магазин подружка

-оформление по ТК
-белая зарплата.
-обустроенные магазины, бесплатная форма.
-бесплатное обучение.
-обучение дополнительно оплачивается.
-стабильная выплата заплаты без задержек.
-множество премий, которые получать реально при постоянном коллективе, сплоченности команды, хороших отношениях, стремлении каждого и выполнения всех стандартов, планов и показателей.
-интересные конкурсы внутри магазинов и персонала.
-скидка 20% на всю продукцию, косметика по 69 рублей.
-возможность первой видеть товар с максимальной скидкой.
-быстрый карьерный рост. -оклад 12000, остальное премии, они коллективные и зависят от каждого, а их сложно получить, если постоянная текучка, каждого нового сотрудника обучать и адаптировать долго и мучительно, зная что они не задержатся, так как работа тяжелая.
-текучка персонала.
-уборка осуществляется не уборщицей, а персоналом, в основном продавцы кассиры моют пол. Так же мыть стеллажи по графику дежурств каждый день.
-тайный покупатель. В каждый магазин три раза в месяц приходит тайный покупатель оценивать стандарты обслуживания. Он не представляется и может оказаться кем угодно. Это целая анкета фраз, вопросов, действий, которые обязательно надо выполнить с каждым покупателем. Большинство нормальных людей такая навязчивость раздражает.
-будучи директором магазина, в трудовой все равно будет стоять старший продавец. И так может длится очень долго, пока через годы работы вас может и признают директором.
зарплата у продавца и старшего продавца отличается всего тысячи на две. А ответственности на старшем очень много, сейф, журналы, отчеты, почта, касса, проверки, ценники, консультация продавцов, обучение новых сотрудников и многое другое, что еще требует директор.