ОАО "Главмосстрой-недвижимость"

экскурсия в ссср

Уровень бюрократии поражает воображение. Увидев это, понимаешь, почему рухнул сосвок - формализм, рутина, бессмысленные ритуалы в ущерб эффективности и целесообразности.



К людям относятся цинично, высокомерно, задерживают зарплату. персонал в основном пенсионеры... даже на первомайские марши коммунистов ходят в добровольно-принудительном порядке. народ бежит едва устроившись



У них постоянно весят открытые вакансии

Белая зарплата больше премии.Работа в ген подрядной организации.

Сильно пафосное отношение от начальства.Постоянные задержки по зарплате.

Привет!

Уволился весной, поэтому относительно актуальная информация для менеджеров по продажам новостроек:

З/п белые все по 2НДФЛ, бонусы приходят через месяц.

з/п считается, что в рынке, - в сезон продаж при достаточных объемах реализации менеджеры в Бизнес Подразделении Продажи за 200 т.р получали.

На ск.знаю у них периодически выходят новые корпуса и сейчас в Железнодорожном в центре города. продается хорошо, с ремонтом и цена адекватная.

2ой объект в Подольске вышел в прошлом году по нему продажи гораздо слабее были. почему не знаю

3й в Москве около м. Университет. осталось меньше 40%.

Слышал, что в след. 2014 году готовят к выходу 3 очень больших проекта в Москве.

Есть текучка, - руководство очень строгое. Ген.дир сама с утра до вечера на работе, сама все контролирует, но любой менеджер может к ней подойти с любым вопросом, конечно, не факт, что все легко решится, но выслушают.

есть четкое разделение труда, - менеджер по продажам -тока продает(!), не занимается претензиями, регистрацией ДДУ и последующим обслуживанием тоже занимаются специально обученные люди)), даже договоры формируют делопроизводители только продавай.

Поток звонков хороший, проходит через Кол-центр где идет первичная консультация и отфильтровка звонков.

Если зарабатывать деньги хороший вариант, если ищешь комфортные условия времяпрепровождения не стоит туда идти, т.к. реально будет много напрягов.

Работа только для тех, у кого крепкая психика и желание зарабатывать.

Задержка бонусов.

бывает накаляется психологический климат в коллективе до состояния "вот-вот разверзнутся небеса"

текучка кадров

доисторические программ

Очень инертная управляющая компания

удачное расположение офиса

Руководство вовсю нарушает законодательство. с момента появление нового генерального директора март 2012 Козловой. уволено более 80% бывших сотрудников. Уволили весьма не красиво по- просту выжили ,-сократили з/п в два раза без объяснений и еще заставляли подписывать липовые бумажки о том что ранее нас знакомили.Прогрессировали по полной не смотрели ни на болезнь человека, ни то что в коллективе матери одиночки , нет просто сокращали в один день без выходного пособия и на выплат. Зато новых сотрудников в основном из Миэля напбрали на з/п выше чем была ранее у нас .

удачное расположение офиса

Полностью зависит от прихотей головного офиса -Главстроя

который не может определиться даже в каком объеме продажи ему необходимы.Из за этого в компании море нецелевых запросов.От которых сотрудники работают до 9 вечера. Задержки по проектам-конек компании, еще ни один дом не сдался в срок.

Качество строительсва хуже некуда.Зарплату задерживают в среднем на месяц.

Не обманывают финансово. Грамотный руководитель отдела маркетинга и рекламы (рекомендую)!!!!!!!!!!!!!!!!!

Если ты молодой и амбициозный, полный идей и желания работать, никогда не ходи в эту компанию. Не дадут, не поймут и не оценят.

Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд).

Самый бесполезный сиделец на шее компании, это кадровичка, которая всю жизнь проработала одна и трясется как осиновый лист, когда на горизонте замаячит сумрачный силуэт человека, который рано или поздно может заменить ее на таком теплом и солнечном месте.

Человек не пойдет ни на какие изменения, которых так жаждет Генеральный директор. Она одна (Ген.дир) жаждет, а никто другой не жаждет. И кадровичка возглавляет колонну дармоедов и халтурщиков.

При любом намеке на какое-то изменение, которое влечет за собой элементарную работу мозга, бабулю начинает кривить, морщить, трясти.

Участие? Помощь? Содействие?

Даже и не думайте. Из-за этого задания приобретают сказочный элемент «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что). Озвучу, что и Ген.дир. бывает пляшет в этом состоянии хотения, но не знания.

И не понятно почему она (Ген.дир) терпит этот старо-детсад, няньчится с ними и тянет, ведь они мешают, они тормозят работу. Более того, они не стесняясь едут на ее шее.