Плюсы
							Всем  общий горячий привет!
Во  первых строках хотелось бы оправдаться. Фамилию не указываю не  по причине запущенных подростковых проблем. 
Прочтя материалы сайта, уже пару дней как нахожусь в состоянии глубокого клинического шока. 
С трудом представляю себе саму возможность возникновения подобной «плодотворной» переписки на соответствующем сайте в относительно недавнем прошлом. Не в плане сентиментального нытья на тему - а вот в наше время трава была  зеленее, небо голубее и команда дружнее - удивляет пассивная позиция команды менеджеров. Ощущение, будто вымер весь топ-состав. Рисуется картина: героически одиноко бьющийся с волной негатива Влад. 
Естественно, по объективным причинам не могу вмешиваться в суть проблем. Чтобы о чём-либо судить, надо как минимум быть информированным. 
Но хочу призвать обе стороны отделять конкретные проблемы филиала, а тем более отношения к конкретным персоналиям,  не распространяя их на компанию в целом. Страдает доброе имя компании – а значит,  страдаем мы все.   
Извне складывается ощущение, что обе стороны задались целью получить главный приз в соревновании,  кто кого обиднее обидит. Как-то,  на «дурака завистливого», ответить «дураком с учёной степенью»  и наоборот.  В итоге, чем больше обиженных – тем больше никому не нужного негатива.
Ни в коей мере не претендую на назидательно-нравоучительную позицию. Это всего лишь взгляд со стороны. Но взгляд,  поверьте, неравнодушный. 
Всем удачи, старичкам каждому по персональному привету. С уважением, Татьяна. 																			
Минусы
							Если судить о прошлом, то кроме текущих проблем, присутствующих в любой крупной развивающейся компании, могу выделить неравнодушие и отсутствие пофигизма, желание и умение работать в команде как обязательное требование  к компетенциям сотрудника.