Плюсы
данный вид работы можно использовать как подработку.
Минусы
- задерживают выплату зар.платы
- меняют графики работы без согласия работника
- принуждают к выполнению работы
- не соблюдение Трудового кодекса: положен оплачиваемый отпуск только 14 дней в году (по ТК - 28 дней); увольнение происходит с предупреждением за 30 дней!!! (по ТК - 14 дней).
- Трудовой договор сомнительный, требует юридической "прочитки".
- зарплата "черная", все суммы выдаются наличными.
- как такового помещения организации нет, всё находится на складе (ангар)
- есть подозрения, что не идут отчисления в ПФР, ИФНС.
- ненормированный график, доплат за переработку нет!