Инфотелл

Аутсорсинговый колл-центр Infotell, оказывающий услуги входящего и исходящего телемаркетинга, был основан в Санкт-Петербурге в 2004 году. За 10 лет нашими клиентами стали более 7 тысяч компаний. Сотни наших сотрудников помогают им в эффективном продвижении.Мы осуществляем холодные звонки, проводим маркетинговые исследования, обслуживаем интернет-магазины, а также диспетчерские и горячие линии. Мы являемся надежной технической поддержкой.Работать с нами легко и приятно. Мы даем результат клиенту, стараясь выстроить с ним истинно партнерские отношения. Команда профессионалов поможет донести до абонентов сложную информацию на технически грамотном, но понятном людям языке.

Infotell не предлагает готовых решений, каждый клиент для нас - это уникальный проект. Используя свой многолетний опыт, мы решаем стоящие перед бизнесом задачи. Гибкость подхода позволяет нам быть эффективными.Нам важно живое общение. Мы можем вовремя подсказать клиенту простое решение сложной задачи, предупредить об «опасных углах», а не ссылаться на уже подписанное, но не работающее ТЗ. Мы не скрываем и не стесняемся эмоций, особенно, если они позитивные.Infotell работает в России и странах СНГ. Наши клиенты - это крупные предприятия и маленькие компании, решившие сделать квантовый скачок в развитии. Мы неустанно работаем над улучшением наших услуг, и хотим, чтобы клиенты росли вместе с нами.



Ирина
20-10-2011
Плюсы
Обращаюсь к злостным плагиатщикам и к тем, кому не чем заняться!
Крайне удивило присутствие на сайте негативных отзывов. Коллеги, бывшие и настоящий, строчащие страшные истории о том, как Вас обманули и бла-бла-бла. Вы в какой стране живете? Идеальные условия можете создать только Вы сами себе исключительно на своем диване дома, и то что-нибудь, да не устроит (температура воздуха, шум холодильника и т.п.). В нашей стране еще поискать нужно работодателя, который будет создавать такие условия, в которых мы работаем, причем не только я. Есть сотрудники, которые работают в компании со дня ее основания. Неужели Вы думаете, что мы не хотим жить хорошо или мы питаемся воздухом, не ездим в отпусках на отдых и т.п.? Это все и не только, мы тоже делаем. Если бы было все так плохо на самом деле, как тут рассказывают, ни один из нас, я уверена, не работал бы уже в компании. А мы трудимся и с удовольствием пожинаем плоды своего труда. Я, например, скажу честно была приятно удивлена, когда получила повышение в должности:) То, чем я сейчас занимаюсь, мне очень нравится. Я даже могу сказать, что я люблю свою работу! Нет, на самом деле, граждане, правильно говорят "Любишь кататься, люби и саночки возить". Если Вы хотите процветать в компании, хотите получать бонусы, премии, льготы и все такое, трудитесь, прежде всего! Бесплатный сыр бывает только в мышеловке, это всем известно, наверное. А если не известно, то наверняка об этом слышали.
К сожалению, есть в России, да наверное и за ее пределами, люди, ищущие работу "Сидеть в офисе с 14:00 до 16:00 с часовым перерывом на обед за 1000 долл./месяц". Может очень утрированно, но все-таки думаю мысль ясна. Но, по-моему, при такой "деятельности", мягко говоря, деградируешь. Так скажите мне, почему вызывает возмущение то, что от Вас требуется просто добросовествно выполнять свои обязанности и принимать активное участие в жизни коллектива. Это ведь для нас с Вами, прежде всего, и нужно. Чтобы мы могли совершенствоваться и идти дальше (проверено на себе).
А если ты уходишь из компании, так уходи с гордо поднятой головой и сохрани нормальные отношения с коллегами. Жизнь такая штука, можешь не раз еще обратиться за помощью. Да и самому не стремно будет, когда остается о тебе неприятное воспоминание в компании, и при упоминании твоего имени у сотрудников сразу будет всплывать в памяти не то, как ты мастерски смешил всех очередным анекдотом, или то, как благодаря тебе записали в корпоративные традиции привычку каждое утро делать рассылку сотрудникам компании с видео, поднимающим настроение, а лишь то, что постоянно брюзжал как старый дед, и жаловался на жизнь и "никчемное" начальство?

Все мы выходцы и культурных семей и зачастую люди с высшим образованием, так не стремно самим перед собой опускаться до того, что множить негативщину и настраивать тех, кому еще не довелось работать в Инфотелл. Может им повезет больше, чем Вам. Как мне, например. Причем уверена, это еще не предел, я поднимусь выше, чего и Вам желаю, мои нынешние и будущие коллеги.
Минусы
Работа с 09:00 :)
Елена Донскова, 20-10-2011
Согласна с Ириной. Везде есть свои минусы и везде есть свои плюсы. Не буду вдаваться в подробности, просто скажу одно - ХОРОШО ТАМ, ГДЕ НАС НЕТ! Не понимаю людей, которые работают в ненавистной им компании, убивают на это свое время и вечно жалуются. И я тоже чем-то недовольна и мне не все нравится, но у меня есть четко поставленные цели нахождения меня именно здесь и именно сейчас. Я пришла в Инфотелл не оператором работать, хотя начинала свой путь именно с данной ступени. Люблю свою работу, люблю ее сложности, люблю все, что с ней связано. Единственный минус, который могла бы на данный этап лично для себя отметить - з.п. ничтожно маленькая (что тут скрывать)))) и постоянные смены руководителей, а вместе с ними и стиля руководства. Иммунитет не успевает вырабатываться))))))) В остальном жизнь прекрасна!!!
Роман, 20-10-2011
Девушки Вы просто мастерицы по красивому стилю письма. На самом деле сложности, которые мы пережили это просто очередные испытания в нашей жизни. И все люди, которые не справились с ними, работая в нашей компании, значит, не выдержали данной нагрузки. И пожелаем им на этом, удачи, и просто о них забудем. И хватит уже все время мусолить забитые и без такого темы не довольных бывших работников нашей компании. Тем самым они подпитываются нашей энергией. Давайте лучше работать, процветать, приносить плодотворные идеи в компанию и радоваться жизни.
Донскова, 22-10-2011
Я Ромку по письму узнала)))) Надеюсь не ошиблась))))