LEX style

нет Не законно увольняют сотрудников. Лично мне задолжали заработную плату "не официальную", то есть ту часть, которую они платят в конвертах, за три месяца. Идем далее: Уволили меня по 77 статье (соглашение сторон) НО Я В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛ ДАННОГО СОГЛАШЕНИЯ, НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ИЗВЕЩЕНИЕ, КОТОРОЕ БЫЛИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ МНЕ, ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ ДО УВОЛЬНЕНИЯ (ПО ЗАКОНУ!). Далее: Мало того, что меня уволили на незаконных обстоятельствах (пытались подсунуть на подпись бумаги: заявление на отпуск, написанный не от моей руки; заявление на увольнение.) я конечно отказался, и просто забрал трудовую книжку. Кстати хочу заметить, что запись об увольнении от 14 02 13, а мне об этом сообщили аж 18 02 13. так вот, когда я приехал за расчетом "в конвертах" мне сказали, что я все получил на карточку то есть и сами понимаете, что это копейки, по сравнению с тем что мне должны в действительности (примерно 135 т.р. (за три месяца.) ). мне не пропустили к начальству, даже мастер НЯГИН СЕРГЕЙ сказал, что меня якобы вообще уволили по статье за пьянку (А я НЕ ПЬЮ, ТЕМ БОЛЕЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ЧЕГО КСТАТИ НЕ СКАЖУ О ДРУГИХ СОТРУДНИКАХ ЦЕХА, КОТОРЫЕ зачастую находятся под наркотическим, не говоря уже об алкогольном опьянении) ну а в отделе кадров мне так же подтвердили, что я уволен за пьянку показали какие-то документы с моей подписью ( Я НИ ЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЛ) Следовательно поддельной. НУ, вообщем-то доказательств данных нарушений у меня предостаточно (кроме подтверждающей черный заработок документации: справки 2НДФЛ с белой зарплатой и листы рекламации на мое имя с необходимыми подписями, также запись телефонных разговоров с начальником цеха Ариськиным Владимиром и мастером Нягиным Сергеем где упоминается размер неофициального заработка, и причины по которым он собственно задерживается.
Я пытался урегулировать все эти вопросы мирным путем (с помощью юриста) но как видите, меня даже на порог не пустили, чтобы лично пообщаться с начальством о разъяснении мне сложившейся ситуации.
Единственный выход обращаться в правоохранительные органы.