ООО "Компания ОКТАВА+"

Продажа виброакустического оборудования
Аноним
02-06-2009
Плюсы
Положительных сторон нет

Соглашусь с предыдущим оратором в том, что в коллективе есть отдельные сотрудники, которых стоит уважать за трудолюбие и желание и умение делать свою работу.
Минусы
Обман, обман, обман....

Чтобы не быть голословным перечислим руководящий состав это с позволения сказать ''организации"

1) Сергеев М.В директор ООО "Компания ОКТАВА+". - мелочный, старый осел. Не уважает ни сотрудников ни клиентов, из-за лишней копейки готов удавиться. Абсолютно отсутствует чувство юмора. + зачаточный быстро прогрессирующий маразм и склероз.

2) Косинова В.Е зам. директора в ООО "Компания ОКТАВА+", директор ООО "Приматек" - бездельница, полное отсутствие мозгов, скандальный мелочный характер. Уважает только себя и свое абсолютно никчемное мнение. Старается всеми правдами и неправдами лишить вас лишней копейки. Считает что знакома с психологией и не подозревает о том, что все сотрудники компании считают её ДУРОЙ!!! )

Ложь руководства своим сотрудникам поставлена во главу угла.

Про бухгалтерию кратко - занимаются отмыванием денег и уходом от налогов, за что и получают зарплату !!!
- -
13-03-2009
Плюсы
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.

Никаких других положительных моментов нет.

Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.
Минусы
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).

2) Отсутствие должностных инструкций.

3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.

4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.

5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения.

6) Отсутствие обучения.

7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех).

8) Частичное нарушение ТК РФ.

9) Отсутствие мотивации сотрудников.

P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая хорошая компания и какой хороший коллектив (последнее правда, но это заслуга не руководства) и как Вам будет здорово работать там, мой Вам совет--даже не думайте о приходе в эту компанию, это путь вникуда.