аналитики постоянно дирам высылают отчеты о звонках, разговорах..Особо плохого сказать нечего, можно работать:)
Аноним
06-12-2012
Плюсы
.123
Минусы
Фирма позиционируется как производитель и дистрибьютор аксессуаров к мобильным телефонам. По поводу работы в ней сказать не могу ни плохого ни хорошего. Но по поводу собеседования есть нарекания,которые будут полезны для соискателей.
1. Беспрестанное зевание без извинений заместителя директора по персоналу, проводящей собеседование наталкивало на следующие версии: девушка не выспалась, девушке скучно и все равно что вы ей отвечаете на ее же вопросы или шоковое интервью с целью вывести соискателя из себя. Скорее всего это было обыкновенное шоковое (стрессовое) интервью, поскольку компетентность сотрудницы в этических вопросах скорее всего была высока. К сожалению я поленился высказать свои замечания и предложить позевать вместе, поскольку интерес к работе в данной компании пропал напрочь.
2. Описание вакансии так же почти не обсуждалось, его попросту не существовало на тот момент в удобоваримом для восприятия виде, равно как и отсутствовало предложение ответов на интересующие меня вопросы. Кроме как сухого спасибо мы с вами завтра свяжемся в случае заинтересованности - иных телодвижений со стороны оппонента не производилось.
В сухом остатке после такого интервью: гадкое чувство сожаления о потраченном времени и ощущение пренебрежительности работодателя к соискателям. Хотя если рассматривать просто как шоковое интервью - ребята профессионалы, но не понимают что играть надо разумно, с дифференцированным подходом, иначе могут потерять достойного работника, который мог бы быть полезным для успешной экономической деятельности предприятия
1. Беспрестанное зевание без извинений заместителя директора по персоналу, проводящей собеседование наталкивало на следующие версии: девушка не выспалась, девушке скучно и все равно что вы ей отвечаете на ее же вопросы или шоковое интервью с целью вывести соискателя из себя. Скорее всего это было обыкновенное шоковое (стрессовое) интервью, поскольку компетентность сотрудницы в этических вопросах скорее всего была высока. К сожалению я поленился высказать свои замечания и предложить позевать вместе, поскольку интерес к работе в данной компании пропал напрочь.
2. Описание вакансии так же почти не обсуждалось, его попросту не существовало на тот момент в удобоваримом для восприятия виде, равно как и отсутствовало предложение ответов на интересующие меня вопросы. Кроме как сухого спасибо мы с вами завтра свяжемся в случае заинтересованности - иных телодвижений со стороны оппонента не производилось.
В сухом остатке после такого интервью: гадкое чувство сожаления о потраченном времени и ощущение пренебрежительности работодателя к соискателям. Хотя если рассматривать просто как шоковое интервью - ребята профессионалы, но не понимают что играть надо разумно, с дифференцированным подходом, иначе могут потерять достойного работника, который мог бы быть полезным для успешной экономической деятельности предприятия
Контакты
Популярные
