- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО "Энерготехника"
Постака оргтехники и расходных материалов, сервис, полиграфические услуги
Аноним
29-12-2014
Плюсы
начальник гноит Минусы
это такая внештатная должность задовить человека что бы он уволился или сам ушёл и попилить его зарплату, при мне за период работы 5 человек швырнули или подставили так что и отмазаться ни как и сказать нечего , всё благодаря руководителю типографии за что и грамоты и висят на стенке. Ответы
Вероника, 29-12-2014
Никто никого не выдавливает, наоборот, всем дают шанс проявить себя и держат дол последнего. Уволить могут в 2ух случаях:
1) Если человек не справляется, делает слишком много ошибок, так что сумма косяков в итоге больше суммы прибыли от работы , то с ним прощаются.
2) Это ОПЕРАТИВНАЯ типография и зарплата зависит от сделанного, и если человек работает очень медленно и не успевает, то есть по факту прибыль от него меньше чем затраты на зарплату, то такого человека тоже нет смысла держать. Это называется работать себе в убыток.
Если сотрудник нормально работает, быстро и качественно, то никто его не уволит, наоборот, пойдут на встречу.
1) Если человек не справляется, делает слишком много ошибок, так что сумма косяков в итоге больше суммы прибыли от работы , то с ним прощаются.
2) Это ОПЕРАТИВНАЯ типография и зарплата зависит от сделанного, и если человек работает очень медленно и не успевает, то есть по факту прибыль от него меньше чем затраты на зарплату, то такого человека тоже нет смысла держать. Это называется работать себе в убыток.
Если сотрудник нормально работает, быстро и качественно, то никто его не уволит, наоборот, пойдут на встречу.
Ответить
Контакты
Популярные
